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Influencia del clima laboral en la motivación de los trabajadores de la empresa danper s.a.c. trujillo - la libertad en el año 2013

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dc.contributor.advisor Rosales Valladares, Lotty
dc.contributor.author Murga Vasquez, Vilma Melissa
dc.date.accessioned 2016-10-31T14:30:44Z
dc.date.available 2016-10-31T14:30:44Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.uri http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/4215
dc.description This investigative work is intended to provide communication tools to promote a harmonious working environment in the company Danper Trujillo S.A.C freedom of nature being descriptive research aiming to focus on intrinsic characteristics of the Group of workers who work at the company being so important to measure labour motivation from the climate in which coexist and establish relationships based on trust, communication etc. and also to get to know and understand the mechanisms of business management that promotes the company to foster a working environment where employees are satisfied and therefore be reflected in the productivity of the company. For the realization of this study has been used techniques of intervention as the observation, interview and survey for gathering information on the variables of study making it possible to use a temporary three For the realization of this study has been used techniques of intervention as the observation, interview and survey for gathering information on the variables of study making it possible to use a temporary space for three months accompanied by a quantitative methodology. es_ES
dc.description.abstract El presente trabajo investigativo tiene la intención de dotar de herramientas comunicativas para promover un clima laboral armonioso en la Empresa Danper Trujillo S.A.C La Libertad siendo de naturaleza la investigación descriptiva teniendo como objetivo focalizar las características intrínsecas del grupo de trabajadores que laboran en dicha empresa siendo así importante medir la motivación laboral a partir del clima en la cual conviven y se establecen relaciones basadas en confianza, comunicación etc. y así mismo de conocer y comprender los mecanismos de gestión empresarial que promueve la empresa para fomentar un clima laboral donde los trabajadores estén satisfechos y por ende se refleje en la productividad de la empresa. Para la realización de este estudio se ha utilizado técnicas de intervención profesional como la observación, entrevista y encuesta para la recopilación de información sobre las variables de estudio siendo así posible utilizar un espacio temporal de tres meses acompañado de una metodología cuantitativa. es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseries TESIS TS 028/2013;
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.source Universidad Nacional de Trujillo es_ES
dc.source Repositorio institucional - UNITRU es_ES
dc.subject Motivación laboral, Clima laboral, Satisfaccion laboral, Trabajo en equipo es_ES
dc.title Influencia del clima laboral en la motivación de los trabajadores de la empresa danper s.a.c. trujillo - la libertad en el año 2013 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.level Título Profesional
thesis.degree.name Licenciado en Trabajo Social
thesis.degree.discipline Trabajo Social
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Sociales


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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