La remuneración salarial y su influencia en la productividad de los trabajadores de las cajas municipales en Trujillo 2015 - 2018

Abstract

La presente investigación analiza la incidencia de la remuneración en la productividad de los trabajadores de las cajas municipales en Trujillo durante el periodo 2015 - 2018. Se realizó un diseño no experimental, correlacional y longitudinal. La hipótesis formulada sostiene que la remuneración incide positivamente en la productividad de los trabajadores de las cajas municipales que operan en la ciudad de Trujillo durante el periodo de 2015 - 2018. Asimismo, se estimó un modelo de datos panel con efectos fijos para la comprobación de la hipótesis de investigación. Para ello, se utilizó la información mensual recopilada de la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), y se calcularon sus valores reales con el Índice de precios al consumidor obtenido del Instituto Nacional De Estadística e Informática (INEI). Los resultados muestran una relación positiva entre la remuneración y la productividad de los trabajadores, en términos cuantitativos se puede referir que, si la variable remuneración se incrementa en un punto porcentual, la productividad aumenta en 0.1 puntos porcentuales.