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Item Gestión participativa y clima organizacional del programa de vaso de leche del club de madres Rosa de América, Virú – 2021(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Valverde Alvarez, Yajaira Kristel; Pinchi Ramírez, WadsonLa presente tesis se ejecutó con el objetivo de explicar la influencia de la gestión participativa en el clima organizacional del programa de vaso de leche del Club de Madres “Rosa de América”. La muestra estuvo conformada por 25 socias del programa vaso de leche del Club de Madres “Rosa de América”; en torno a la investigación se emplearon cuatro métodos, el etnográfico, deductivo, inductivo y el estadístico; además se emplearon técnicas como la entrevista, la encuesta y los instrumentos de verificación, fueron guía de entrevista y cuestionario, siendo aplicados a todas las socias del club de madres. Los resultados obtenidos nos demuestran que la poca gestión participativa identificada no permite el desarrollo de un buen clima organizacional entre las socias del programa vaso de leche del Club de Madres “Rosa de América”. De acuerdo a los datos obtenidos se propone que las socias sean capacitadas en temas de gestión, participación y relaciones interpersonales, asimismo que la junta directiva sea capacitada en temas de liderazgo y que tanto socias y junta directiva del programa de vaso de leche realicen una buena gestión, brindando un buen servicio al beneficiario, e impulsando su participación por iniciativa propia para mejorar su clima organizacional.Item Relaciones familiares y rendimiento académico en los estudiantes de III ciclo de la Escuela de CC.PP. Universidad Nacional de Trujillo, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Ulfe Grados, Yajaira Lizeth; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se logró realizar con la diversa finalidad de analizar la influencia de las relaciones familiares en el rendimiento académico de estudiantes de III ciclo de la escuela de CC.PP. Universidad Nacional de Trujillo, 2023. Se logró considerar en tipo de investigación de origen aplicada, la cual se connoto como posible base un diseño en manera descriptivo, a su vez se le aplicado diversos métodos y por ende técnicas basadas en investigación en tipo cualitativa y por ende cuantitativa , en cuanto a la diferida muestra esta tendió a constar con 54 estudiantes a los cuales se les tendió a aplicar los diversos métodos: inductivo, el deductivo y por ende estadístico; así como diferidas técnicas: observación directa, la entrevista y por ende encuesta y diversos instrumentos basados a posible investigación: al registro basado en observación, a la diferida entrevista y por ende al cuestionario. De los resultados que se lograron connotar en dicha investigación, se logra por ende deducir que Las relaciones en tipo familiares son las que influyen y tienen una diferida significancia dada en el diverso rendimiento en el aspecto académico de los diferidos estudiantes de III ciclo en la escuela de CC.PP. Universidad Nacional de Trujillo. Es a través de esta diferida investigación la cual nos proponemos brindar cierta información esto a fin de poder implementar en manera mecanismos basados en la vinculación donde se logre incluir a los padres de familia a fin de poder adoptar diferentes estrategias que por ende favorezcan el determinado aprendizaje esto dado a que aquellos que por ende logran presentar ciertas dificultades en el rendimiento del ámbito educacional. La presente tesis logra tener una subdivisión connotada en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y Anexos.Item Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en el personal administrativo que labora en la Municipalidad Distrital de Pacasmayo, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Castañeda Terrones, Evelyn Lisbeth; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente investigación se realizó con el objetivo de determinar cómo influyen las condiciones de trabajo en la satisfacción laboral del personal administrativo que labora en la Municipalidad Distrital de Pacasmayo, 2022; haciendo uso en la investigación la metodología mixta, debido a que se empleó elementos cuantitativos y cualitativos. La población de la investigación estuvo compuesta por 43 trabajadores que realizan labores administrativas; asimismo, se aplicaron los método deductivo, inductivo, estadístico y analítico- sintético. También se utilizaron las técnicas como la entrevista y encuesta, teniendo como instrumentos la guía de entrevista, el registro de entrevista y el cuestionario para obtener resultados de la investigación. De acuerdo a los resultados de la investigación, se refleja que la existencia de adecuadas condiciones laborales las cuales están asociadas a las condiciones ambientales, condiciones de tiempo, condiciones de infraestructura y condiciones sociales que el empleador brinda a sus y trabajadores influye de forma positiva y buscan el bienestar laboral, concluyendo que existe relación directa entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pacasmayo.Item Acompañamiento familiar en el rendimiento académico de estudiantes del 5to. de primaria en I.E. Los Jardines – Guadalupe, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Cruzado Vasquez, Lizzie Mariloli; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente investigación se desarrolló en el ámbito educativo, teniendo como finalidad analizar la influencia del acompañamiento familiar en el rendimiento académico de los estudiantes del quinto año de Educación primaria de la Institución Educativa “Los Jardines”, Guadalupe - 2023, en una población de 07 estudiantes cuya edad es de 11 años. Para llevar a cabo la presente investigación se han utilizado métodos como el analítico- sintético, inductivo-deductivo, asimismo técnicas como la entrevista, historias de vida que han permitido recoger información de gran utilidad para la investigación, la cual ha sido plasmada en instrumentos como la guía de entrevista, el registro de entrevista y registro fotográfico, de tal modo que se ha podido conocer aspectos importantes de la población objeto de estudio. A partir de los hallazgos encontrados y la discusión de estos, se concluye que; el rendimiento académico de los estudiantes del 5° grado de educación primaria de la I.E “Los Jardines” es inadecuado evidenciando la impuntualidad de tareas a pesar de contar con una administración de tiempo haciendo uso de un horario para su buena gestión, además los estudiantes cuentan con un débil compromiso lo cual impide que puedan concurrir a las escuelas y continuar con sus clases, sumándole la poca comprensión de los temas.Item Factores que limitan el cumplimiento de las funciones del Trabajador Social en las empresas contratistas mineras Hualgayoc, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Reyes Obeso, Erika Briggitte; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la falta de capacitación especializada en asuntos mineros, la ausencia de políticas internas de bienestar laboral y el cumplimiento de las funciones del Trabajador Social en las empresas contratistas mineras de Hualgayoc durante el año 2023. Se plantea que la falta de capacitación y la ausencia de políticas internas limitan directamente el desempeño del Trabajador Social en este contexto. El estudio se enmarca en una investigación descriptiva y causal, con un enfoque metodológico cuantitativo y un diseño transversal. La muestra incluyó a 31 Trabajadores Sociales y trabajadores de las empresas contratistas mineras, a quienes se aplicaron cuestionarios estructurados para recopilar información relevante. Se considera que los resultados de esta investigación podrían contribuir al desarrollo de estrategias que mejoren las condiciones laborales y el desempeño del Trabajador Social en el ámbito minero de Hualgayoc. El análisis de los resultados de la encuesta respalda parcialmente la hipótesis 1, ya que se evidencia una percepción generalizada sobre la importancia de la capacitación especializada en asuntos mineros, pero también existen divergencias significativas en las opiniones. La preocupación por la carencia de esta formación es notable, lo que sugiere que puede limitar la capacidad del Trabajador Social para comprender y abordar los desafíos específicos en el entorno minero. En cuanto a la hipótesis 2, los hallazgos respaldan la idea de que la ausencia de políticas internas de bienestar laboral tiene un impacto significativo en la percepción y efectividad laboral de los trabajadores sociales. Estos resultados revelan la diversidad de percepciones y preocupaciones entre los trabajadores sociales en relación a la importancia y el impacto de la capacitación especializada y las políticas internas de bienestar laboral en su contexto laboral.Item Influencia de la desintegración familiar en el rendimiento escolar en los alumnos de 3ro. B, C y D del nivel secundaria de la Institución Educativa Francisco Lizarzaburu del distrito de El Porvenir – 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2023) Ynchaustegui Huacanjulca, Yianely Esther; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente investigación se desarrolló en el ámbito educativo, teniendo como finalidad analizar la influencia de la desintegración familiar en el rendimiento escolar de los alumnos de 3ro B, C y D del nivel secundaria de la institución educativa Francisco Lizarzaburu – El Porvenir - 2023, en una población de 69 estudiantes cuyas edades oscilan entre 14, 15 y 16 años. Para llevar a cabo la presente investigación se han utilizado métodos como el deductivo, inductivo y estadístico, asimismo técnicas como la entrevista, observación y la encuesta que han permitido recoger información de gran provecho para la investigación, la cual ha sido recogido en instrumentos como la guía de entrevista, el registro de entrevista y registro fotográfico, de tal manera que se ha logrado conocer aspectos importantes de la población objeto de estudio, a partir de los cuáles se concluye que la desintegración familiar influye de manera negativa en el rendimiento escolar de los alumnos de 3ro B, C y D del nivel secundaria de la institución educativa Francisco Lizarzaburu, evidenciando el escaso apoyo familiar y desinterés por parte de sus padres, generando en sus hijos desinterés por aprender y comprometerse con sus estudios por ende un bajo rendimiento escolar.Item Estilos de crianza parental predominantes en las madres de familia del vaso de leche Santa Rosa, distrito de Usquil, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2023) Calderón García, Evelyn Giulliana; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente investigación Titulada “Estilos de crianza parental predominante en las madres de familia del vaso de leche Santa Rosa, Distrito de Usquil, 2022”, surge ante la necesidad de conocer que Estilo de crianza que predominan las madres de familia ante la crianza de sus hijos. El objetivo planteado se encuentra dirigido a determinar los estilos de crianza parental predominantes de las madres del vaso de leche Santa Rosa – Usquil. La investigación es de tipo Cualitativo donde emplea el método descriptivo; la técnica de encuesta e instrumento, Cuestionario de Comportamiento Parental Para Niños Child´s Report adaptado en Perú por Becerra et al. (2008). Se consideró como unidades de estudio a 20 personas entre ellas madres de familia del vaso de leche Santa Rosa con las cuales se viene trabajando hace meses atrás. Los resultados obtenidos nos permiten afirmar que los estilos de crianza parentales predominantes en las madres de familia del vaso de leche son la de estilo de crianza parental Autoritaria debido a que los padres y madres tienen expectativas muy altas y reglas de conducta rígidas para sus hijos.Item Adaptación a la vida universitaria en los estudiantes de la Escuela de Trabajo Social, Sede Valle Jequetepeque – UNT, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Varas Javier, Gabriela Elizabeth; Alza Salvatierra, Vanessa JocelynEl objetivo fue Determinar el nivel de adaptación a la vida universitaria en estudiantes de la Escuela de Trabajo Social Sede Valle Jequetepeque – UNT, 2022. Se aplicó una investigación básica, cuantitativa de diseño descriptivo transversal. La muestra la conforma 20 estudiantes a quienes se les aplicó como instrumento un cuestionario de tipo Likert de 50 ítems validados por juicio de expertos. Sus resultados mostraron que los estudiantes de la Escuela de Trabajo Social de la sede Valle Jequetepeque – UNT, presentan un nivel de adaptación a la vida universitaria media con el 100% (20 estudiantes), no registrándose puntaje alguno en los otros niveles. En sus dimensiones los niveles de mayor incidencia fueron: adaptación baja del 65% (13 estudiantes) en la dimensión personal; adaptación media del 90% (18 estudiantes) en dimensión interpersonal; adaptación media del 70% (14 estudiantes) en dimensión carrera; adaptación media del 70% (14 estudiantes) en la dimensión estrategias de estudio, y nivel de adaptación media del 70% (14 estudiantes) en dimensión institucional. Se concluye que el 100% (20) de estudiantes de la muestra registran un nivel medio de adaptación a la vida universitaria, con una fuerte tendencia al nivel de adaptación medio en cada una de sus dimensiones.Item Influencia del clima organizacional en la retención del personal en la empresa TK Elevadores Perú S.A.C., 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Perez Piminchumo, Gladys Pamela; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente investigación denominada: Influencia del clima organizacional en la retención del personal en la empresa TK Elevadores Perú S.A.C., se realizó con el objetivo de analizar de qué manera influye el clima organizacional en la retención del personal. La población estuvo conformada por 174 colaboradores de la empresa a nivel nacional. Durante el trabajo de investigación se usaron los métodos: inductivo – deductivo, estadístico, descriptivo y etnográfico, los cuales permitieron comprender la relación que existe entre los indicadores y variables. Asimismo, se aplicaron técnicas para la recolección de datos como encuesta, entrevista observación y la revisión de fuentes documentales. Por otro lado, para poder entender la influencia y la relación de las variables se tomaron como referencia diversos trabajos de investigación y teorías como: la teoría de dos factores de Herzberg, la teoría de las relaciones humanas por Elton mayo, la teoría del equilibrio organizacional de Eccheverría y la teoría de la eficacia de equipos por Jackman. A partir de los resultados obtenidos se puede deducir que el clima organizacional expresado en la motivación, relaciones interpersonales, condiciones de trabajo y satisfacción influyen de manera directa a retener al personal en la empresa TK Elevadores Perú S.A.C.Item Comunicación organizacional y seguridad en el trabajo de los trabajadores en la Factoría Industrial SAC, Trujillo, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Fernández Berrocal, Linda Hemiry; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se realizó con la finalidad de analizar de qué manera la comunicación organizacional influye en la seguridad de trabajo de los trabajadores de la Factoría Industrial SAC, Trujillo, 2022. Se consideró el tipo de investigación aplicada, basada en un diseño descriptivo, se utilizaron métodos y técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa, y la muestra estuvo conformada por 78 trabajadores de la Factoría Industrial SAC, Trujillo, de los resultados obtenidos en dicha investigación se pudo deducir que la deficiente gestión de la información y la falta de confianza en la comunicación interna influye en los accidentes laborales de los trabajadores de la Factoría Industrial SAC, Trujillo, Claramente, si no existe buena comunicación, las estrategias de prevención no darán resultados óptimos. Hoy en día, la comunicación representa a ser una herramienta estratégica para cualquier organización empresarial que intente construir la imagen adecuada en el mercado o entorno. Por tanto, la comunicación organizacional en prevención de riesgos laborales debe ser una estrategia prioritaria para las empresas y organizaciones porque la comunicación en prevención de riesgos laborales no debe quedar ajena a las características y objetivos que las definen, y viceversa. La presente tesis se subdivide en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Resultados; IV. Discusión. V. Conclusiones. VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y AnexosItem Relaciones interpersonales y participación social de las socias en los comités del vaso de leche, distrito de Guadalupe, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Coral Bazán, Lucia Fernanda; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la influencia de las relaciones interpersonales en la participación social de las socias en los comités del vaso de leche, distrito de Guadalupe, 2022. Se consideró un tipo de investigación aplicada, la cual logró conformarse en base a un diseño explicativo, se dio la aplicación de métodos y técnicas de la investigación cualitativa y cuantitativa ,así como la muestra se conformó de 108 socias pertenecientes en los comités del vaso de leche; con quienes se logró aplicar métodos: inductivo, deductivo y estadístico; técnicas: observación directa, entrevista y encuesta e instrumentos de investigación: registro de observación, entrevista y cuestionario. De los resultados obtenidos en la investigación, se deduce que las relaciones interpersonales logran influir en significancia en la participación social, puesto que el 54% de las socias difieren que la comunicación que practican es pasiva y por tanto la participación es pasiva, mientras que el 29 % de las socias logran ejercer un estilo de comunicación agresiva en las que logra dificultar la asistencia de las mencionadas actividades de la organización; y el 55 % de las socias indican que asumen con cierta responsabilidad las tareas que la directiva de la organización les ha designado. Dada esta investigación logramos poner énfasis en brindar información, para así implementar programas que vayan dirigidos a fortalecer los estilos de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo de las socias en los comités del vaso de leche para buscar solucionar esta problemática social. La presente tesis se subdivide en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y Anexos.Item Relaciones familiares de riesgo e inserción delincuencial de los adolescentes del programa jóvenes líderes hacia un futuro mejor, 1era. Fiscalía de prevención del delito, El Porvenir, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Zurita Reaño, Alejandra María Estefanyt; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se realizó con la finalidad de analizar las relaciones familiares de riesgo e inserción delincuencial de los adolescentes del programa jóvenes líderes hacia un futuro mejor, 1era Fiscalía de prevención del delito, El Porvenir, 2023. Se ha considerado el tipo de investigación aplicada, teniendo como base un diseño descriptivo, se ha aplicado los métodos y técnicas de la investigación cualitativa y cuantitativa y, la muestra constó de 20 adolescentes infractores; con los cuales se aplicaron los métodos: inductivo, deductivo y estadístico; técnicas: observación directa, entrevista y encuesta e instrumentos de investigación: registro de observación, entrevista y cuestionario. De los resultados obtenidos en la investigación, se puede deducir que la limitada comunicación familiar evidencia la desunión y desconfianza que existe entre padres e hijos, una inestable relación familiar entre un hijo adolescente con sus progenitores, a insuficiente disponibilidad de tiempo de los padres, genera que la convivencia familiar sea desplaza negativamente como no importante y de tal manera que sea suplantada por el trabajo, los amigos o el entretenimiento, incrementando la inserción delincuencial de los adolescentes y la carencia afectiva generando en ellos la búsqueda de aprecio y cariño de personas externas a la familia, incrementando la inserción delincuencial de los adolescentes. La presente tesis se subdivide en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y Anexos.Item Motivación y satisfacción laboral de los colaboradores en una empresa privada de la provincia de Chepén, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Cabanillas Samán, Maricielo; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se logró realizar por sí con la finalidad de analizar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en los colaboradores en una empresa privada de la provincia de Chepén, 2023. Se logró considerar por sí el tipo de investigación por ende aplicada, el cual se tuvo como base un diseño en manera explicativa, en cuanto a su diferida muestra se logró conformar en base 70 colaboradores, con las cuales por sí se logró trabajar esto aplicando los diferidos métodos y diferidas técnicas en base a la investigación en manera cuantitativa: Método en manera estadístico y por ende como posible técnica utilizada a base de una encuesta, y por ende la diferida investigación tendió presentarse como cualitativa: Método fue inductivo y por ende deductivo; en cuanto a las técnicas esta logró darse en base la observación de manera directa y la diferida entrevista. Finalmente, se recomienda poder aplicar en manera anualmente esto acorde a los estudios que en manera específica se logre evaluar de aquellas recopilaciones hechas en base a formularios, para lograr por sí concluirse si se tiene un cambio y se han obtenido ciertas mejoras o si todo se ha logrado mantener igual estableciendo así ciertas estrategias a fin de tender| a mejorar dicha problemática que afecta a dicha empresaItem Factores sociales y deserción estudiantil de los alumnos de Educación Inicial de la Universidad Nacional de Trujillo, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Calderón Grados, Julissa Maribel; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se logró realizar con dicha finalidad de poder analizar cuáles son los factores sociales que influyen en la deserción estudiantil en la Escuela de Educación Inicial de la Universidad Nacional de Trujillo, 2022. Se consideró un tipo en base investigación aplicada, basada en diseño descriptivo, se utilizaron a la vez métodos y por ende técnicas investigadas en aspectos cualitativa y por ende cuantitativa, y el universo estuvo conformada por 194 estudiantes. De los resultados que se lograron obtener en dicha investigación se pudo deducir por ende los factores socioeconómicos y el factor social familiar influyen en manera significativa en la deserción estudiantil en la Escuela de Educación Inicial de la Universidad Nacional de Trujillo, evidenciándose en la red de soporte y el apoyo emocional. Obviamente, la deserción estudiantil como se ha logrado diferir tiende a ser el fenómeno de índole complejo esto dado que en ella una serie en base a factores entran en juego muchas veces en la desarticulación y por ende en la posibilidad real de poder crear una diluida teoría en conjunta que logre explicar causas que han solido originar dicho problema. A pesar de lo diferido se hará un intento para así describir ciertas sugerencias de manera que permitan a dichas autoridades basadas en la facultad de poder dar un enfrentamiento a esta deserción en el aspecto académico que diluye a muchos jóvenes en el aspecto actual. La presente tesis logra subdividirse en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Resultados; IV. Discusión. V. Conclusiones. VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y AnexosItem Salario emocional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Plantaciones del Sol S.A.C. Motupe, 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Olortiga Guevara, Rosita Yackelin; Mozo Blas, Carlos FranciscoLa presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la influencia del salario emocional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Plantaciones del Sol S.A.C. Motupe, 2023. Se consideró el tipo de investigación aplicada, enfocándose en tener como base un diseño descriptivo, en cuanto a la muestra se conformó de 260 trabajadores, con las cuales se trabajó y se aplicó los métodos y técnicas de la investigación cuantitativa: Método estadístico y como técnica a la encuesta, y la investigación cualitativa: Método inductivo – deductivo; y como técnicas a la observación directa y la entrevista. De los resultados que se obtuvieron se logra determinar que el salario emocional tiene una relación positiva y a su vez significativa con la satisfacción laboral. Además, se logró contrastar que el salario emocional está positivamente correlacionado con cada una de las dimensiones de la satisfacción laboral. Finalmente, a través de dicha investigación se pretende dar a conocer que el trabajador que logra obtener una motivación o salario emocional dentro del ámbito de la empresa donde se desempeña, será quien aportará beneficiosamente y contribuirá al progreso de la empresa, y en cuanto a las labores que se le designan estas serán realizadas exitosamente. La presente tesis se subdivide en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y Anexos.Item Competencias profesionales y desempeño laboral de las y los Trabajadores Sociales, Trujillo 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Cruzado Ventura, Margarita; Córdova Llontop, José Marcos UlisesLa presente tesis se realizó con la finalidad de determinar la influencia de las competencias profesionales en el desempeño laboral de las y los Trabajadores Sociales, Trujillo 2023. La investigación tiene como objetivos específicos Identificar y describir las competencias profesionales técnicas o específicas que influyen en su desempeño laboral de las y los Trabajadores Sociales e identificar y describir las competencias profesionales transversales que influyen en su desempeño laboral de las y los Trabajadores Sociales. Para lo cual, se contó con la participación de una población de 20 Trabajares Sociales, egresados en el año 2021 en su mayoría mujeres. La investigación es de tipo descriptiva, bajo una metodología cuantitativa y cualitativa, para el cual se hizo uso de los métodos deductivo-inductivo, analítico-sintético y estadístico. Del mismo modo también se aplicaron técnicas como la observación, entrevista, encuesta y recopilación bibliográfica; en los instrumentos utilizados fueron la guía y registro de entrevista y el cuestionario, con el propósito de poder recabar información cualitativa como cuantitativa para el análisis de las variables de investigación. Al fin alizar la investigación se obtuvo como resultado que las competencias profesionales (técnicas o específicas y generales y/o trasversales) influyen positivamente en el desempeño laboral, puesto a que estas permiten resolver problemas y situaciones del trabajo de forma autónoma y eficiente, generando un valor diferencial ante las nuevas exigencias del mercado y una sociedad altamente demandante.Item Bienestar social laboral y calidad de atención en el Centro Médico Especializado I-3 Liga Peruana de Lucha Contra el Cáncer – Trujillo(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Vega Salvatierra, Milagros Del Rosario; Alza Salvatierra, Vanessa JocelynLa presente tesis, titulada: Influencia del bienestar social laboral en la calidad de atención en el Centro Médico Especializado I-3 Liga Peruana de Lucha Contra el Cáncer - Trujillo, tiene como objetivo analizar cómo el bienestar social laboral afecta la calidad de atención proporcionada por el personal asistencial a los pacientes en el Centro Médico Especializado I-3 de la Liga Peruana de Lucha Contra el Cáncer en Trujillo durante el año 2019. Este estudio se basa en una investigación descriptiva con un diseño no experimental y un enfoque deductivo. La muestra de estudio incluyó a 192 pacientes del Centro Médico Especializado I-3 de la Liga Peruana de Lucha Contra el Cáncer en Trujillo, así como a 31 miembros del personal asistencial y administrativo que trabajan en dicha institución. Para recopilar los datos necesarios, se utilizaron cuestionarios y fichas de registro. Los resultados revelaron que un 87.1% del personal asistencial expresó insatisfacción en relación con la remuneración correspondiente a su labor. En cuanto a los indicadores de calidad de atención, los cuestionarios aplicados demostraron que aproximadamente el 50% de los pacientes de nuestra muestra se mostraron altamente satisfechos con las respuestas recibidas por parte del personal. En conclusión, nuestros hallazgos resaltan la necesidad de implementar programas de bienestar social laboral y proporcionar capacitación continua al personal asistencial, con el objetivo de mejorar la satisfacción de los usuarios del Centro Médico Especializado I-3 de la Liga Peruana de Lucha Contra el Cáncer en Trujillo.Item Influencia del programa Pensión 65 en la calidad de vida del adulto mayor del distrito de Chicama, La Libertad, 2022(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Mostacero Plasencia, Yany Roxana; Mozo Blas, Carlos FranciscoEl presente estudios se llevó a cabo con el objetivo determinar la influencia del Programa Nacional de Asistencia Solidaria de Pensión 65 en la calidad de vida de los usuarios del distrito de Chicama, La Libertad, 2022. Se ha considerado el tipo de investigación aplicada, con un diseño no experimental, constituida 50 adultos mayores como muestra, con los cuales se aplicaron los métodos de investigación cuantitativa: método estadístico, técnica a la encuesta – entrevista y como instrumento al cuestionario. De los resultados concluye que el programa social influye en la calidad de vida del adulto mayor de manera significativa, puesto que el mismo está comprendido por el bienestar físico, emocional, social y económico. Los beneficiarios reciben una subvención económica bimestralmente que permite satisfacer sus necesidades de manera moderada porque pueden cubrir algunos gastos de alimentación y salud, que es lo más indispensable para poder determinar su calidad de vida. Si hay una buena alimentación habrá salud, por consiguiente, buena salud física, emocional y poder compartir con sus familiares, amigos y comunidad. Por lo tanto, para poder determinar la calidad de vida de los usuarios es importante resaltar el bienestar físico y su alimentación. Finalmente, el resultado que se corroboró en dicha investigación logra mostrarse a través de la realidad problemática, en antecedentes, en bases teóricas, en marco conceptual, en el problema, en hipótesis, en los objetivos, en metodología utilizada, en la población, en la muestra, presentación de resultados, discusión, conclusiones, en referencias bibliográficas y finalmente por ende en los anexos, los cuales evidencian el estudio realizado.Item Liderazgo laissez faire y relaciones interpersonales de las socias del Programa Vaso de Leche Jardín del Edén. El Porvenir. 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Lescano Quilcat, Marian Alexandra; Canales Herrada, Catherine SocorroLa presente investigación analiza la influencia del liderazgo laissez faire en las socias del Programa Vaso de Leche Jardín del Edén, El Porvenir, 2023; centrándose en sus efectos en las relaciones interpersonales. Se presenta una visión detallada del liderazgo laissez-faire, destacando su impacto negativo en la comunicación y el comportamiento de las socias. En el proceso de investigación se utilizaron métodos como el deductivo e inductivo junto con análisis estadísticos, teniendo como población total a las socias activas del Programa Vaso de Leche Jardín del Edén. Asimismo, las técnicas como encuesta y entrevistas para obtener datos estadísticos significativos que revelaron una falta de dirección clara y participación activa por parte de las líderes, generando dificultades en la colaboración. De igual forma instrumentos, como una guía de entrevista y registro de entrevista, lo cual permitió tener una estructura clara. Los resultados mostraron que el liderazgo laissez faire tiene un impacto adverso en las relaciones interpersonales, destacando La falta de dirección clara y la escasa promoción de la participación activa de las líderes, según los resultados el 64.00% considera que a veces se promueve la participación activa y el 20.00% casi nunca, han emergido como factores fundamentales que obstaculizan la comunicación y la colaboración entre las socias. Los datos evidencian que la falta de una guía efectiva afecta directamente a las relaciones interpersonales. Es así, que el liderazgo laissez faire tiene influencia negativa en las relaciones interpersonales, manifestándose a través de comportamientos no colaborativos y una comunicación pasiva entre las socias del Programa Vaso de Leche Jardín del Edén.Item Cartera de prestaciones sociales y estereotipos de la vejez de usuarios del Centro del Adulto Mayor Trujillo, Essalud 2023(Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Esteves Rodas, Wendy Sarai; Canales Herrada, Catherine SocorroLa presente investigación se realizó con el objetivo de analizar la influencia de los programas de ejercicio de derechos humanos, y, de expresión y desarrollo de la cartera de prestaciones sociales en la deconstrucción de los estereotipos de improductividad social, resistencia a la tecnología y aislamiento social de los usuarios del Centro del Adulto Mayor, Trujillo, en la cual se tuvo como muestra a 83 personas adultas mayores que participan en los talleres desarrollados por la institución. La investigación es de tipo mixta y combina datos cualitativos como cuantitativos; asimismo, en el proceso se utilizaron los métodos inductivo – deductivo, analítico – sintético y el método estadístico. De igual forma, se utilizaron las técnicas de encuesta y entrevista que facilitaron la recolección información. Por último, se hizo uso de instrumentos como cuestionario, guía de entrevista y registro de entrevista, los cuales han permitido describir cómo se presenta la deconstrucción de estereotipos en los adultos mayores. Los resultados obtenidos muestran que los usuarios del CAM Trujillo han deconstruido los estereotipos de improductividad social, resistencia a la tecnología y aislamiento social, ello se evidencia a través de su activa participación social aportando a la comunidad, la adaptación a la tecnología con fines para la comunicación y el aprendizaje, asimismo por el interés que muestran para la integración social.