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dc.contributor.advisorPisfil Chavesta, Eulogio
dc.contributor.authorOsorio Montoya, Pedro Alejandro
dc.date.accessioned2019-07-02T13:56:44Z
dc.date.available2019-07-02T13:56:44Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/12993
dc.descriptionABSTRAC The present investigation, doctrinal - normative, is directed to analyze, from the legal - administrative Peruvian sanctioning reality, the new orientations that the Sanctioning Power of the Public Administration in Peru has assumed, that has gone from a dual conception: ( corrective-disciplinary) to one of plural nature: (Corrective, Disciplinary, Ethical and Functional Administrative Responsibility) and each, have their own Law, Principles, Unlawful, Sanctions and Procedures, as will be explained in the development of this Thesis, influencing the nature of the Disciplinary Sanctioning Administrative Power. The doctrinal innovations - procedural required, is an effort to optimize, promote transparency and speed in public management, without undermining the rights of workers when they exercise the public function, which legally assume a new condition: by their relationship Statutory civil servant: High Officials of the State (it is not matter of study of this thesis), Officials and employees; and in this research process has been used the inductive - deductive, analytical - synthetic and hermeneutic - legal methods, which has led us to specify the impact that Law No. 30057: Civil Service, has in the legal - administrative disciplinary sanction in Peru.es_PE
dc.description.abstractRESUMEN La presente investigación, doctrinal – normativa, se encamina a analizar, a partir de la realidad jurídica - administrativa sancionadora peruana, las nuevas orientaciones que ha asumido la Potestad Sancionadora de la Administración Pública en el Perú, que ha pasado de una concepción dual: (correctiva-disciplinaria) a una de naturaleza plural: (Correctiva, Disciplinaria, Ética y de Responsabilidad Administrativa Funcional) y cada una, tienen su propia Ley, Principios, ilícitos, Sanciones y Procedimientos, como se expondrá en el desarrollo de la presente Tesis, incidiendo en la naturaleza de la Potestad Administrativa Sancionadora Disciplinaria. Las innovaciones doctrinales – procedimentales que se precisan, es un esfuerzo por optimizar, promover la transparencia y la celeridad en la gestión pública, sin menoscabar los derechos de los trabajadores cuando ejercitan la función pública, en que asumen jurídicamente una nueva condición: por su relación estatutaria funcionarial: Altos Funcionarios del Estado (no es materia de estudio de esta tesis), Funcionarios y empleados; y en este proceso de investigación se ha utilizado los métodos inductivo – deductivo, analítico – sintético y hermenéutico – jurídico, que nos ha llevado a precisar el impacto que la Ley N° 30057: Servicio Civil, tiene en el ordenamiento jurídico – administrativo sancionador disciplinario en el Perú.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectPotestad administrativa sancionadora plurales_PE
dc.subjectDebido procedicimientoes_PE
dc.subjectFases del procedimiento administrativo sancionador disciplinarioes_PE
dc.subjectSecretaría técnicaes_PE
dc.title“Nuevas orientaciones dogmáticas, procedimentales Ley 30057: impacto en el ordenamiento jurídico administrativo sancionador disciplinario peruano”es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Derechoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Derecho mención Derecho Constitucional y Administrativoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgradoes_PE


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