Tesis de Administracion

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https://hdl.handle.net/20.500.14414/8

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Browsing Tesis de Administracion by Subject "Administración pública"

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    Funciones desempeñadas en Financiera Confianza, Municipalidad distrital de Curgos y en Atento (Período 2012 - 2017)
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2017) Araujo Cruz, Jairo Nilton
    Fundamentación teórica de la experiencia profesional: Sistema financiero peruano. La administración pública. Calidad de atención al cliente. Marco institucional: Empresa Financiera Confianza SAA. Municipalidad de Curgos. Atento. Informe de experiencia laboral: Gestión dentro de las empresas. Análisis de los resultados de la experiencia laboral: Aportes realizados dentro de mis funciones. Evaluación de la formación universitaria. Recomendaciones a la malla curricular de la escuela de administración.
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    Implementación del régimen del Servicio Civil y la gestión de recursos humanos en la municipalidad provincial de Cajabamba, Año 2016
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2016) Julca Roncal, Oscar Henry; Espinoza Sánchez, Náser Adalberto
    El presente estudio se ha realizado en la Municipalidad Provincial de Cajabamba, en el Departamento de Cajamarca, Perú; tiene como objetivo principal “determinar la relación que existe entre la Implementación del Régimen del Servicio Civil y la Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cajabamba”. Al revisar la realidad problemática, se ha formulado el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre la Implementación del Régimen del Servicio Civil y la Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cajabamba, Año 2016?. Como parte de la recolección de datos se han tenido en cuenta dos poblaciones: 21 gerentes y subgerentes de la municipalidad y 01 representante de la Comisión de Tránsito; la muestra es igual que la población por ser pequeña. Se han revisado documentos de la empresa como el Manual de Organización y Funciones, Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro de Asignación Personal, Presupuesto Analítico de Personal y entre otros documentos de gestión necesarios para la investigación. Se han aplicado la respectiva encuesta y entrevista. De acuerdo a los resultados obtenidos, y siguiendo el método científico se ha realizado el análisis y discusión correspondientes, llegando a demostrar la validez de la hipótesis: “Existe una relación directa y significativa entre la Implementación del Régimen del Servicio Civil, y la Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cajabamba, Año 2016”. Finalmente al formular las conclusiones y recomendaciones, la principal conclusión contiene que el sentido y significancia de la relación entre las dos variables ha quedado demostrado mediante la prueba estadística de Correlación de Pearson cuyo valor es 0.9121, el cual indica que las variables Implementación del Régimen del Servicio Civil y Gestión de Recursos Humanos tienen una correlación positiva y a su vez significativa. Se recomienda desarrollar la Implementación del nuevo régimen del Servicio Civil utilizando modernas herramientas de gestión de proyectos como el presupuesto, programación y calendarización de actividades, que permitirán vigilar el uso óptimo de recursos y alcanzar la culminación del proyecto en el plazo establecido.
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    Influencia del contrato administrativo de servicios (CAS) en la calidad de vida laboral de los empleados de la Gerencia Regional de Transporte y Comunicaciones en el Gobierno Regional La Libertad año - 2016
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2017) Gutiérrez Aguirre, Diana Elizabeth; Rodriguez Armas, Angela Fremiot
    El presente trabajo ha considerado Determinar La Influencia del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en la calidad de vida laboral de los empleados de la Gerencia Regional de Transporte y Comunicaciones en el Gobierno Regional La Libertad año - 2016, donde se realizó la técnica (encuestas) y se utilizó la herramienta (cuestionario) a los 58 empleados materia de estudio, poniendo en manifiesto si causo efecto o no en la calidad de vida laboral con la modalidad del Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Los resultados del cuestionario aplicadas a los empleados afirman que se sienten insatisfechos con su modalidad de contratos y que se encuentran desmotivados por una modalidad de contrato que es injusto que no cumplen con todas sus expectativas de beneficios laborales. Los alcances de la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) no es una modalidad que beneficia la Calidad de Vida Laboral del empleado. A consecuencia de la modalidad del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) el empleado disminuye su responsabilidad, eficacia, logro de metas y objetivos en la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional La Libertad los empleados se sienten inestables y están pensando en la posibilidad de cambiarse de trabajo donde tenga más beneficios y puedan mejorar su calidad de vida laboral ya que todo empleado desea ser productivo y ser considerado dentro de una institución.
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    Operatividad del área de control patrimonial y administración de bienes muebles de la Municipalidad Distrital de Pataz – 2022
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Bermudez Rodríguez, Patty Noelia; De La Cruz Ruíz, Nelly Victoria
    El presente estudio buscó cumplir el objetivo general que plantea, determinar la relación que existe entre la operatividad del Área de Control Patrimonial y la Administración de Bienes Muebles de la Municipalidad Distrital de Pataz, 2022. El problema respectivo fue ¿Qué relación existe entre la operatividad del área de Control Patrimonial y Administración de Bienes Muebles de la Municipalidad Distrital de Pataz-2022? El diseño de investigación fue descriptivo transeccional de tipo Correlacional, la población de estudio se conformó por los 14 jefes que laboran en la municipalidad, siendo los mismos partes de la muestra. Para la recolección de datos se utilizó el análisis documental, entrevista y la encuesta; siendo los instrumentos respectivos la ficha resumen, guía de entrevista y el cuestionario. Como principales resultados se tiene que, tanto la operatividad del Área de Control patrimonial y la Administración de bienes muebles han calificado a nivel medio, lo que indica que tienen debilidades que alteran el buen funcionamiento del área y la excelencia en la administración de bienes. Se concluyó que la variable operatividad del Área de Control Patrimonial tiene una relación positiva y significativa con la Administración de Bienes Muebles de la Municipalidad Distrital de Pataz, 2022; de acuerdo con el Coeficiente de Pearson, pues se obtuvo una r=0.727, y un valor de significancia de p=0.003.
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    Sistema integrado de gestión administrativa como herramienta efectiva de toma de decisiones financieras en la Municipalidad Distrital de Huanchaco – 2017
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2019) Huayunga Pizuri, Dimas Segundo; Mostacero Llerena, Soledad Janett
    La presente tesis es acerca de demostrar la efectividad del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) y como herramienta efectiva en la toma de decisiones financieras de la entidad. La realidad problemática se sintetiza en la siguiente pregunta: ¿En que medida el Sistema Integrado de Gestión Administrativa es efectiva en la toma de decisiones financieras de la Municipalidad Distrital de Huanchaco - 2017? Esto es comun en las entidades publicas, teniendo como proposito de hipótesis “El Sistema Integrado de Gestión Administrativa es una herramienta efectiva en la toma de decisiones financieras de la Municipalidad Distrital de Huanchaco – 2017”. El resultado es el adecuado control en la eficiencia del gasto público, facilitando a la autoridad, funcionarios y servidores que integran Municipalidad Distrital de Huanchaco a darle un uso adecuado e interpretativo de esta herramienta adminsitrativa. El tipo de Investigación es No Experimental de Sección Transversal, y se utilizó el método deductivo. La población estuvo compuesta por funcionarios y especialistas del tema, con una muestra de 60 personas. El tipo de muestreo aplicado es de Tipo Intencional o Conveniencia. Las técnicas utilizadas para la recopilación de datos fueron las encuestas, análisis documental y entrevista. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Se aplicaron las siguientes técnicas de análisis de información: análisis documental, encuesta, conciliación de datos, tabulación, comprensión de gráficos. Se aplicó las siguientes técnicas de procesamiento de datos: ordenamiento y clasificación, registro manual, proceso computarizado con Excel y proceso computarizado con SPSS.