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Item Relaciones familiares y rendimiento académico de estudiantes de VII ciclo de Contabilidad y Finanzas, Universidad Nacional de Trujillo, 2023 Desempeño académico(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Zamora Garrido, Nayelly Marisella; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se logró realizar con la finalidad de analizar como influyen las relaciones familiares en el rendimiento académico de los estudiantes del VII ciclo de contabilidad y finanzas de la Universidad Nacional de Trujillo, 2023. Se ha logrado considerar el tipo orientado a una investigación aplicada, basada en un diseño descriptivo, con una muestra de 90 estudiantes, a través de esto se logró trabajar aplicando dichos métodos y diversas técnicas basadas a una investigación cuantitativa: Método estadístico y por ende se utilizó la encuesta como técnica efectiva, por ende, la investigación de tipo cualitativa: Método inductivo, deductivo; y como diversas técnicas de observación directa y de la enfocada entrevista. De los resultados que se lograron obtener se connota que el rendimiento académico si está influenciado de manera directa por la comunicación familiar, manifestándose por las interconexiones, vínculos afectivos y las relaciones familiares, evidenciándose en el cumplimiento de diversas actividades académicas de los estudiantes de contabilidad y finanzas. Los resultados transcurridos en dicha investigación muestran que tanto docentes, directores, psicólogos, trabajadores sociales y por ende padres de familia ayudan a los estudiantes a tener una alta autoestima y a formarse una buena imagen de su entorno. Porque de esta manera podrán lograr un mejor desarrollo educativo con óptimos resultados. La presente tesis presenta una subdivisión en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y Anexos.Item Responsabilidad social y bienestar laboral en los colaboradores operarios. Empresa Exportadora Frutícola del Sur S.A., año 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Villanueva Amaya, Mirely Jhanet; Aguilar Paredes, Orealis María del SocorroLa presente tesis tiene como objetivo analizar como la responsabilidad social influye en el bienestar laboral de los colaboradores operarios de cosecha de la empresa Exportadora Frutícola del Sur. S.A en el año 2023. Los métodos que se emplearon fueron: el método Inductivo – Deductivo, método Descriptivo y el método Estadístico, se utilizó el enfoque mixto, así mismo las técnicas de la observación, la entrevista y la encuesta, las cuales se aplicó a una muestra de 80 colaboradores. Por último, instrumentos como registro de observación, registro de entrevista y el cuestionario que permitió obtener datos cuantitativos y cualitativos. A modo de conclusión, la responsabilidad social influye en el bienestar laboral de los colaboradores operarios de cosecha a través de la oportunidad de igualdad laboral, la motivación y desarrollo personal, evidenciándose en el 94% de colaboradores al manifestar su satisfacción en el entorno laboral donde se encuentran, el 85% de los trabajadores se sienten satisfechos de su experiencia laboral en la empresa, el 80% siente el compromiso y confianza por parte de la empresa, y el 73% refiere que la empresa les brinda estabilidad laboral, generando en ellos, una mejor calidad de vida laboral, motivación y satisfacción al momento de realizar sus labores.Item Separación conyugal y cumplimiento de funciones parentales con menor beneficiario de la DEMUNA El Porvenir 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Fernández Vidal, Lizbeth Angela; Aguilar Paredes, Orealis María del SocorroLa presente investigación tiene como finalidad explicar la influencia de la separación conyugal en el cumplimiento de las funciones parentales con el hijo menor beneficiario de la DEMUNA de la Municipalidad El Porvenir 2022. El acto investigativo estuvo abordado desde la orientación mixta, se clasificó en el tipo mixto-descriptivo, en el diseño se referenció por ser explicativo y bajo el método deductivo. Respecto a la toma de información se consideró las técnicas de encuesta y entrevista, en relación, los instrumentos aplicados fueron el cuestionario y una guía de entrevista; en referencia a la población, se tuvo en cuenta a hijos y padres que han realizado una conciliación en DEMUNA del distrito El Porvenir considerándose en resumen 50 participantes como unidad muestral siendo ellos hijos menores beneficiarios y 10 padres de familia. En cumplimiento del propósito principal de investigación, la estimación evidenció influencia significativa en la separación conyugal con el cumplimiento de las funciones parentales de los participantes, ello porque el valor estadístico resultó 𝑝 = 0.000, además el coeficiente correlativo fue 𝑟ℎ𝑜 =,757∗∗; en el marco cualitativo la separación conyugal incide en la transformación estructural de relaciones familiares de modo que, tiene consecuencias directas en el funcionamiento parental. En conclusión, existe relación significativa entre ambos constructos, separación conyugal y el cumplimiento de las funciones parentales por lo que una adecuada o inadecuada separación conyugal afecta el cumplimiento de las funciones parentales e incide en la satisfacción de necesidades básicas, el abandono y la desprotección hacia sus hijos.Item Factores sociales que influyen en la violencia física y psicológica en las mujeres del distrito de La Esperanza – 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Mendieta Johnson, Karla Johanna; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente tesis se ejecutó con el objetivo de explicar Factores sociales que influyen en la violencia física y psicológica en las mujeres del distrito de la Esperanza - 2023. La muestra estuvo conformada a 50 usuarias de la 4ta Etapa del A.A.H.H. Nuevo Jerusalén, el cual forma uno de los sectores con más altos índices de violencia en la Esperanza; En torno a la investigación se emplearon métodos, el etnográfico, inductivo y el estadístico; Además se emplearon técnicas como la entrevista, la encuesta y los instrumentos de verificación fueron guía de entrevista y cuestionario, siendo aplicados a todas las usuarias. Los resultados obtenidos nos demuestran que los programas televisivos violentos y sexistas, presentaron una gran influencia en los ideales de las personas (especialmente en las mujeres), puesto que los programas que son transmitidos muestran o contienen escenas de violencia contra la mujer, en los cuales se ve afectada gravemente su imagen, por lo que se determinó que se desprestigia el concepto de la mujer.Item Estrés laboral y funcionalidad familiar de los trabajadores de una empresa agroindustrial, distrito Casa Grande, provincia Ascope, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Nazario Romero, Jasmyn Estefany; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la relación entre el estrés laboral y la funcionalidad familiar en trabajadores de una empresa agroindustrial, distrito Casa Grande, provincia Acope, 2023. Se logró considerar el tipo investigación aplicada, el cual se tuvo como base un diseño de tipo descriptivo. La muestra constó de 200 trabajadores a quienes se aplicó diversos métodos y técnicas basadas en una investigación cuantitativa y cualitativa. De los resultados, se puede demostrar que las dimensiones territorio y estructura organizacional familiar, los factores adaptación y afecto familiar se relacionan con el estrés laboral y la funcionalidad familiar. La muestra logró efectuarse a un nivel bajo de estrés con 59% y afecto familiar bueno con un 62%. Finalmente se denota que hay correlación entre las variables funcionalidad familiar y estrés laboral con el determinado factor clima organizacional. El estrés laboral se ha logrado convertir actualmente en un verdadero problema, tanto en servicios públicos como privados, ya que los empleados se ven sometidos a una posible presión cada vez mayor en su entorno laboral, lo que afecta a la salud mental, física y por ende en el entorno familiar; siendo este un eje principal del desarrollo de la sociedad. La presente tesis presentó una subdivisión en manera de: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y Anexos.Item Separación conyugal y desarrollo social de los adolescentes atendidos en Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolescente, El Porvenir, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Pajares Saráchaga, Valeria Cristina; Aguilar Paredes, Orealis María del SocorroLa presente tesis tiene como objetivo el analizar la influencia de la separación conyugal en el desarrollo social de los adolescentes atendidos en Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolescente, El Porvenir, 2022, teniendo como población total a 70 usuarias madres de adolescentes atendidos en la Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolescente, El Porvenir. Asimismo, los métodos que se emplearon fueron: inductivo – deductivo, analítico – sintético, estadístico y etnográfico; las técnicas empleadas fueron la entrevista y la encuesta presentes a través de instrumentos como la guía de entrevista, el registro de entrevista y el cuestionario. En base a los resultados obtenidos producto de la presente tesis, se concluyó que la separación conyugal influye de manera negativa en el desarrollo social de los adolescentes atendidos en Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolescente, El Porvenir, puesto que genera rechazo hacia el cumplimiento de normas sociales, como la práctica de conductas disruptivas y la pertenencia a grupos que realizan disturbios o actos vandálicos; y produce una relación distante y conflictiva entre el adolescente y sus progenitores, así como aumenta el riesgo de consumir sustancias psicoactivas.Item Acoso laboral y clima organizacional de los trabajadores de un Colegio Profesional, provincia de Trujillo, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Alvarado Martínez, Luz Clarita; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis analiza la relación entre acoso laboral y clima organizacional entre los trabajadores de un Colegio Profesional en Trujillo en 2023. El estudio, de tipo aplicado y descriptivo, incluyó una muestra de 35 trabajadores. Se emplearon métodos cuantitativos, como análisis estadístico y encuestas, y cualitativos, como observación directa y entrevistas. Los resultados indican una relación inversa significativa entre las dimensiones del acoso laboral (acoso, interrupción del progreso laboral y comunicación deficiente) y las dimensiones del clima organizacional (autorrealización, participación, control, comunicación y condiciones laborales). Esto significa que, a mayor acoso laboral, peor es la percepción del clima organizacional. La investigación sugiere que mejorar las condiciones laborales y reducir el acoso puede contribuir positivamente al desarrollo de la organización, ya que los trabajadores desempeñarán sus funciones de manera más efectiva y sin problemas, beneficiando a la institución en su conjunto.Item Clima organizacional y satisfacción laboral de los operarios de la empresa industrial Segusa S.A.C., La Esperanza, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Revollar Cisterna, Alison Emily; Sánchez Correa, YeseniaLa presente investigación, denominada Clima organizacional y satisfacción laboral de los operarios de la empresa industrial Segusa S.A.C., La Esperanza, 2023, tuvo como objetivo general, el analizar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los operarios, y el tipo de investigación fue descriptiva. La muestra seleccionada estuvo conformada por 119 operarios de las diferentes áreas pertenecientes a la planta industrial de estudio. Los métodos utilizados fueron el analítico-sintético, inductivo-deductivo y estadístico, así mismo, las técnicas empleadas fueron la entrevista, encuesta y observación, y los instrumentos utilizados fueron la guía y registro de entrevista, el cuestionario y la guía y registro de observación. Los resultados obtenidos demostraron que el clima organizacional influye en la satisfacción laboral significativamente al evidenciarse que las diferentes dimensiones que abarcan ambas variables están condicionadas a la percepción del trabajador en relación con el cumplimiento del empleador con sus necesidades, pues el clima organizacional se observan resultados favorables que superan el 60% de aprobación en la mayoría de los aspectos evaluados al identificarse una frecuencia entre siempre y casi siempre, difiriendo el resultado de la satisfacción laboral al no superar el 50% de aceptación y que al analizar el motivo del resultado se identificó que se debe al descontento del trabajador con el empleador respecto a las deficientes oportunidades de crecimiento profesional e insuficiente retribución salarial acorde al esfuerzo realizado.Item Gestión participativa y clima organizacional del programa de vaso de leche del club de madres Rosa de América, Virú – 2021(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Valverde Alvarez, Yajaira Kristel; Pinchi Ramírez, WadsonLa presente tesis se ejecutó con el objetivo de explicar la influencia de la gestión participativa en el clima organizacional del programa de vaso de leche del Club de Madres “Rosa de América”. La muestra estuvo conformada por 25 socias del programa vaso de leche del Club de Madres “Rosa de América”; en torno a la investigación se emplearon cuatro métodos, el etnográfico, deductivo, inductivo y el estadístico; además se emplearon técnicas como la entrevista, la encuesta y los instrumentos de verificación, fueron guía de entrevista y cuestionario, siendo aplicados a todas las socias del club de madres. Los resultados obtenidos nos demuestran que la poca gestión participativa identificada no permite el desarrollo de un buen clima organizacional entre las socias del programa vaso de leche del Club de Madres “Rosa de América”. De acuerdo a los datos obtenidos se propone que las socias sean capacitadas en temas de gestión, participación y relaciones interpersonales, asimismo que la junta directiva sea capacitada en temas de liderazgo y que tanto socias y junta directiva del programa de vaso de leche realicen una buena gestión, brindando un buen servicio al beneficiario, e impulsando su participación por iniciativa propia para mejorar su clima organizacional.Item Relaciones familiares y rendimiento académico en los estudiantes de III ciclo de la Escuela de CC.PP. Universidad Nacional de Trujillo, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Ulfe Grados, Yajaira Lizeth; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se logró realizar con la diversa finalidad de analizar la influencia de las relaciones familiares en el rendimiento académico de estudiantes de III ciclo de la escuela de CC.PP. Universidad Nacional de Trujillo, 2023. Se logró considerar en tipo de investigación de origen aplicada, la cual se connoto como posible base un diseño en manera descriptivo, a su vez se le aplicado diversos métodos y por ende técnicas basadas en investigación en tipo cualitativa y por ende cuantitativa , en cuanto a la diferida muestra esta tendió a constar con 54 estudiantes a los cuales se les tendió a aplicar los diversos métodos: inductivo, el deductivo y por ende estadístico; así como diferidas técnicas: observación directa, la entrevista y por ende encuesta y diversos instrumentos basados a posible investigación: al registro basado en observación, a la diferida entrevista y por ende al cuestionario. De los resultados que se lograron connotar en dicha investigación, se logra por ende deducir que Las relaciones en tipo familiares son las que influyen y tienen una diferida significancia dada en el diverso rendimiento en el aspecto académico de los diferidos estudiantes de III ciclo en la escuela de CC.PP. Universidad Nacional de Trujillo. Es a través de esta diferida investigación la cual nos proponemos brindar cierta información esto a fin de poder implementar en manera mecanismos basados en la vinculación donde se logre incluir a los padres de familia a fin de poder adoptar diferentes estrategias que por ende favorezcan el determinado aprendizaje esto dado a que aquellos que por ende logran presentar ciertas dificultades en el rendimiento del ámbito educacional. La presente tesis logra tener una subdivisión connotada en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y Anexos.Item Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en el personal administrativo que labora en la Municipalidad Distrital de Pacasmayo, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Castañeda Terrones, Evelyn Lisbeth; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente investigación se realizó con el objetivo de determinar cómo influyen las condiciones de trabajo en la satisfacción laboral del personal administrativo que labora en la Municipalidad Distrital de Pacasmayo, 2022; haciendo uso en la investigación la metodología mixta, debido a que se empleó elementos cuantitativos y cualitativos. La población de la investigación estuvo compuesta por 43 trabajadores que realizan labores administrativas; asimismo, se aplicaron los método deductivo, inductivo, estadístico y analítico- sintético. También se utilizaron las técnicas como la entrevista y encuesta, teniendo como instrumentos la guía de entrevista, el registro de entrevista y el cuestionario para obtener resultados de la investigación. De acuerdo a los resultados de la investigación, se refleja que la existencia de adecuadas condiciones laborales las cuales están asociadas a las condiciones ambientales, condiciones de tiempo, condiciones de infraestructura y condiciones sociales que el empleador brinda a sus y trabajadores influye de forma positiva y buscan el bienestar laboral, concluyendo que existe relación directa entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pacasmayo.Item Acompañamiento familiar en el rendimiento académico de estudiantes del 5to. de primaria en I.E. Los Jardines – Guadalupe, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Cruzado Vasquez, Lizzie Mariloli; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente investigación se desarrolló en el ámbito educativo, teniendo como finalidad analizar la influencia del acompañamiento familiar en el rendimiento académico de los estudiantes del quinto año de Educación primaria de la Institución Educativa “Los Jardines”, Guadalupe - 2023, en una población de 07 estudiantes cuya edad es de 11 años. Para llevar a cabo la presente investigación se han utilizado métodos como el analítico- sintético, inductivo-deductivo, asimismo técnicas como la entrevista, historias de vida que han permitido recoger información de gran utilidad para la investigación, la cual ha sido plasmada en instrumentos como la guía de entrevista, el registro de entrevista y registro fotográfico, de tal modo que se ha podido conocer aspectos importantes de la población objeto de estudio. A partir de los hallazgos encontrados y la discusión de estos, se concluye que; el rendimiento académico de los estudiantes del 5° grado de educación primaria de la I.E “Los Jardines” es inadecuado evidenciando la impuntualidad de tareas a pesar de contar con una administración de tiempo haciendo uso de un horario para su buena gestión, además los estudiantes cuentan con un débil compromiso lo cual impide que puedan concurrir a las escuelas y continuar con sus clases, sumándole la poca comprensión de los temas.Item Factores que limitan el cumplimiento de las funciones del Trabajador Social en las empresas contratistas mineras Hualgayoc, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Reyes Obeso, Erika Briggitte; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la falta de capacitación especializada en asuntos mineros, la ausencia de políticas internas de bienestar laboral y el cumplimiento de las funciones del Trabajador Social en las empresas contratistas mineras de Hualgayoc durante el año 2023. Se plantea que la falta de capacitación y la ausencia de políticas internas limitan directamente el desempeño del Trabajador Social en este contexto. El estudio se enmarca en una investigación descriptiva y causal, con un enfoque metodológico cuantitativo y un diseño transversal. La muestra incluyó a 31 Trabajadores Sociales y trabajadores de las empresas contratistas mineras, a quienes se aplicaron cuestionarios estructurados para recopilar información relevante. Se considera que los resultados de esta investigación podrían contribuir al desarrollo de estrategias que mejoren las condiciones laborales y el desempeño del Trabajador Social en el ámbito minero de Hualgayoc. El análisis de los resultados de la encuesta respalda parcialmente la hipótesis 1, ya que se evidencia una percepción generalizada sobre la importancia de la capacitación especializada en asuntos mineros, pero también existen divergencias significativas en las opiniones. La preocupación por la carencia de esta formación es notable, lo que sugiere que puede limitar la capacidad del Trabajador Social para comprender y abordar los desafíos específicos en el entorno minero. En cuanto a la hipótesis 2, los hallazgos respaldan la idea de que la ausencia de políticas internas de bienestar laboral tiene un impacto significativo en la percepción y efectividad laboral de los trabajadores sociales. Estos resultados revelan la diversidad de percepciones y preocupaciones entre los trabajadores sociales en relación a la importancia y el impacto de la capacitación especializada y las políticas internas de bienestar laboral en su contexto laboral.Item Influencia de la desintegración familiar en el rendimiento escolar en los alumnos de 3ro. B, C y D del nivel secundaria de la Institución Educativa Francisco Lizarzaburu del distrito de El Porvenir – 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2023) Ynchaustegui Huacanjulca, Yianely Esther; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente investigación se desarrolló en el ámbito educativo, teniendo como finalidad analizar la influencia de la desintegración familiar en el rendimiento escolar de los alumnos de 3ro B, C y D del nivel secundaria de la institución educativa Francisco Lizarzaburu – El Porvenir - 2023, en una población de 69 estudiantes cuyas edades oscilan entre 14, 15 y 16 años. Para llevar a cabo la presente investigación se han utilizado métodos como el deductivo, inductivo y estadístico, asimismo técnicas como la entrevista, observación y la encuesta que han permitido recoger información de gran provecho para la investigación, la cual ha sido recogido en instrumentos como la guía de entrevista, el registro de entrevista y registro fotográfico, de tal manera que se ha logrado conocer aspectos importantes de la población objeto de estudio, a partir de los cuáles se concluye que la desintegración familiar influye de manera negativa en el rendimiento escolar de los alumnos de 3ro B, C y D del nivel secundaria de la institución educativa Francisco Lizarzaburu, evidenciando el escaso apoyo familiar y desinterés por parte de sus padres, generando en sus hijos desinterés por aprender y comprometerse con sus estudios por ende un bajo rendimiento escolar.Item Estilos de crianza parental predominantes en las madres de familia del vaso de leche Santa Rosa, distrito de Usquil, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2023) Calderón García, Evelyn Giulliana; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente investigación Titulada “Estilos de crianza parental predominante en las madres de familia del vaso de leche Santa Rosa, Distrito de Usquil, 2022”, surge ante la necesidad de conocer que Estilo de crianza que predominan las madres de familia ante la crianza de sus hijos. El objetivo planteado se encuentra dirigido a determinar los estilos de crianza parental predominantes de las madres del vaso de leche Santa Rosa – Usquil. La investigación es de tipo Cualitativo donde emplea el método descriptivo; la técnica de encuesta e instrumento, Cuestionario de Comportamiento Parental Para Niños Child´s Report adaptado en Perú por Becerra et al. (2008). Se consideró como unidades de estudio a 20 personas entre ellas madres de familia del vaso de leche Santa Rosa con las cuales se viene trabajando hace meses atrás. Los resultados obtenidos nos permiten afirmar que los estilos de crianza parentales predominantes en las madres de familia del vaso de leche son la de estilo de crianza parental Autoritaria debido a que los padres y madres tienen expectativas muy altas y reglas de conducta rígidas para sus hijos.Item Adaptación a la vida universitaria en los estudiantes de la Escuela de Trabajo Social, Sede Valle Jequetepeque – UNT, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Varas Javier, Gabriela Elizabeth; Alza Salvatierra, Vanessa JocelynEl objetivo fue Determinar el nivel de adaptación a la vida universitaria en estudiantes de la Escuela de Trabajo Social Sede Valle Jequetepeque – UNT, 2022. Se aplicó una investigación básica, cuantitativa de diseño descriptivo transversal. La muestra la conforma 20 estudiantes a quienes se les aplicó como instrumento un cuestionario de tipo Likert de 50 ítems validados por juicio de expertos. Sus resultados mostraron que los estudiantes de la Escuela de Trabajo Social de la sede Valle Jequetepeque – UNT, presentan un nivel de adaptación a la vida universitaria media con el 100% (20 estudiantes), no registrándose puntaje alguno en los otros niveles. En sus dimensiones los niveles de mayor incidencia fueron: adaptación baja del 65% (13 estudiantes) en la dimensión personal; adaptación media del 90% (18 estudiantes) en dimensión interpersonal; adaptación media del 70% (14 estudiantes) en dimensión carrera; adaptación media del 70% (14 estudiantes) en la dimensión estrategias de estudio, y nivel de adaptación media del 70% (14 estudiantes) en dimensión institucional. Se concluye que el 100% (20) de estudiantes de la muestra registran un nivel medio de adaptación a la vida universitaria, con una fuerte tendencia al nivel de adaptación medio en cada una de sus dimensiones.Item Influencia del clima organizacional en la retención del personal en la empresa TK Elevadores Perú S.A.C., 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Perez Piminchumo, Gladys Pamela; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente investigación denominada: Influencia del clima organizacional en la retención del personal en la empresa TK Elevadores Perú S.A.C., se realizó con el objetivo de analizar de qué manera influye el clima organizacional en la retención del personal. La población estuvo conformada por 174 colaboradores de la empresa a nivel nacional. Durante el trabajo de investigación se usaron los métodos: inductivo – deductivo, estadístico, descriptivo y etnográfico, los cuales permitieron comprender la relación que existe entre los indicadores y variables. Asimismo, se aplicaron técnicas para la recolección de datos como encuesta, entrevista observación y la revisión de fuentes documentales. Por otro lado, para poder entender la influencia y la relación de las variables se tomaron como referencia diversos trabajos de investigación y teorías como: la teoría de dos factores de Herzberg, la teoría de las relaciones humanas por Elton mayo, la teoría del equilibrio organizacional de Eccheverría y la teoría de la eficacia de equipos por Jackman. A partir de los resultados obtenidos se puede deducir que el clima organizacional expresado en la motivación, relaciones interpersonales, condiciones de trabajo y satisfacción influyen de manera directa a retener al personal en la empresa TK Elevadores Perú S.A.C.Item Comunicación organizacional y seguridad en el trabajo de los trabajadores en la Factoría Industrial SAC, Trujillo, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Fernández Berrocal, Linda Hemiry; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se realizó con la finalidad de analizar de qué manera la comunicación organizacional influye en la seguridad de trabajo de los trabajadores de la Factoría Industrial SAC, Trujillo, 2022. Se consideró el tipo de investigación aplicada, basada en un diseño descriptivo, se utilizaron métodos y técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa, y la muestra estuvo conformada por 78 trabajadores de la Factoría Industrial SAC, Trujillo, de los resultados obtenidos en dicha investigación se pudo deducir que la deficiente gestión de la información y la falta de confianza en la comunicación interna influye en los accidentes laborales de los trabajadores de la Factoría Industrial SAC, Trujillo, Claramente, si no existe buena comunicación, las estrategias de prevención no darán resultados óptimos. Hoy en día, la comunicación representa a ser una herramienta estratégica para cualquier organización empresarial que intente construir la imagen adecuada en el mercado o entorno. Por tanto, la comunicación organizacional en prevención de riesgos laborales debe ser una estrategia prioritaria para las empresas y organizaciones porque la comunicación en prevención de riesgos laborales no debe quedar ajena a las características y objetivos que las definen, y viceversa. La presente tesis se subdivide en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Resultados; IV. Discusión. V. Conclusiones. VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y AnexosItem Relaciones interpersonales y participación social de las socias en los comités del vaso de leche, distrito de Guadalupe, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Coral Bazán, Lucia Fernanda; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la influencia de las relaciones interpersonales en la participación social de las socias en los comités del vaso de leche, distrito de Guadalupe, 2022. Se consideró un tipo de investigación aplicada, la cual logró conformarse en base a un diseño explicativo, se dio la aplicación de métodos y técnicas de la investigación cualitativa y cuantitativa ,así como la muestra se conformó de 108 socias pertenecientes en los comités del vaso de leche; con quienes se logró aplicar métodos: inductivo, deductivo y estadístico; técnicas: observación directa, entrevista y encuesta e instrumentos de investigación: registro de observación, entrevista y cuestionario. De los resultados obtenidos en la investigación, se deduce que las relaciones interpersonales logran influir en significancia en la participación social, puesto que el 54% de las socias difieren que la comunicación que practican es pasiva y por tanto la participación es pasiva, mientras que el 29 % de las socias logran ejercer un estilo de comunicación agresiva en las que logra dificultar la asistencia de las mencionadas actividades de la organización; y el 55 % de las socias indican que asumen con cierta responsabilidad las tareas que la directiva de la organización les ha designado. Dada esta investigación logramos poner énfasis en brindar información, para así implementar programas que vayan dirigidos a fortalecer los estilos de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo de las socias en los comités del vaso de leche para buscar solucionar esta problemática social. La presente tesis se subdivide en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y Anexos.Item Relaciones familiares de riesgo e inserción delincuencial de los adolescentes del programa jóvenes líderes hacia un futuro mejor, 1era. Fiscalía de prevención del delito, El Porvenir, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Zurita Reaño, Alejandra María Estefanyt; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se realizó con la finalidad de analizar las relaciones familiares de riesgo e inserción delincuencial de los adolescentes del programa jóvenes líderes hacia un futuro mejor, 1era Fiscalía de prevención del delito, El Porvenir, 2023. Se ha considerado el tipo de investigación aplicada, teniendo como base un diseño descriptivo, se ha aplicado los métodos y técnicas de la investigación cualitativa y cuantitativa y, la muestra constó de 20 adolescentes infractores; con los cuales se aplicaron los métodos: inductivo, deductivo y estadístico; técnicas: observación directa, entrevista y encuesta e instrumentos de investigación: registro de observación, entrevista y cuestionario. De los resultados obtenidos en la investigación, se puede deducir que la limitada comunicación familiar evidencia la desunión y desconfianza que existe entre padres e hijos, una inestable relación familiar entre un hijo adolescente con sus progenitores, a insuficiente disponibilidad de tiempo de los padres, genera que la convivencia familiar sea desplaza negativamente como no importante y de tal manera que sea suplantada por el trabajo, los amigos o el entretenimiento, incrementando la inserción delincuencial de los adolescentes y la carencia afectiva generando en ellos la búsqueda de aprecio y cariño de personas externas a la familia, incrementando la inserción delincuencial de los adolescentes. La presente tesis se subdivide en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y Anexos.