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Proceso de capacitación y evaluación de resultados en el área de operaciones de la empresa minera La Arena, año 2017

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dc.contributor.advisor Hurtado Aguilar, Roger Alfredo
dc.contributor.author Alvares Lujan, Deysi Magaly
dc.date.accessioned 2019-02-14T19:00:10Z
dc.date.available 2019-02-14T19:00:10Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11492
dc.description The general objective of this research was to determine how the Training Process is related to the Results Evaluation in the Operations area of the La Arena mining company, year 2017. The research problem was: How does the Training Process is related to the Evaluation of Results in the Operations area of the mining company La Arena, year 2017?. The research design used was non-experimental, descriptive, transectional or transversal, correlational type. Its population was conformed by 524 workers of the area of operations, being its respective sample of 80 workers, to whom the technique of the survey was applied to them; In addition, an interview was applied to the head of the operations area and to the sub-head of the training sub-area. After the analysis of the results, the hypothesis was confirmed that establishes that: The Training Process is positively related to the Results Evaluation in the Operations area of the mining company La Arena, year 2017. The main conclusion was that that both statistically and qualitatively it has been shown that the relationship between the Training Process and the Evaluation of results is positive, since the ratio is r = 0.862; qualitatively, both variables have obtained scores that place them at the high level. Therefore, it was recommended that the area in charge of scheduling the trainings, always carry out a preliminary study on the training needs of the personnel, thus the results obtained will be coherent and positive regarding productivity and performance. es_PE
dc.description.abstract La presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera el Proceso de Capacitación se relaciona con la Evaluación de Resultados en el área Operaciones de la empresa minera La Arena, año 2017. El problema de investigación planteado fue ¿De qué manera el Proceso de Capacitación se relaciona con la Evaluación de Resultados en el área de Operaciones de la empresa minera La Arena, año 2017?. El diseño de investigación utilizado fue no experimental, descriptivo transeccional o transversal de tipo correlacional. Su población estuvo conformada por 524 trabajadores del área de operaciones, siendo su muestra respectiva de 80 trabajadores, a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta; adicionalmente se aplicó una entrevista al jefe del área de operaciones y al sub jefe de la sub área de capacitaciones. Después del análisis de los resultados se llegó a confirmar la hipótesis que establece que: El Proceso de Capacitación se relaciona de manera positiva con la Evaluación de Resultados en el área de Operaciones de la empresa minera La Arena, año 2017. Como principal conclusión se tuvo que tanto estadísticamente como cualitativamente se ha demostrado que la relación que existe entre el Proceso de capacitación y la Evaluación de resultados es positiva, pues la relación es de r= 0.862; además cualitativamente ambas variables han obtenido puntajes que las ubican en el nivel alto. Por lo que se recomendó que el área encargada de programar las capacitaciones, siempre realice un estudio previo sobre las necesidades de formación que tiene el personal, así los resultados obtenidos serán coherentes y positivos respecto a productividad y desempeño. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de Trujillo es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de Trujillo es_PE
dc.source Repositorio institucional - UNITRU es_PE
dc.subject Procesos es_PE
dc.subject Capacitación es_PE
dc.subject Evaluación es_PE
dc.subject Resultados es_PE
dc.title Proceso de capacitación y evaluación de resultados en el área de operaciones de la empresa minera La Arena, año 2017 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.level Título Profesional es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración es_PE
thesis.degree.discipline Administración es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicas es_PE


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