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dc.contributor.advisorFlores Pérez, Yoya Betzabé
dc.contributor.authorHurtado Rabanal, Linda Guadalupe
dc.date.accessioned2019-03-13T14:08:16Z
dc.date.available2019-03-13T14:08:16Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11957
dc.descriptionThe research of the thesis titled "INFLUENCE OF THE SOCIAL WELFARE PLAN ON THE WORK MOTIVATION OF THE DRIVERS OF THE TRAFFIC OPERATION OF THE TRANSPORTATION COMPANY RODRIGO CARRANZA SAC TRUJILLO, 2017" arises from the need to know how the social welfare plan influences the work motivation of the drivers of the Traffic operation, since the study population are drivers that belong to the traffic operation of the company of Transports Rodrigo Carranza being a total of 300 drivers and a sample of 168 drivers that range between 30 and 65 years of age. The methods used were the ethnographic and statistical method. And according to the techniques were the observation, interview, survey, and bibliographic review; also instruments such as interview record, observation guide. Chapter I refers to the theory that has been used and acquired for the present investigation, it also presents the context of the company, as well as the hypotheses and objective. Chapter II shows the methodological framework that has been used, covering the methods, techniques, instruments and sampling universe of 168 user drivers who were a fundamental part of this research process. Chapter III discloses the presentation of results to those who according to the various opinions of the drivers and the premises raised, their answers were obtained, making known the statistical data of each of the questions. Chapter IV the discussion of results is presented in which the contribution of authors is presented, giving reference to the treated topics, and the testimonies of the drivers are evidenced, showing the experience and experience of the researcher in front of the diverse premises proposed. The sample universe, was conformed by 168 drivers belonging to the company of Transports Rodrigo Carranza; the results obtained allow us to affirm that the Social Welfare Plan significantly influences the work motivation of the drivers of the Rodrigo Carranza transportation company.es_PE
dc.description.abstractLa investigación de la tesis titulada “INFLUENCIA DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL EN LA MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS CONDUCTORES DE LA OPERACIÓN TRÁFICO DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES RODRIGO CARRANZA SAC TRUJILLO, 2017” , la cual, surge ante la necesidad de conocer la influencia del plan de bienestar social en la motivación laboral de los conductores de la operación Tráfico , a su vez, la población en estudio son conductores que pertenecen a la operación tráfico de la empresa de Transportes Rodrigo Carranza siendo un total de 300 conductores y una muestra conformada por 168 conductores que oscilan entre 30 y 65 años de edad. Del mismo modo, los métodos empleados fueron el método etnográfico y estadístico, a la par, las técnicas usadas fueron la observación, entrevista, encuesta y revisión bibliográfica. Asimismo, instrumentos como el registro de entrevista, guía de observación fueron también empleados. El capítulo I, hace referencia a la teoría que se ha utilizado y adquirido para la siguiente investigación, también se presenta el contexto de la empresa, así como, las hipótesis y objetivos planteadas. En el capítulo II, se manifiesta el marco metodológico, abarcando los métodos, técnicas, instrumentos y el universo muestral de 168 conductores usuarios que formaron parte fundamental de este proceso de investigación. En el capítulo III, se da a conocer la presentación de resultados a los que de acuerdo a las diversas opiniones de los conductores y a las premisas planteadas, se obtuvieron sus respuestas, dando a conocer los datos estadísticos de cada una de las preguntas. En el capítulo IV, se plasma la discusión de resultados en el que se presenta el aporte de autores dando referencia a los temas tratados, y se evidencia los testimonios de los conductores, manifestando la experiencia y vivencia del investigador frente a las diversas premisas planteadas. Del mismo modo, el universo muestral estuvo conformado por 168 conductores de la empresa de Transportes Rodrigo Carranza. Consecuentemente, partiendo de los resultados obtenidos permiten afirmar que el Plan de Bienestar Social influye significativamente en la motivación laboral de los conductores de la empresa de Transportes Rodrigo Carranza.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesTESIS TS 018/2018;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectplan de bienestar sociales_PE
dc.subjectmotivación laborales_PE
dc.subjectcompromiso laborales_PE
dc.titleInfluencia del plan de bienestar social en la motivación laboral de los conductores de la operación tráfico de la empresa de transportes Rodrigo Carranza SAC Trujillo, 2017.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Trabajo Sociales_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Socialeses_PE


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