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Grado de influencia de los géneros musicales sobre identidad cultural en jóvenes de la Facultad de Ciencias Sociales de UNT- 2023
(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Osorio Meza, Savka Arline; Velásquez Benites, Orlando
La investigación denominada “Grado de influencia de los géneros musicales sobre identidad cultural en jóvenes de la Facultad de Ciencias Sociales de UNT- 2023”,en el que su objetivo general se remonta a analizar el grado de influencia que poseen los géneros musicales en la identidad cultural por parte de los jóvenes en la facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Trujillo, por consiguiente se empleó las metodologías: etnográfica y estadística respectivamente, con sus técnicas: observación, entrevistas y conversación correspondientes a un enfoque de investigación de carácter mixto. El nivel de la investigación es explicativo, porque es un proceso de descubrimiento y análisis de los nuevos conocimientos. Al mismo tiempo el estudio busco responder a la pregunta ¿Cual es el grado de influencia que poseen los géneros musicales dentro de su identidad cultural por parte de los estudiantes de la facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Trujillo?; la muestra es de 87 estudiantes, que se considera un 11% por la población general. Y tanto en las respuestas como en la discusión nos explican con mayor detalles acerca de la consideración de los géneros musicales como forma de expresión a nivel cultural, ya que da lugar a la formación de identidad, así como en el origen al acceso hacia los géneros musicales, y su evolución a lo largo de los años, las perspectivas que se generan en comparación con generaciones anteriores e introducción masiva por parte de las plataformas digitales, lo más importante la proliferación de relaciones sociales con sus pares.
Nivel de percepción de las políticas de salud y seguridad ocupacional en subprefectos de la región Lambayeque
(Universidad Nacional de Trujillo, 2024-10-28) Quispe Arosemena, Jasmin Yolanda; Rodríguez Argomedo, Marcela Liduvina
El presente estudio tiene como objetivo determinar el nivel de percepción sobre las Políticas de Salud y Seguridad Ocupacional según escalas en los subprefectos provinciales y distritales de la Prefectura Regional de Lambayeque, 2021. Este estudio cuantitativo, de tipo descriptivo transversal, estuvo constituido por una población de 40 Subprefectos provinciales y distritales, que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. El instrumento de recolección de datos utilizado fue un cuestionario validado por juicio de expertos. Los datos obtenidos se procesaron utilizando el programa estadístico SPSS 21, encontrando como resultado que el nivel de percepción sobre las Políticas de Salud y Seguridad Ocupacional según escalas en los subprefectos provinciales y distritales de la Prefectura Regional de Lambayeque, 2021, es bueno en un 55%, regular con un 42.5% y malo con 2.5%, considerando el total de las escalas, concluyendo que, existe un nivel bueno de percepción sobre Seguridad y Salud en el trabajo, se recomienda seguir investigando y profundizando en la temática dado la poca información encontrada
Implementar la gestión de compras para mejorar la atención de los requerimientos de la Red de Salud Cajabamba 2023-2024
(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Armas Calderón, Damián; Carrascal Cabanillas, Juan Carlos
El siguiente informe de suficiencia laboral tiene como objetivo general implementar la gestión de compras para mejorar la atención de los requerimientos de la Red de Salud Cajabamba. De acuerdo al análisis realizado los problemas identificados fueron el incumplimiento de la programación de las contrataciones, reformulación de los requerimientos, cotizaciones con precios sobre valorados en las indagaciones de mercado, demora en la cotización de los proveedores, deficiencias en la indagación de mercado, la no utilización del uso de otras fuentes distintas a las cotizaciones durante la indagación de mercado. el riesgo de no contar con pluralidad de postores y el riesgo de declararse desiertos o nulos los procedimientos de selección. Se implemento la gestión de compras principalmente en plan de capacitación. Como conclusión principal de acuerdo con el objetivo general después de la implementación de la gestión de compras en la red de salud Cajabamba la atención en los requerimientos paso de 81.76% en el año 2023 a 94.08% en lo que va del año 2024, teniendo un aumento del 12.32%.
Caracterización del suelo con fines de riego y diseño agronómico de las áreas verdes de los parques de Trujillo, sector 5. La Libertad. 2022
(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Arbildo Ramírez, Alfred Lucio; Carrasco Silva, Anselmo Humberto
Este estudio se enfoca en la caracterización del suelo y el diseño agronómico para optimizar el riego en las áreas verdes de los parques del sector 5 de Trujillo, La Libertad, durante el año 2022. El objetivo principal fue llevar a cabo una caracterización detallada del suelo y desarrollar un diseño agronómico que mejore la eficiencia del riego en estas áreas. Para localizar los parques con precisión, se utilizó un sistema de posicionamiento global (GPS). Se recolectaron muestras de suelo a profundidades de 30, 60 y 90 cm, que fueron analizadas en el laboratorio de construcciones rurales de la Universidad Nacional de Trujillo. Los parámetros evaluados incluyeron densidad aparente, densidad real, pH, conductividad eléctrica, capacidad de campo y punto de marchitez permanente. Además, se realizaron pruebas de infiltración usando el método de doble cilindro. Los resultados revelaron que los suelos predominantes son Franco Arenosos, Arenosos Franco y Franco Arcillo Arenosos. Las características físicas mostraron una densidad aparente promedio de 1,40 g/cm³ y una densidad real promedio de 2,35 g/cm³. En cuanto a las propiedades hidráulicas, la capacidad de campo promedio fue del 17,56 % y el punto de marchitez permanente del 7,97%. El pH promedio del suelo fue de 7,67 y la mayoría de las muestras presentaron niveles de conductividad eléctrica no salinos, lo que favorece el crecimiento de las plantas. El diseño agronómico para los 81 parques del sector 5 de Trujillo se ha desarrollado considerando la evapotranspiración promedio de 4,83 mm/día y una frecuencia de riego de cada 1,4 días. Se estableció un coeficiente de jardín de 1 para ajustar el suministro de agua a las necesidades específicas de las áreas verdes. Este diseño asegura un riego eficiente y adecuado, optimizando el uso del agua y promoviendo la salud y sostenibilidad de las plantas en los parques.
Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal administrativo de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C-Trujillo 2023
(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Díaz Benavides, Luz Mabel; Hurtado Aguilar, Roger Alfredo
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal administrativo de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C -Trujillo 2023. El problema encontrado fue ¿De qué manera el clima organizacional influye en la satisfacción laboral del personal Administrativo de la empresa Grupo Zeus Service SAC, ciudad de Trujillo, año 2023?, con la siguiente hipótesis planteada el clima organizacional influye de manera positiva y significativa en la satisfacción laboral del personal administrativo de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C– Trujillo 2023. Se empleó un diseño de investigación no experimental, transaccional y correlacional - causal, con una población y muestra de 30 colaboradores administrativos, utilizando el cuestionario como instrumento de recolección de datos. Los resultados revelaron que el 47% de los encuestados perciben el clima organizacional regular y el 33% lo percibe como malo; el 63% consideran que la satisfacción laboral es regular y 27% considera como malo. Además, se demostró una correlación positiva significativa (coeficiente de Pearson = 0.655, nivel de significancia < 0.05) entre el clima organizacional y la satisfacción laboral. Estos hallazgos son esenciales para proponer un plan de mejora que fortalezcan el clima organizacional generando mejor satisfacción laboral del personal administrativo de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C- Trujillo 2023.