Influencia del programa AMISTAD para mejorar el clima laboral en la gestión educativa de los docentes en la I.E.P. San Luis, Pacasmayo - 2016

Abstract

RESUMEN La investigación tuvo como finalidad determinar en qué nivel el Programa Educativo, Amistad, mejora el clima laboral en la gestión educativa de los docentes de la I.E.P “San Luis” del distrito de Guadalupe, provincia de Pacasmayo -2016. Como metodología de estudio se empleó el diseño Pre Experimental, aplicando el “Pre Test y Post Test con un sólo grupo”. La población y muestra de estudio constó de 18 profesores. La variable independiente fue Programa Educativo Amistad y la variable dependiente clima laboral. Teniendo como conclusión que el nivel del Programa Educativo Amistad, mejora el clima laboral en la gestión educativa de los docentes con una diferencia de 64, con una media aritmética de 56.03, una desviación estándar de 22.26, en la I.E.P “San Luis” del distrito de Guadalupe, provincia de Pacasmayo -2016; por lo cual se acepta la hipótesis general. Se identificó que el clima laboral de los 18 docentes de la I.E.P “San Luis” en la evaluación Pres-Test 13 de ellos (72 por ciento) indican que existe un nivel bajo en una escala de 0-41, con respecto al clima laboral y con un puntaje de 5 (28 por ciento) en una escala de 42-82 señalan que existe un nivel medio en el clima laboral entre los docentes de la I.E.P. San Luis del distrito de Guadalupe, provincia de Pacasmayo-2016.