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dc.contributor.advisorLamela Ríos, Graciela Martha
dc.contributor.authorCastillo Chávez, Elmer Bryan
dc.contributor.authorDe La Cruz Avalos, Julio Eduardo
dc.date.accessioned2016-08-29T15:53:43Z
dc.date.available2016-08-29T15:53:43Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/1727
dc.description.abstractLa presente investigación se denomina Propuesta de un Plan de Comunicación Interna para fortalecer el Clima Organizacional de las Carreras de Ciencias de la Comunicación, Trabajo social y Turismo de la Universidad Nacional de Trujillo-2015. Tiene como objetivo general proponer un Plan de Comunicación Interna para fortalecer el Clima Organizacional de las Carreras de Ciencias de la Comunicación, Trabajo social y Turismo de la Universidad Nacional de Trujillo - 2015. El estudio se realizó como una investigación descriptiva propositiva - trasversal. El sujeto de investigación lo conforman 1104 personas que integran las Carreras de Ciencias de la Comunicación, Trabajo Social y Turismo de la Universidad Nacional de Trujillo, Según los criterios establecidos se han seleccionado al personal directivo, docente, administrativo, y estudiantes de las Carreras Profesionales antes mencionadas. Para la selección de esta muestra se utilizó a la población total de docentes y administrativos, así como también un se ejecutó muestreo aleatorio solo dirigido a estudiantes. Asi mismo para la obtención de resultados se ha utilizado el instrumento de guía de observación, entrevistas, además de aplicar como técnica la encuesta, por medio de un cuestionario, estructurado en una serie de 34 ítems, calificados mediante una escala de Likert de 5 puntos. Para el análisis de datos se utilizaron tablas y gráficos, así mismo se realizó un análisis según la escala de Likert, para una mayor comprensión de los resultados. Una de las conclusiones más importantes del presente estudio es que la Comunicación Interna en las Carreras Profesionales de Ciencias de la Comunicación, Trabajo Social y Turismo se desarrollan de forma espontánea, sin tener una planificación estratégica elaborada para alcanzar objetivos e influir en la percepción, comportamiento y actitudes de sus miembros.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseries378.302/C29/Tesis;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectClima organizacional, Comunicación, Comunicación interna, Ciencias de la comunicación, Planificación estratégicaes_ES
dc.titlePropuesta de un plan de comunicación interna para fortalecer el clima organizacional de las carreras de ciencias de la comunicación, trabajo social y turismo de la universidad nacional de trujillo - 2015es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias de la Comunicación
thesis.degree.disciplineComunicación
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Educación y Ciencias de la Comunicación


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