Tesis de Trabajo Social

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https://hdl.handle.net/20.500.14414/881

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Los factores sociales que producen la deficiente cultura organizacional en el rendimiento de los trabajadores de la empresa minera andaychagua, distrito de huayhuay, provincia de yauli, departamento de junín en el año 2013.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Bueno Burgos, Dina Elizabeth; Cordova Llontop, José Marcos
Esta investigación tiene como propósito estudiar los factores sociales que producen la deficiente cultura organizacional en el rendimiento de los trabajadores de la empresa minera Andaychagua, distrito de Huayhuay, provincia de Yauli, departamento de Junín en el año 2013. La metodología que se desarrolló en el presente trabajo de investigación fue en base a “trabajo de campo”, constituyó etapas esencialmente etnográfica o descriptiva como las técnicas de la observación, la entrevista el cuestionario de encuesta etc. En este estudio se describe y se analiza el trabajo personalizado individualizado y la crisis de identidad institucional, que son los factores sociales que producen la deficiente cultura organizacional en el rendimiento de los trabajadores de la empresa minera Andaychagua, distrito de Huayhuay, provincia de Yauli, departamento de Junín en el año 2013.
Influencia del clima laboral en la motivación de los trabajadores de la empresa danper s.a.c. trujillo - la libertad en el año 2013
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Murga Vasquez, Vilma Melissa; Rosales Valladares, Lotty
El presente trabajo investigativo tiene la intención de dotar de herramientas comunicativas para promover un clima laboral armonioso en la Empresa Danper Trujillo S.A.C La Libertad siendo de naturaleza la investigación descriptiva teniendo como objetivo focalizar las características intrínsecas del grupo de trabajadores que laboran en dicha empresa siendo así importante medir la motivación laboral a partir del clima en la cual conviven y se establecen relaciones basadas en confianza, comunicación etc. y así mismo de conocer y comprender los mecanismos de gestión empresarial que promueve la empresa para fomentar un clima laboral donde los trabajadores estén satisfechos y por ende se refleje en la productividad de la empresa. Para la realización de este estudio se ha utilizado técnicas de intervención profesional como la observación, entrevista y encuesta para la recopilación de información sobre las variables de estudio siendo así posible utilizar un espacio temporal de tres meses acompañado de una metodología cuantitativa.
Influencia del programa de reinserción familiar en la disminución del abandono y violencia parental hacia los niños y adolescentes egresados del hogar san josé - instituto nacional de bienestar familiar, distrito de trujillo, año 2013
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Lavado Fernandez, Yuli Karina; Aguilar Paredes, Orealis María del Socorro
El presente informe tiene como finalidad dar a conocer los resultados obtenidos en nuestra investigación, en cuanto al problema científico: ¿De qué manera el programa de reinserción familiar influye en la disminución del abandono y violencia parental hacia los niños y adolescentes egresados del Hogar “San José”- INABIF en el distrito de Trujillo, año 2013? , con una muestra total de 22 familias de egresados del Hogar San José. El tipo de investigación es aplicada y descriptiva; a la vez se ha utilizado términos que están en el marco conceptual, marco legal, teorías y enfoques que nos ayudaron en el estudio deinvestigación. Del mismo modo se seleccionaronlos siguientes años: 2009,2010 y 2011, de donde se conoció que el mayor porcentaje ingresó por violencia familiar más que por estado de abandono. Estos dos problemas fueron tomados como perfiles de los egresados,según las áreas de Trabajo Social y Psicología. Los resultados obtenidos de nuestra investigación, confirman las hipótesis planteadas, pues se conoció que hay una disminución en cuanto a estas dos realidades problemáticas, afirmando que los programas brindados son efectivos; no obstante hay ciertas falencias, pues se ha demostrado que la mayoría de las familias de los egresados presentan una funcionalidad moderada; en cuanto a educación más de la mitad han logrado estudiar; en cuanto al tipo de familia, la mayoría proviene de familias monoparentales, cuya jefatura esta a cargo de la madre; así mismo el grado de comunicación es regular, por lo que las relaciones entre padres e hijos mantienen ese nivel. Cuando un miembro de la familia presenta problemas todos buscan apoyarse y ayudarse mutuamente, por lo que se afirma que los lazos de cohesión son fuertes. En la actualidad el sistema de crianza que predomina en la familia esta basada en las explicaciones a su vez cada egresado se encuentra bajo la responsabilidad del padre, la madre, ambos progenitores o algunos familiares, quienes se encargaron del proceso de externamiento y se comprometieron a velar por laintegridad de los menores. Se observa esta situación en el segmento más vulnerable, el cual esta conformado por los niños y los adolescentes.
Factores que influyen en el bienestar personal del adulto mayor con asistencia permanente al cam el porvenir - trujillo. año 2013
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Taboada Zapata, Diandra Francesca; Canales Herrada, Catherine Socorro
El presente estudio de investigación tiene por objetivo explicar los factores de tipo personal y familiar que influyen en el bienestar personal del adulto mayor con asistencia permanente al CAM El Porvenir – Trujillo. Año 2013. Esta tesis analiza el bienestar personal de los adultos mayores a partir de la teoría de la actividad, la cual sostiene que las personas mayores al igual que los jóvenes, tienen las mismas necesidades sociales y psicológicas de mantenerse activos; en este sentido, fundamenta que la persona se sentirá satisfecha y feliz en la medida que realice alguna actividad. Así mismo, el desarrollo a escala humana considera la participación como una necesidad del adulto mayor, la misma que actúa como potencialidad y por ende como un factor que influye en su bienestar personal. Así también este estudio se basa en la comunicación afectiva que experimenta el adulto mayor en su entorno familiar, puesto que al generar sentimientos y emociones agradables en el mismo, se constituye en un factor influyente en su bienestar personal. A través de la utilización de diversos métodos, técnicas e instrumentos se obtuvo datos cuantitativos y cualitativos que consolidan la investigación.
Factores culturales que influyen en las percepciones sobre la sexualidad, en las alumnas adolescentes del 1er año de secundaria de la institución educativa n° 81002 “javier heraud”
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Ruiz Torres, Carmen Rosa; Ibañez Pantoja, Josefina
La investigación ha sido descriptiva, y ha tenido como propósito analizar los factores culturales que influyen en la percepción sobre la sexualidad en las alumnas del 1er año de secundaria del Colegio Nacional 81002 “Javier Heraud” de la Urb. Santa María en el Distrito de Trujillo. Periodo Noviembre 2011- Julio 2013. En el proceso de investigación se aplicaron técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa para tener una mejor aproximación a la información, y obtener datos objetivos y fidedignos que permita tener una visión real de las percepciones de los estereotipos que influyen en los conocimientos de las adolescentes a cerca de la sexualidad. Los resultados encontrados reflejan que las percepciones que tienen las alumnas sobre sexualidad están basadas sobre estereotipos de género, mitos y prejuicios sexuales y desinformación de lo que es sexualidad; siendo estas las influencias que están siempre presentes en la vida de todo adolescente, unos con más tiempo y otros solo se presentan en algunos episodios de nuestras vidas. Consideramos que es de suma importancia hacer un estudio pleno en el aprendizaje que tiene el adolescente en los diferentes medios donde se encuentra, para plantear temas de solución en la mejora de la calidad de vida en el adolecente y pase esta etapa con los conocimiento adecuados con seguridad de lo que esta aprendiendo.
Deserción académica de los estudiantes de ingeniería mecánica de la universidad nacional de trujillo. año 2012
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Risco Rodriguez, Mirian Jessica; Vega Bazan Roncal, Delia Consuelo
La investigación ha sido descriptiva, y ha tenido como propósito fundamental analizar la “DESERCIÓN ACADEMICA DE LOS ESTUDIANTES DE INGENIERIA MECANICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO. AÑO 2012”. La deserción académica universitaria, constituye un problema significativo en nuestro país. En el Perú, la deserción y repitencia en la Universidad indican con claridad que, en muchos casos, la base colegial y familiar ha sido débil; que el proceso de admisión no ha permitido detectar a quienes realmente valían para los estudios universitarios; que el desarrollo de la preparación universitaria no ha cumplido a cabalidad con sus objetivos en un número importante de alumnos; que, por motivos muy variados, un número significativo de alumnos no ha sabido responder a las exigencias que le hubieran conducido a logros satisfactorios en la Universidad y un desempeño posterior valioso. A pesar de la importancia que se le puede atribuir al tema de la deserción universitaria, los estudios de esta naturaleza son en general escasos o inexistentes en muchas bibliotecas. En el proceso de investigación se han utilizado técnicas de investigación se han utilizado técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa para recolectar los datos de los informantes para comprender las causas de la deserción universitaria. La Deserción Académica se genera por los escasos recursos económicos de los estudiantes de la escuela de Ingeniería Mecánica podemos observar que los estudiantes en un porcentaje significativo provienen de hogares con bajos recursos, que se convierte en una dificultad para que éstos puedan concluir satisfactoriamente sus estudios superiores. La Deserción Académica se genera por el Bajo Rendimiento Académico, y se presenta con mayor recurrencia en la Facultad de Ingeniería en relación con las demás facultades de la Universidad Nacional de Trujillo; este bajo rendimiento se debe a que las asignaturas que se contemplan en la malla curricular que se tornan generalmente complicados para los estudiantes como matemáticas, física, estadística, calculo, geometría analítica; tal como lo refieren los estudiantes en las entrevistas realizadas por la autora. Otra causa relevante para que se produzca la deserción académica, se genera por la presencia de problemas familiares, como separación de padres, maltrato físico y psicológico, que dificultan de una manera arrasadora con los estudios en la universidad, sumado a la escasa orientación por parte de la familia; teniendo en cuenta que la familia influye de manera significativa en los estudiantes. La Deserción Académica se genera además por la escasa vocación por la carrera elegida, debido a la falta de orientación vocacional a los estudiantes, que eligen una carrera por distintos motivos ya sea porque le gusta a los padres, por prestigio, porque les ofrece una futura solvencia económica, etc. Podemos observar que a medida que avanzan en la carrera, se dan cuenta que no es la carrera que hubiesen elegido, y terminan abandonándola, de esta forma se incrementan las cifras de deserción en la Facultad.
Impacto de las acciones de la responsabilidad social de la empresa agroindustrial camposol s.a. en las condiciones de bienestar en el asentamiento humano de nuevo chao, año 2012.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Murga Tamayo, Flor Marisol; Pinchi Ramirez, Wadson
El presente informe de tesis se ha realizado con la finalidad de conocer el “Impacto de las Acciones de la Responsabilidad Social de la Empresa Agroindustrial Camposol S.A en las Condiciones de Bienestar en el Asentamiento Humano de Nuevo Chao, Año-2012”. Es una investigación de carácter descriptiva y se han utilizado los métodos deductivo – inductivo, estadístico aplicando las técnicas de observación, entrevista y encuesta. El estudio ha sido realizado en el Asentamiento HumanoNuevo Chao, teniendo como universo muestral 100 grupos familiares. Los habitantes consideran que la intervención de la empresa Camposol S.A dentro del Asentamiento HumanoNuevo Chao, ha sido fundamental para mejorar su calidad de vida, permitiendo que muchos pobladores puedan acceder a un puesto laboral, asimismo manifiestan que la empresa viene desarrollando diversas acciones que beneficia a la población; a su vez se podría realizar mayores acciones a favor de la población. En el área educativa se ha mejorado: la infraestructura del centro educativo, se ha contribuido con la donación de útiles escolares, etc. otro factor de intervención de la empresa agroindustrial Camposol SA, es el sector salud, dotando de material médico, la realización de campañas médicas, etc. Asimismo se ha mejorado la empleabilidad en el Asentamiento HumanoNuevo Chao, disminuyendo el desempleo en todo el distrito. Las acciones de la empresa hacia la comunidad permiten elevar la calidad de vida de la población.
Los jóvenes y sus límites de participación ciudadana en la zona urbana del distrito de moche, provincia de trujillo, en el año 2013
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Vigo Sanchez, Rosmery Lizbeth; Cordova Llontop, José Marcos
El propósito de esta investigación fue analizar cuáles son las condiciones sociales del país que limitan sus alternativas de participación ciudadana de los jóvenes entre las edades de 18 a 24 años de la zona urbana del distrito de Moche, provincia de Trujillo, en el año 2013. La metodología fue en base a “trabajo de campo”, es decir, a los procedimientos ejecutados en el lugar de estudio la zona de Moche Pueblo, distrito de Moche; constituyó etapas esencialmente etnográfica o descriptiva y a la vez, etnológica o analítica. Para la realización del trabajo de campo será necesaria la obtención de datos de uso frecuente en las ciencias sociales como los métodos y técnicas cuantitativas y cualitativas. En esta investigación tuvo como resultados que las condiciones socioeconómicas del país que limitan sus alternativas de participación ciudadana de los jóvenes entre las edades de 18 a 24 años de la zona urbana del distrito de Moche fueron la deslegitimación política, la débil aceptación de la gestión del gobierno central y local y el descrédito de representación política y partidaria propician referentes limitados de participación ciudadana.
Factores familiares que influyen en la deserción escolar de los alumnos con necesidades educativas especiales en el c.e.b.e - pacasmayo, distrito de pacasmayo en abril 2013
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Rojas Suyón, Diana Karina; Cruzado Saucedo, Luz
La investigación ha sido descriptiva, y ha tenido como propósito fundamental analizar la “FACTORES FAMILIARES QUE INFLUYEN EN LA DESERCION ESCOLAR DE LOS ALUMNOS CON NECESIDADES EDUCATIVA ESPECIALES EN EL C.E.B.E - PACASMAYO”, DISTRITO DE PACASMAYO EN EL 2013” En el proceso de investigación se han utilizado técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa para recolectar los datos de las informantes para comprender el papel de la familia en la deserción escolar de estos alumnos. Los resultados obtenidos nos demuestran que los problemas familiares y la falta de interés de los padres por la educación de los hijos son los principales factores que influyen negativamente en la deserción de estos niños. En este sentido proponemos que deben desarrollar programas de concientización para que los padres de familia logren superar sus problemas familiares para que se involucren directamente en el proceso de enseñanza – aprendizaje de sus hijos
Las inadecuadas relaciones interpersonales entre los trabajadores de la gerencia de la red asistencial la libertad, del hospital lazarte echegaray en el año 2013.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Cieza Suárez, Patricia; Cordova Llontop, José Marcos
El propósito de esta investigación fue analizar los factores sociales que influyen en las inadecuadas relaciones interpersonales entre los trabajadores de la gerencia de la red asistencial La Libertad del hospital Víctor Lazarte Echegaray en el año 2013. La metodología que se desarrolló en el presente trabajo de investigación fue en base a “trabajo de campo”, es decir, a los procedimientos ejecutados en el lugar de estudio Hospital Víctor Lazarte Echegaray, de nivel etnográfico y etnológico. La población en estudio estuvo conformada por el número total de 79 trabajadores motivo por el cual la población total fue igual al universo muestral. En esta investigación se describe los factores sociales que influyen en llas inadecuadas relaciones interpersonales entre los trabajadores de la gerencia de la red asistencial La Libertad del hospital Víctor Lazarte Echegaray de Trujillo en el año 2013 y que son los incumplimientos de funciones y el bajo nivel de comunicación para el trabajo en equipo las cuales limitan el adecuado funcionamiento en la organización y en el bienestar de la institución.
Características socioeconómicas y familiares de los alumnos del proceso de reclasificación en el semestre 2011 - i de la universidad privada de trujillo año 2011
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Amaya Escobedo, Yovanna Araceli; Ibañez Pantoja, Josefina
El presente trabajo se realizó en la Universidad Privada de Trujillo, una universidad reciente en el distrito de Trujillo, dicho trabajo realizado tiene el propósito de dar a conocer las características socioeconómicas y familiares de los alumnos que estudian en dicha institución y para ello está dividido en dos capítulos; donde el primero trata sobre las características fundamentales de la institución en mención, mientras que en el segundo capítulo esta evocado a la descripción y presentación de las características socioeconómicas y familiares de sus alumnos. La información aquí presentada es el resultado de una larga labor de recolección, selección, y procesamiento de datos cuya única finalidad es poder contribuir con el conocimiento de las realidades en los cuales están enmarcados los estudiantes de dicha institución, los cuales no son ajenos a la realidad de una universidad pública ni mucho menos a nuestra sociedad actual.
Factores sociales que impulsan el involucramiento de las mujeres socias en la gestión del programa vaso de leche "tomás la fora" en el caserío de pueblo nuevo - guadalupe, en el año 2013
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Quispe León, Yakendra; Cordova Llontop, José Marcos
La investigación realizada es de tipo descriptiva, cuyo objetivo es Conocer, describir y analizar los factores sociales que generan el involucramiento de las mujeres socias en la gestión del programa de vaso de leche “Tomas la Fora” en el Caserío de Pueblo Nuevo- Guadalupe En el uso de la metodología se utilizo herramientas cuantitativas y cualitativas para comprender la relación de variables así mismo se encuestaron a 42 mujeres socias, los que tuvieron los siguientes criterios de inclusión: Mujeres socias que participen activamente y que intervienen en las gestiones del Programa de Vaso Leche. Los resultados muestran que las mujeres socias poseen dos grandes factores sociales que son la confianza; genera por la convivencia diaria con sus vecinas y el nuevo conocimiento que están adquiriendo al formar parte de una organización en donde la gestión es una labor primordial e idealizada.
Influencia de la practica de valores como la responsabilidad, respeto, honestidad y el compromiso en la conducción del liderazgo juvenil en la organización "lideres en acción", del caserío santa rosa - laredo
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Balarezo Diaz, Celidee Deyanira; Rosales Valladares, Lotty
El presente informe de investigación ha sido realizado con la finalidad de explicar de qué manera influyen la práctica de valores como la responsabilidad, respeto, honestidad, compromiso en la conducción del liderazgo juvenil en la organización “líderes en acción”, del caserío santa rosa” Se ha considerado el tipo de investigación explicativa, teniendo como base un diseño descriptivo y la población con la que hemos trabajado es con los integrantes de la organización “líderes en acción” del caserío de Santa Rosa. Se ha podido rescatar que la práctica de valores influye de manera positiva en la conducción del liderazgo juvenil, los valores determinantes para la conducción del liderazgo juvenil son: Responsabilidad, Respeto, Honestidad, Compromiso. En este informe analizaremos cada variable que se involucra con el problema, lo haremos de una forma específica dando a conocer los porcentajes y las comparaciones con las teorías que dan cada autor, esperando así cubrir con las expectativas de los lectores.
Factores sociales que influyen en la deficiente participación de los usuarios del centro del adulto mayor de essalud - trujillo, en el año 2013
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Acuña Cabanillas, Rocío Janet; Cordova Llontop, José Marcos
El propósito de esta investigación fue analizar los factores sociales que influyen en la deficiente participación de los usuarios del Centro del Adulto Mayor EsSalud -Trujillo en el año 2013. La metodología que se desarrolló en el presente trabajo de investigación fue en base a “trabajo de campo”, es decir, a los procedimientos ejecutados en el lugar de estudio Centro del Adulto Mayor EsSalud - Trujillo, dentro de las etapas de recolección de datos que constituyó etapas esencialmente etnográfica o descriptiva y a la vez, etnológica o analítica. La muestra se obtuvo de acuerdo a la población total de usuarios de dicha institución, como selección se entrevistó a 45 usuarios a los que más asisten y participan en el Centro del adulto mayor. En esta investigación se demuestra de cómo los factores sociales que influyen en la deficiente participación de los usuarios del Centro del Adulto Mayor EsSalud -Trujillo y que son las inadecuadas relaciones interpersonales y el bajo nivel de comunicación para el trabajo en equipo, los cuales limitan el adecuado funcionamiento en la organización y en el bienestar personal y social de los usuarios.
Impacto de la practica de responsabilidad social de la empresa camposol en el desarrollo comunal de chao y nuevo chao, provincia de viru, en el año 2013
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Iparraguirre Baca, Milton Adael; Cordova Llontop, José Marcos
El presente informe de tesis se ha realizado con la finalidad de conocer el “IMPACTO DE LA PRACTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA CAMPOSOL EN EL DESARROLLO COMUNAL DE CHAO Y NUEVO CHAO, PROVINCIA DE VIRU, EN EL AÑO 2013”. Es una investigación de carácter descriptiva y se han utilizado los métodos deductivo – inductivo, estadístico aplicando las técnicas de observación, entrevista y encuesta. El estudio ha sido realizado en el Asentamiento Humano Nuevo Chao, teniendo como universo muestral 100 grupos familiares. Los habitantes consideran que la intervención de la empresa Camposol S.A dentro del Asentamiento Humano Nuevo Chao, ha sido fundamental para mejorar su calidad de vida, permitiendo que muchos pobladores puedan acceder a un puesto laboral, asimismo manifiestan que la empresa viene desarrollando diversas acciones que beneficia a la población; a su vez se podría realizar mayores acciones a favor de la población. En el área educativa se ha mejorado: la infraestructura del centro educativo, se ha contribuido con la donación de útiles escolares, etc. otro factor de intervención de la empresa agroindustrial Camposol SA, es el sector salud, dotando de material médico, la realización de campañas médicas, etc. Asimismo se ha mejorado la empleabilidad en el Asentamiento HumanoNuevo Chao, disminuyendo el desempleo en todo el distrito. Las acciones de la empresa hacia la comunidad permiten elevar la calidad de vida de la población.
Participación de las organizaciones juveniles en el desarrollo local de los barrios 1 "a", 3 "b", 6 "a" en el centro poblado menor de alto trujillo - 2012
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Nuñez Alcántara, Mily Elizabeth; Mozo Blas, Carlos Francisco
La presente tesis se realizó con la finalidad de explicar la participación de las Organizaciones Juveniles en el Desarrollo Local de los Barrios 1 “A”, 3 “B”, 6 “A” en el Centro Poblado Menor de Alto Trujillo-2012. Se ha considerado el tipo de investigación aplicada, teniendo como base un diseño explicativo, y la muestra constó de 34 jóvenes, con los cuales se trabajó aplicando los métodos y técnicas de la investigación cuantitativa y cualitativa. De los resultados obtenidos se puede deducir que las organizaciones juveniles están promoviendo el fortalecimiento de las capacidades, habilidades sociales yla incorporación de los jóvenes organizados en programas de capacitación laboral para disminuir los índices de pandillaje y delincuencia juvenil por lo que se está contribuyendo en el desarrollo local de los barrios 1 “A”, 3 “B” y 6 “A” en el Centro Poblado Menor Alto Trujillo. Finalmente consideramos que es un espacio pensado en los jóvenes organizados y en aquellos que deseen organizarse, con el objetivo de emprender iniciativas a favor del desarrollo de su localidad. El programa desarrolla iniciativas de formación en ciudadanía, acompañamiento y asesoría para el reconocimiento municipal y fortalecimiento de liderazgos en el interior de las organizaciones juveniles y de adolescentes.
Consecuencias del bullying en el rendimiento escolar de los alumnos del 4° y 5° grado de primaria de la institución educativa maría auxiliadora de la región piura en el año 2013.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Reyes Puescas, Pamela Lizbeth; Cordova Llontop, José Marcos
Hoy en día, hablamos del fenómeno de acoso escolar, el cual se ha denominado como “bullying”, este hace alusión a la exposición reiterada de acciones negativas, tales como golpes, ofensas, persecuciones por diversos medios (internet, llamadas telefónicas o a celulares, etc.) Así mismo Olweus define que “Un estudiante es acosado o victimizado cuando está expuesto de manera repetitiva a acciones negativas por parte de uno o más estudiantes” Esto dado, porque es “Un fenómeno de violencia interpersonal injustificada que ejerce una persona o grupo contra sus semejantes y que tiene efectos de victimización en quien lo recibe. Se trata estructuralmente de un abuso de poder entre iguales. En la presente Tesis se identifican las: “consecuencias del bullying en el rendimiento escolar de los alumnos del 4° y 5° grado de primaria de la institución educativa maría auxiliadora de la Región Piura en el año 2013” Se consideró a 80 alumnos de los cuales sus edades fluctúan entre 11 y 12 años, siendo la mayor parte de sexo femenino. Así mismo se constato que el bullying afecta significativamente el rendimiento académico escolar de los alumnos. En los ambientes escolares son frecuentes las peleas, los insultos y las muestras de fuerza entre los propios escolares. Pero en ocasiones estas muestras agresivas se presentan como un claro abuso de poder donde alguien se convierte en el blanco asiduo de los ataques. Las consecuencias del bullying afectan a todos los niveles, pero especialmente al agredido. Los alumnos intimidados sufren sus efectos en diferentes esferas de su vida no solo escolar, sino afectiva y personal, se sienten infelices, inseguros e incluso llegan a somatizar el alto nivel de ansiedad en el que viven. En esta investigación se emplearon los instrumentos de investigación como: Cuestionario, testimonios, registros de observación y de entrevista que ayudaron adquirir nuevos conocimientos sobre la realidad problemática, siendo posible la obtención de datos para hacer ejecución de éste informe.
Causas que limitan la participación de las madres de familia en la mejora del rendimiento escolar de los niños y niñas de educación primaria que participan en la ong "supporting kids in peru" - en el distrito del porvenir 2011
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Mendez Castañeda, Cynthia Lissette; Ibañez Pantoja, Josefina
La siguiente tesis, tiene por finalidad explicar la “CAUSAS QUE LIMITAN LA PARTICIPACION DE LAS MADRES DE FAMILIA EN LA MEJORA DEL RENDIMIENTO ESCOLAR DE LOS NIÑOS Y NIÑAS DE EDUCACIÓN PRIMARIA QUE PARTICIPAN EN LA ONG “SUPPORTING KIDS IN PERU” - EN EL DISTRITO DEL PORVENIR 2011” para esta finalidad se trabajó con una muestra de 138 mujeres. Los resultados obtenidos reflejan la poca participación de las madres de familias en el apoyo de las tareas escolares de sus hijos debido al grado de instrucción que llegaron a obtener pero a pesar de esta situación las madres incentivan a sus hijos a seguir estudiando para que sean profesionales. Se evidenció además, que a pesar de su bajo nivel educativo de las madres, estás siempre están pendientes de sus hijos, es por ello que acuden a la ONG SKIP a buscar el apoyo necesario para sus hijos en su educación.
Participación de las socias en la gestión organizacional del programa de vaso de leche del club de madres "micaela bastidas", del pueblo joven el bosque, trujillo - 2012
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Alcalde Correa, Mirla Selena; Pinchi Ramirez, Wadson
Esta Investigación se realizó con el propósito de conocer la participación de las socias en la gestión organizacional del Programa de Vaso de Leche del Club de Madres “Micaela Bastidas”. Es una investigación de carácter descriptiva y se han utilizado los métodos inductivo, deductivo, etnográfico y estadístico aplicando las técnicas de observación, entrevista y encuesta. El estudio ha sido realizado en el programa de Vaso de Leche del Club de Madres “Micaela Bastidas”- Trujillo teniendo como universo muestral de 35 socias activas que pertenecen a esta organización social. Las cuales consideran que participan de manera diaria en la realización de las actividades cotidianas colaborando y apoyándose entre socias, el cual conlleva a una buena gestión a nivel organizacional. La participación de las socias en circunstancias de apoyo y solidaridad se da cuando alguna de ellas presenta problemas de salud también su participación se ve reflejada cuando recepcionan, preparan y reparten la leche. Lo mencionado influye de manera muy importante para que se pueda dar una buena gestión organizacional entre el programa de Vaso de Leche del club de Madres Micaela Bastidas.
Causas de la desintegración familiar e los hogares del sector tomás lafora y guzmán del distrito de guadalupe en el año 2012.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Terrones Rodríguez, Juliana Elena; Sánchez Correa, Yesenia
En la presente investigación, se explica las Causas de la Desintegración Familiar en los Hogares del Sector Tomas Lafora y Guzmán del Distrito de Guadalupe - Pacasmayo, desarrolladas en el año 2012. El estudio se desarrolló a través de una muestra constituida por los hogares del sector Tomas Lafora y Guzmán, utilizando el método inductivo deductivo, analítico sintético, el método estadístico, así como las técnicas de observación, entrevista estructurada, encuesta y revisión de archivos. Entre los principales resultados encontrados, se destaca como principales causas de la desintegración familiar, el incumplimiento de funciones en la familia (25.8%), los escasos recursos económicos (20.5%) que no permiten satisfacer todas las necesidades básicas de la familias provocando conflictos familiares, y la inadecuada comunicación (19.6%), que suele ser de tipo dominadora donde uno de los cónyuges hace predominar su posición, y en muchos casos no se respeta la opinión del otro cónyuge (24.4%) y se generan discusiones (14.6%) y agresiones verbales que atentan contra la armonía del hogar.

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