Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorJondec Briones, Homero Pracedes
dc.contributor.authorReyes Jimenez, Oswel Smith
dc.date.accessioned2019-05-14T17:18:15Z
dc.date.available2019-05-14T17:18:15Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/12494
dc.descriptionSUMMARY Micro-enterprises are most throughout our country represent the largest number of jobs to citizens formally but mostly informally. Thus, the factors that influence the special labor regime microenterprise does not contribute to generate decent work in Trujillo , is necessary and appropriate determination, they confirmed that these are diverse and mostly are; tax, labor standards, labor costs, the informality and lack of productivity of enterprises. Decent Work that is worthy for a properly live in a society with his family person is a goal that every society must reach including the Peruvian specifically Trujillana within this research the main factors determined by the regime Laboral Special Micro Enterprise despite being differentiated mostly were not welcomed by existing entrepreneurs in Trujillo. Microenterprises investigated both their drivers and their workers in order to determine which conditions are to review their improvement and timely development. The state does not inspire confidence and incentives for microentrepreneurs are formalized. So also the administrative authority Regional Labor Management Labor and Employment Promotion of Freedom does not play its role in an appropriate way; added to that there is no culture of paying taxes and labor costs be high for microentrepreneurs and most citizens do not respect the established laws and mainly the lack of productivity of microentrepreneurs do not generate in them the decision to comply with the planning, tax, labor established. This is reflected in the results of surveys. The workers for their part, due to the lack of employment no choice but to work in inadequate conditions ie without minimum respect for their labor rights and social security. Trujillana Peruvian society are unwilling to comply with the laws established for the best live specifically in this investigation of all Trujillanos.es_PE
dc.description.abstractRESUMEN Las microempresas que son la mayoría en todo nuestro país representan la mayor cantidad de puestos de trabajo a los ciudadanos de manera formal pero principalmente de manera informal. Es así que los factores que influyen a que el Régimen laboral Especial de la microempresa no contribuye a generar trabajo decente en Trujillo, es necesario y adecuado su determinación, estos se confirmaron que son diversos y principalmente son; la normatividad tributaria, laboral, los costos laborales, la informalidad existente y la falta de productividad de las empresas. El Trabajo decente es decir digno para que una persona viva adecuadamente en una sociedad junto a su familia es una meta que toda sociedad debe alcanzar incluyendo la peruana específicamente la Trujillana, dentro de esta investigación se determinó los principales factores por los que El Régimen Laboral Especial de la Micro Empresa a pesar de ser diferenciado no se acogieron mayoritariamente por los microempresarios existentes en Trujillo. Se investigó a las microempresas tanto a sus conductores como a sus trabajadores con la finalidad de determinar en que condiciones se encuentran para opinar sobre su mejoramiento y desarrollo oportuno. El Estado no genera confianza e incentivos adecuados para que los microempresarios se formalicen. Así también la autoridad administrativa de Trabajo Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del empleo de La Libertad no desempeña su función de una manera idónea; agregado a eso que no existe una cultura de pagar tributos y costos laborales por ser elevados para los microempresarios y mayoría de ciudadanos, de no respetar las leyes establecidas y principalmente la falta de productividad de los microempresarios no generan en ellos la decisión de cumplir con el ordenamiento, tributario, laboral establecido. Esto se refleja en los resultados de las encuestas realizadas. Los trabajadores por su parte, ante la falta de empleo no les queda otra que laborar en condiciones inadecuadas es decir sin respeto a sus derechos mínimos laborales y de la seguridad social. La sociedad Trujillana como la peruana no tienen la voluntad de cumplir las leyes establecidas para el mejor vivir específicamente en la presente investigación de todos los Trujillanos.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectRégimen laboral especial de la Micro Empresaes_PE
dc.subjectMicroempresaes_PE
dc.subjectTrabajo decentees_PE
dc.subjectNormatividad tributariaes_PE
dc.subjectLaborales_PE
dc.subjectCostos laboraleses_PE
dc.titleFactores que influyen a que el régimen laboral especial de la micro empresa no contribuye a generar trabajo decente en el distrito de Trujilloes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Derechoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Derecho mención Derecho del Trabajo y la Seguridad Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgradoes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Universidad Nacional de Trujillo

Av. Juan Pablo II S/N Urb. San Andrés Trujillo – La Libertad, Perú | Telf. (044) 209020

Todos los contenidos de dspace.unitru.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons

repositorio@unitru.edu.pe / wlopez@unitru.edu.pe