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Item La procrastinación y el rendimiento académico de los estudiantes del Instituto Superior Leonardo Da Vinci de Trujillo en el año 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) García Ordinola, Irina Ivette; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente tesis se ejecutó con el objetivo de explicar la influencia de la procrastinación en el rendimiento académico de los estudiantes de I ciclo de la carrera de Administración del Instituto Superior "Leonardo Da Vinci”. La muestra Está conformada por 27 estudiantes entre 16 y 32 años de I ciclo de la carrera de Administración del Instituto Superior Leonardo Da Vinci de Trujillo en el año 2023En torno a la investigación se emplearon cuatro métodos, el etnográfico, deductivo, inductivo y el estadístico; Además se emplearon técnicas como la entrevista, la encuesta y los instrumentos de verificación fueron guía de entrevista y cuestionario, siendo aplicados a los estudiantes. Los resultados obtenidos se manifiestan que en los estudiantes de I ciclo de la carrera de Administración del Instituto Superior Leonardo Da Vinci predomina la característica procrastinadora perfeccionista. De acuerdo a los datos obtenidos se propone que es importante tener un buen manejo y organización de tiempo, para lograr realizar satisfactoriamente cada una de las actividades.Item Perspectiva y accionar del cuidado del medio ambiente de los migrantes venezolanos en el centro histórico de Trujillo, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Aguilar Silva, Jennifer Paola; Flores Pérez, Yoya Betzabé; Rodríquez Soto, Juan CarlosLa presente investigación se realizó con el objetivo de a Analizar la perspectiva y el accionar del cuidado del medio ambiente de migrantes venezolanos en el centro histórico de Trujillo. La población muestreada estuvo conformada por 100 migrantes venezolanos del centro histórico de Trujillo, aplicando el método inductivo deductivo, analítico-sintético y el estadístico. Así mismo, se utilizaron técnicas de investigación como la encuesta, entrevista y observación para lo cual se hizo uso de instrumentos como el cuestionario, guía de entrevista y guía de observación. Todo ello permitió obtener información cualitativa y cuantitativa permitiendo un análisis correcto para el presente trabajo de investigación. De acuerdo con los resultados obtenidos en la investigación, se evidencia que la perspectiva y accionar del cuidado del medio ambiente por parte de los migrantes venezolanos en la ciudad de Trujillo se hace presente en el nivel de seguridad ciudadana, así como en el ornato de la ciudad y a través de la mendicidad.Item Impacto social en las condiciones de vida de los migrantes venezolanos de 18 a 45 años en Trujillo, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Cama Vasquez, Maria Fernanda; Flores Pérez, Yoya Betzabé; Mendoza León, Olga EstelaLa presente investigación se realizó con el objetivo de analizar el impacto social en las condiciones de vida de los migrantes venezolanos de 18 a 45 años en el distrito de Trujillo, correspondiente al año 2023. La población de investigación estuvo conformada por 100 migrantes venezolanos, de los cuales un 54% pertenecen al sexo femenino y un 47% son del sexo masculino. Para la presente investigación se aplicó el método analítico – sintético, inductivo – deductivo y el método estadístico, asimismo, se utilizaron técnicas como la entrevista a través de sus instrumentos como son la guía de entrevista, el registro de entrevista y la encuesta a través de su instrumento el cuestionario. Según los resultados obtenidos, el impacto social de los migrantes venezolanos en Trujillo se evidencia de manera positiva a través de la mejora en sus condiciones de vida a nivel familiar, a nivel económico y a nivel cultural.Item Influencia de la violencia intrafamiliar en el desempeño laboral del personal operario femenino Empresa Hass Perú S.A. 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Mendoza Ibañez, Yoana Melissa; Aguilar Paredes, Orealis María del SocorroLa investigación presentada fue realizada con el propósito de analizar la influencia de la violencia intrafamiliar en el desempeño laboral del personal operario femenino de la Empresa Hass Perú, contando con una muestra de 151 operarias femeninas. En el proceso de la investigación se empleó la metodología inductiva - deductiva, analítica – sintética y el método etnográfico, para lo cual se utilizaron como técnicas la entrevista, la encuesta que se visualizaron a través de registros de cuestionarios para poder medir las variables de las operarias femeninas. Conforme a los resultados se evidencio que la violencia intrafamiliar influye significativamente en el desempeño laboral, disminuyendo su productividad en un 56% y su motivación en un 43%.Item Comunicación interna y desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa de la Corporación Ares, Servicios Generales SAC Trujillo, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Gamboa Villarroel, Jimena Mariel; Pinchi Ramírez, WadsonLa presente tesis se realizó con la finalidad de determinar la influencia de la comunicación interna y el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa de la Corporación Ares, Servicios Generales S.A.C. Trujillo 2023. Se consideró el tipo de investigación aplicada teniendo como base un diseño descriptivo, la muestra la conformaron 20 colaboradores del área administrativa, con los cuales se aplicó métodos y técnicas de investigación como el método inductivo – deductivo, analítico sintético y estadístico, entre las técnicas empleadas fueron la entrevista y la encuesta que permitieron obtener información cualitativa y cuantitativa de la población seleccionada en esta investigación. Así mismo, se trabajó con instrumentos como el cuestionario y guía de entrevista, los cuales aportaron mayor información para describir la comunicación interna y el desempeño laboral de los colaboradores de la Corporación Ares. Los resultados obtenidos muestran que la comunicación interna aporta significativamente en el desempeño laboral, pues un 75% de los colaboradores del área administrativa se siente identificado y comprometido con la organización, lo que permite el cumplimiento de los objetivos establecidos. Además, la comunicación interna crea un entorno donde los colaboradores se sienten valorados y motivados, lo que tiene un impacto directo en su desempeño laboral y en la conexión emocional con la empresa, de acuerdo con los resultados, un el 80% de colaboradores se sienten motivados al realizar sus labores dentro de la empresa, ya que reciben capacitaciones e incentivos, los cuales les brinda la oportunidad de seguir creciendo y superándose cada día.Item Acciones de responsabilidad social empresarial que influyen en las condiciones de vida de los pobladores de Santa Elena, Virú, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Campos Ferradas, Brenda Belinda; Córdova Llontop, José Marcos UlisesEl objetivo de la investigación es evaluar el efecto de las acciones de responsabilidad social implementadas por las empresas y organizaciones en el Centro Poblado Santa Elena durante el año 2023 en las condiciones de vida de los pobladores, con un enfoque en la mejora de aspectos como la educación y el empleo. La hipótesis plantea que estas acciones generan un mayor compromiso y sentido de pertenencia en las empresas con la comunidad, lo que a su vez fomenta el desarrollo sostenible y la mejora de las condiciones de vida de los pobladores. El diseño de investigación propuesto es no experimental, cuantitativo, de tipo causal y transversal. Este enfoque se basa en la observación y análisis de datos para establecer relaciones causales entre variables. Se recolectaron los datos a través de encuestas o cuestionarios estructurados que contuvieron preguntas relacionadas con las acciones de responsabilidad social y las condiciones de vida. Luego, se utilizó técnicas estadísticas para analizar los datos y establecer relaciones causales entre las variables. En cuanto a las conclusiones, los resultados sugieren una percepción predominantemente negativa sobre el impacto de las acciones de responsabilidad social en la calidad de la educación, la participación comunitaria, la efectividad de los programas educativos, la preparación para enfrentar desafíos futuros, la empleabilidad, la capacitación laboral y el desarrollo económico. Estos resultados reflejan la importancia de considerar otros factores más allá de la capacitación para mejorar las oportunidades laborales y el desarrollo económico.Item Estrés y desempeño laboral del personal administrativo de la empresa Agro Norte Corp. SAC., Talambo, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Tello Hernández, Saraí Guadalupe; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral del personal administrativo de la empresa Agro Norte Corp. SAC, 2023; haciendo uso en la investigación la metodología mixta. La población de la investigación estuvo compuesta por 25 trabajadores administrativos. En esta investigación se aplicaron los métodos inductivo- deductivo, científico, etnográfico y estadístico; asimismo se utilizaron las técnicas de observación, entrevista, encuesta, además se tuvo como instrumento el cuestionador con la finalidad de obtener resultados de la investigación. Por otro lado, para poder entender la influencia y relación de las variables se tomaron como referencia las teorías, modelos y trabajos de investigación como: Demanda/control de Karasek, Teoría de Ajuste de Dawis y Lofquist, la Teoría del Rol de Kahn, Teoría Bifactorial de Herzberg, Teoría de X e Y de McGregor y la Teoría del Intercambio Líder- Miembro. Conforme a los resultados obtenidos en la investigación, se manifiesta que el estrés laboral manifestado en la sobrecarga laboral, condiciones de trabajo inadecuados, problemas personales y familiares y un deficiente clima laboral.Item Descanso laboral y factores familiares en la jornada laboral de los agentes conductores de la empresa Securitas S.A.C – Cajamarca, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Espinoza Agila, Yudith; Alza Salvatierra, Vanessa JocelynLa presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia del descanso laboral y los factores familiares en la jornada laboral de los agentes conductores de la empresa Securitas S.A.C – Cajamarca, 2023. La metodología que se empleó fue de tipo inductivo - deductivo, analítico - sintético, estadístico y etnográfico, también se empleó la técnica como la observación, selección de informantes y entrevista; de la misma manera se utilizó diversos instrumentos como fueron la libreta de campo, fichas textuales y cuestionario, los que facilitó la recopilación de datos necesarios para analizar las variables consideradas y de esta manera realizar la investigación. De acuerdo a los resultados obtenidos en esta investigación, en relación con la influencia del descanso laboral y los factores familiares, se encontró que no afecta significativamente en la jornada laboral de los agentes conductores de la empresa Securitas S.A.C. Lo cual se consideró estudiar el tiempo de descanso laboral, la estructura y relaciones familiares, las condiciones de trabajo, la distribución de las horas de trabajo y las relaciones laborales; por medio de las cuales se permitió conocer que los agentes conductores tienen en conocimiento del cuidado y responsabilidad que deben de tener en las diferentes circunstancias que estén pasando en el ámbito personal y familiar para ingresar a cumplir con su jornada laboral.Item Relaciones interpersonales y bienestar personal de los adultos mayores del programa Pensión 65 del Centro Integral del Adulto Mayor, Chao, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) López Zarate, Kimberlin Janela; Pinchi Ramírez, WadsonLa presente investigación se realizó con la finalidad de explicar la influencia de las relaciones interpersonales en el bienestar personal de los adultos mayores del Programa Pensión 65 del Centro Integral del Adulto Mayor, Chao, 2023. La muestra está conformada por 40 adultos mayores, para llevar a cabo la investigación se aplicaron los métodos como analítico – sintético, inductivo – deductivo, estadístico, haciendo uso también de las técnicas tanto cualitativas como cuantitativas, entre ella la entrevista, encuesta y observación; asimismo se emplearon instrumentos como guía de observación, cuestionario, guía de entrevista y registro de entrevista. Los resultados obtenidos, que contrastan las hipótesis planteadas comprueban que las relaciones interpersonales influyen de manera directa en el bienestar personal de los adultos mayores; evidenciándose en la buena interacción social, el fortalecimiento de la valoración personal y satisfacción por la vida.Item Relaciones interpersonales y conflictos entre trabajadores de la división de residuos de la Municipalidad Distrital de Pacasmayo, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Lazarte Muñoz, Desiree del Carmen; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la relación entre las deficientes relaciones interpersonales y los conflictos entre trabajadores de la división de residuos de la Municipalidad Distrital de Pacasmayo, 2022. Se ha considerado el tipo de investigación aplicada, teniendo como base un diseño descriptivo, y la muestra constó de 57 trabajadores de la división de residuos de la Municipalidad Distrital de Pacasmayo, con los cuales se trabajó aplicando los métodos y técnicas de la investigación cuantitativa (Método estadístico y como técnica a la encuesta) y la investigación cualitativa (Método inductivo – deductivo) y como técnica la entrevista estructurada. En efecto, es trascendental que la Municipalidad Distrital de Pacasmayo tienda a conocer cuál es el clima que se vive en su organización y como se repercute en la satisfacción laboral de cada uno de los trabajadores, esto posibilita a crear un análisis en base a los resultados, basándose de guía a la presente investigación. Es por eso que los resultados concluidos arrojaron que para que se dé la existencia de una satisfacción laboral óptima, es necesario a que la organización tienda a llevar un clima organizacional agradable. Finalmente planteamos a considerar que la institución tiene que implementar programas en base a capacitación, así como crear un plan de motivación, en el cual también busque crear un liderazgo que se adapte al cambio y trabajen con los equipos para generar planes de mejora en su rendimiento y contribuir con una productividad asertiva para la organización. La presente tesis se subdivide en: Capitulo I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; Capítulo II. Metodología; Capítulo III. Resultados; Capítulo IV. Discusión. Capitulo V. Conclusiones; Capítulo VI. Recomendaciones. Capítulo VII: Referencias bibliográficas y Anexos.Item Enseñanza virtual en el desempeño académico de estudiantes del X ciclo de Trabajo Social en la Universidad Nacional de Trujillo(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Cárdenas Tarma, Nicole Ahily; Córdova Llontop, José Marcos UlisesEsta investigación tuvo como objetivo Analizar la influencia de la enseñanza virtual en el desempeño académico de las estudiantes de X ciclo de Trabajo Social en la Universidad Nacional de Trujillo, en el año 2024. La muestra fue conformada por 37 estudiantes del sexo femenino. Esta investigación es del tipo descriptivo, de diseño transversal no experimental, con un enfoque cualitativo. Se emplearon técnicas como grupos focales para el acercamiento con la población, entrevistas semi estructuradas para conocer la percepción de la población respecto al problema objeto de estudio. En cuanto a instrumentos, se aplicó la encuesta para recopilar datos relevantes en base a los indicadores. En los resultados de investigación se describe una falta de motivación entre las estudiantes, una comunicación deficiente dentro de los grupos de trabajo, la mala gestión de tiempo y la procastinación como producto de la enseñanza virtual que influye en su desempeño académico. Se concluye así que, en base a los problemas presentados, la enseñanza virtual ha influido de manera negativa en el desempeño académico de las estudiantes de Trabajo Social de X ciclo de la Universidad Nacional de Trujillo.Item Bienestar socioemocional y calidad de vida de los adultos mayores en el Centro de Cuidados Paliativos, centro poblado Alto Trujillo, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Velásquez Carranza, Carina Mabel; Vega Bazán Roncal, Delia ConsueloLa presente tesis tiene como objetivo determinar la relación entre el bienestar socioemocional y la calidad de vida de los adultos mayores en el centro de cuidados paliativos del Centro Poblado Alto Trujillo, durante el año 2023. Se empleó un enfoque de investigación descriptiva, utilizando encuestas, observaciones, análisis de datos existentes y entrevistas para analizar el bienestar socioemocional y la calidad de vida de la población de adultos mayores en este contexto. La población objetivo fue de 25 adultos mayores, según los registros de Trujillo en 2023. Los resultados preliminares destacan un alto porcentaje de adultos mayores que expresan sentir tristeza de manera permanente (44%), ansiedad por su edad (56%) y sentirse deprimidos (48%). Sin embargo, también se observa que la mayoría está satisfecha con sus relaciones sociales, como estar satisfechos con sus amigos (52%) y su pareja (96%), así como mantener una adecuada relación con sus vecinos (92%). Además, una proporción significativa manifiesta tener energía suficiente para realizar sus actividades diarias (52%). En conclusión, se evidencia que la relación entre el bienestar socioemocional y la calidad de vida de los adultos mayores en el centro de cuidados paliativos es significativa (p < 0.05).Item Seguridad y salud laboral, repercusiones en la calidad de vida de los trabajadores de limpieza pública de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo, 2021(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) García Contreras, Angela Milagros; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la seguridad y salud laboral, así como sus repercusiones en la calidad de vida de los trabajadores de limpieza pública de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo durante el año 2021. En el marco de la población de muestra, estuvo conformada por 40 trabajadores de limpieza pública. Para llevar a cabo esta investigación, se emplearon diversos métodos, incluyendo el etnográfico, deductivo, inductivo y estadístico, que permitieron abordar el fenómeno desde múltiples perspectivas. Asimismo, se utilizó la técnica de la encuesta como herramienta principal para la recolección de datos, con el propósito de obtener información precisa y relevante que facilitara un análisis exhaustivo. Los resultados obtenidos en la presente investigación permiten deducir que las deficientes prácticas en seguridad y salud laboral, evidenciadas en el incumplimiento de las normas de seguridad (escasos espacios para el fortalecimiento de capacidades, limitado uso de equipos de protección personal), así como un entorno laboral agresivo (caracterizado por un liderazgo inadecuado, relaciones interpersonales deficientes y una cultura organizacional poco desarrollada), repercuten negativamente en la calidad de vida de los trabajadores y en su rendimiento laboral en el ámbito de la limpieza pública de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo. Se concluye que la implementación de normas y protocolos efectivos en seguridad y salud ocupacional es crucial para mejorar el bienestar de los trabajadores y, por ende, su rendimiento en el servicio público. Esta investigación propone recomendaciones prácticas para la mejora de las condiciones laborales, destacando la importancia de un enfoque integral que contemple la participación activa de los trabajadores y autoridades institucionales en la identificación de riesgos y la formulación de soluciones.Item Los estereotipos de género y el empoderamiento de las comerciantes del mercado central 6A, Alto Trujillo, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Medina Layza, Angie Verónica; Aguilar Paredes, Orealis María del SocorroLa presente investigación tiene como título Los estereotipos de género y el empoderamiento de las comerciantes del mercado central 6A, Alto Trujillo, 2022, cuyo objetivo es analizar los estereotipos de género que influyen en el nivel de empoderamiento de las comerciantes del mercado central 6A, Alto Trujillo. La metodología fue de tipo cualitativa y cuantitativa; se aplicó un cuestionario sobre el empoderamiento, que fue tomado del estudio “Instrumento para medir el empoderamiento de la mujer” con 34 preguntas. Otro cuestionario fue una adaptación a juicio de experto, tomado de la investigación “El cuestionario de actitudes hacia la igualdad de géneros (CAIG): elaboración y estudio psicométrico” se adaptó a 10 preguntas. Además, se aplicó una entrevista a las comerciantes para complementar las respuestas de los cuestionarios. La población muestral fue de 30 comerciantes del mercado central 6A, Alto Trujillo. Contiene como bases teóricas la teoría de la identidad social de Tajfel y Turner, la teoría del Aprendizaje Social de Albert Bandura, la teoría del Rol Social de Eagly, enfoque de género, modelo de empoderamiento de la mujer de Margaret Schuler y teoría del empoderamiento de Zimmerman. Este estudio ha permitido comprobar que los estereotipos de genero influyen negativamente en el empoderamiento participativo de las comerciantes reflejándose en la desvalorización de sus capacidades intelectuales en el aspecto organizativo y cooperativo por sus propios pares, también en la independencia de las comerciantes, lo que se evidencia en postergación de sus intereses y actividades.Item Cambios experimentados en educación y trabajo de los migrantes venezolanos en Trujillo, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Ferrel Vásquez, Hellen Yanira; Flores Pérez, Yoya Betzabé; Rodríguez Soto, Juan CarlosLa presente investigación se realizó con el objetivo de Analizar los cambios experimentados en educación y trabajo de los migrantes venezolanos en Trujillo. La investigación tiene como objetivo específico describir e Identificar los cambios experimentados en educación de los migrantes venezolanos en Trujillo. El analítico- sintético que fueron teorías que permitieron desarrollar las conclusiones, inductivo-deductivo y el estadístico; de manera que las técnicas utilizadas fueron entrevista, y la encuesta con sus respectivos instrumentos como son: guía de entrevista, registro de entrevista, y cuestionario. Al final de la investigación se obtuvo la corresponsabilidad de garantizar el acceso y derecho a la educación de las personas migrantes, garantizando la cobertura y permanencia educativa, pues los venezolanos consideran que la educación en el Perú es mejor que en su país.Item Soporte familiar y calidad de vida de los usuarios del Programa Contigo de la Municipalidad Distrital de Huanchaco, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Peláez Asencio, Ericka Nicole; Flores Pérez, Yoya Betzabéen la calidad de vida de los usuarios menores de edad del Programa Contigo de la Municipalidad Distrital de Huanchaco, correspondientes al padrón II-2023; teniendo como población de investigación a 27 padres o cuidadores que asumen el rol de cuidadores permanentes, las cuales en un 100% pertenecen al sexo femenino y en su mayoría son las madres. Para tal investigación, se aplicó el método analítico - sintético, el método inductivo - deductivo y el método estadístico, así como, se utilizaron las técnicas de la entrevista aplicada a través de sus instrumentos la guía de entrevista y el registro de entrevista y la encuesta a través del cuestionario; según los resultados obtenidos, el soporte familiar influye de manera positiva en la calidad de vida, reflejándose en el apoyo social e inclusión social de los usuarios del Programa Contigo de la Municipalidad Distrital de Huanchaco, 2023.Item Clima organizacional y su influencia en la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Jequetepeque, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Chiroque Hoyos, Xiomara Alejandra; Nolasco Solorzano, Sandra DorisEl propósito del proyecto de investigación fue analizar la influencia del clima organizacional en la motivación de los trabajadores de la Municipalidad de Jequetepeque, 2023.En la ejecución del mencionado estudio, se utilizaron los métodos inductivo - deductivo, analítico – sintético, descriptivo y estadístico; se aplicaron técnicas, entre ellas, están las cuantitativas (encuesta) y cualitativas (observación y entrevista), siendo empleadas a través de instrumentos como la guía y registro de observación, guía y registro de entrevista y el cuestionario; el estudio estuvo conformada por 24 trabajadores de la Municipalidad de Jequetepeque. Respecto a los resultados, se concluye que, el clima organizacional influye directamente, incidiendo en la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Jequetepeque, expresándose en el compromiso profesional, en el mínimo esfuerzo, escaso sentido de pertenencia e inseguridad respecto a su puesto laboral. Por otra parte, en el clima organizacional de la Municipalidad de Jequetepeque se observan y evidencian inconsistencias y aspectos que se deben mejorar para asegurar el progreso personal y profesional de sus trabajadores.Item Funcionalidad familiar y adherencia al tratamiento de los pacientes con enfermedad renal crónica, Centro de Salud Renal Primavera SAC, Trujillo 2021(Universidad Nacional de Trujillo, 2021 ) Huaccha Quispe, Katherine Lorena; Flores Pérez, Yoya BetzabéLa presente investigación se realizó con el objetivo de analizar la influencia de la funcionalidad familiar en la adherencia al tratamiento de los pacientes con enfermedad renal crónica del Centro de Salud Renal Primavera SAC en el 2021, para lo cual se tuvo como muestra a 80 pacientes con enfermedad renal crónica en etapa 5. En el desarrollo de la investigación se empleó el método inductivo-deductivo, analítico-sintético y estadístico, también se usaron técnicas de recolección de información como la entrevista, encuesta, observación e historia de vida; lo que permitió explicar cómo influye la funcionalidad familiar en la adherencia al tratamiento de los pacientes renales, identificar a las familias funcionales y describir el desarrollo del proceso de adherencia al tratamiento. A través de los resultados obtenidos se puede evidenciar que la funcionalidad familiar influye de manera positiva en la adherencia al tratamiento de los pacientes con enfermedad renal crónica del Centro de Salud Renal Primavera la misma que se puede comprobar a través del afrontamiento de la enfermedad, aceptación y la participación familiar las cuales permiten asumir una nueva condición de vida priorizando cuidar de su salud con el cumplimiento de su tratamiento.Item Habilidades sociales de las madres educadoras y vínculos afectivos con los residentes temporales del CAR aldea infantil Santa Rosa 2021(Universidad Nacional de Trujillo, 2021) Haro Castañeda, Mara Yoselyne; Pinchi Ramírez, WadsonEl presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la influencia de las habilidades sociales de las madres educadoras en la construcción de los vínculos con los residentes temporales pertenecientes al Centro de Acogida Residencial (CAR) Aldea Infantil Santa Rosa; contando con una población de 30 Niños, Niñas y Adolescentes (NNA) residentes de ambos sexos cuyas edades oscilan entre los 04 y 17 años. La metodología de investigación cualitativa y cuantitativa aplicada se basó en los métodos inductivo, deductivo, estadístico, de Baremación y descriptivo, así como las técnicas de la observación indirecta, entrevista, encuesta y recopilación bibliográfica además de los instrumentos empleados. De acuerdo a los resultados obtenidos, se tiene que las habilidades sociales de las madres educadoras influyen significativamente en la construcción de vínculos afectivos, debido a la existencia de una correlación positiva entre ambas variables. Estos vínculos afectivos se perciben como vínculos seguros en la medida que sean permanentes, continuos y satisfagan las necesidades de los residentes del CAR Aldea Infantil Santa Rosa; así como exista la calidad en el cuidado de ellos.Item Recursos tecnológicos y relaciones interpersonales de los estudiantes de 4to y 5to año de Trabajo Social, Universidad Nacional de Trujillo, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Acosta Bolaños, Gianella Yolanda; Aguilar Paredes, Orealis María del SocorroLa presente tesis se enfocó en analizar la influencia del uso prolongado de recursos tecnológicos en las relaciones interpersonales de las estudiantes de quinto año de la Escuela Profesional de Trabajo Social de la Universidad Nacional de Trujillo en el año 2023. Los objetivos específicos de la investigación fueron determinar cómo incide el uso prolongado de recursos tecnológicos en la vida de las estudiantes y cómo se manifiestan las relaciones interpersonales en este grupo de estudiantes de quinto año de la carrera de Trabajo Social. La población de estudio consistió en 75 estudiantes de quinto año de la mencionada escuela. Se emplearon métodos como el inductivo-deductivo, analítico-sintético y el método estadístico. Las técnicas principales utilizadas fueron la encuesta y la entrevista, apoyadas por instrumentos como cuestionarios y guías de entrevistas respectivamente. Estos métodos y técnicas permitieron recabar datos tanto cualitativos como cuantitativos para el análisis de las variables. Los resultados obtenidos revelaron que el uso prolongado de recursos tecnológicos tiene una influencia directa y negativa en las relaciones interpersonales de las estudiantes de quinto año de la Escuela Profesional de Trabajo Social. Esto se evidencia en la convivencia ocasional con vínculos socio afectivos débiles y experiencias sociales compartidas escasas entre las estudiantes, así como en una débil socialización, comunicación interpersonal limitada y una baja integración en grupos por parte de las estudiantes.