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Violencia laboral en enfermeras del Hospital del seguro social de Chimbote

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dc.contributor.advisor Cáceda Ñazco, Giovanna Sara
dc.contributor.author Ladero Cabanillas, Aleyda Noemí
dc.date.accessioned 2019-10-04T21:33:25Z
dc.date.available 2019-10-04T21:33:25Z
dc.date.issued 2016-07-13
dc.identifier.uri http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/14404
dc.description The present investigation of descriptive type, quantitative of traverse court, carried out during the months of December 2014 to February 2015, in the District of Chimbote, the objective was to determine the types of more frequent labor violence in the Nurse of the Hospital EsSalud of Chimbote. The labor violence is all action, behavior that attacks, it degrades, it hurts the person in the mark of its work. The sample was conformed by 63 nurses that work in the assistance area of the Hospital who you/they gathered the outlined inclusion approaches. The data were obtained by means of the application of an instrument type questionnaire. The statistical analysis was carried out by means of the tests of approach independence (square ji), the test of Risk of Odds Ratio (OR) and a level of significancia of 5%. The obtained results were: The types of more frequent Violence in the Nurse of the Hospital of the Public Health of Chimbote are: Psychological violence, Sexual Violence and Physical Violence with percentages of 88.9%, 9.5% and 6.3% respectively. The frequency of Labor Violence varies of not very frequent (88.9%), followed by Without labor Violence (11.1%). In the type of Psychological Violence and Physical Violence prevails as main aggressor the doctor, followed by the nurse and in smaller frequency the patient. In the type of sexual violence the doctor prevails as main aggressor, the patient and in smaller frequency the administrative worker. The age, the workspace and the time of service don't have significant relationship with the Labor Violence, however to work the areas of External Consultation / you Program and to have between 1 and 10 years of Time of Service constitutes a high risk that the Nurses experience Labor Violence. (OR = 4 and OR=3.9 respectively). es_PE
dc.description.abstract - 6 - VIOLENCIA LABORAL EN ENFERMERAS DEL HOSPITAL DEL SEGURO SOCIAL DE CHIMBOTE RESUMEN La presente investigación de tipo descriptivo, cuantitativo de corte transversal, realizada durante los meses de Diciembre 2014 a Febrero 2015, en el Distrito de Chimbote, el objetivo fue determinar los tipos de violencia laboral más frecuente en la Enfermera del Hospital EsSalud de Chimbote. La violencia laboral es toda acción, comportamiento que ataca, degrada, hiere a la persona en el marco de su trabajo. La muestra estuvo conformada por 63 enfermeras que laboran en el área asistencial del Hospital, quienes reunieron los criterios de inclusión planteados. Los datos se obtuvieron mediante la aplicación de un instrumento tipo cuestionario. El análisis estadístico se realizó mediante las pruebas de independencia de criterio (ji cuadrado), la prueba de Riesgo de Odds Ratio (OR) y un nivel de significancia de 5%. Los resultados obtenidos fueron: Los tipos de Violencia más frecuente en la Enfermera del Hospital del Seguro Social de Chimbote son: Violencia Psicológica, Violencia Sexual y Violencia Física con porcentajes de 88.9%, 9.5% y 6.3% respectivamente. La frecuencia de Violencia Laboral varía de poco frecuente (88.9%), seguido de Sin Violencia laboral (11.1%). En el tipo de Violencia Psicológica y Violencia Física prevalece como principal agresor el médico, seguido de la enfermera y en menor frecuencia el paciente. En el tipo de violencia sexual prevalece como principal agresor el médico, el paciente y en menor frecuencia el trabajador administrativo. La edad, el área de trabajo y el tiempo de servicio no tienen relación significativa con la Violencia Laboral, sin embargo trabajar el áreas de Consulta Externa/ Programas y tener entre 1 y 10 años de Tiempo de Servicio constituye un riesgo elevado de que las Enfermeras experimenten Violencia Laboral. (OR= 4 y OR=3.9 respectivamente). es_PE
dc.description.uri Tesis de segunda especialidad es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de Trujillo es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.source Universidad Nacional de Trujillo es_PE
dc.source Repositorio institucional - UNITRU es_PE
dc.subject Violencia laboral es_PE
dc.title Violencia laboral en enfermeras del Hospital del seguro social de Chimbote es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/other es_PE
thesis.degree.level Título de Segunda Especialidad es_PE
thesis.degree.name Especialista en Enfermería es_PE
thesis.degree.discipline Enfermera(o) es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Trujillo Facultad de Enfermería es_PE


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