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dc.contributor.advisorHurtado Aguilar, Roger Alfredoes_PE
dc.contributor.authorChavarry Guerrero, Karina Soledades_PE
dc.date.accessioned2021-09-14T18:42:26Z
dc.date.available2021-09-14T18:42:26Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/17793
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre la calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Chilete: 2019. La investigación fue de diseño No Experimental de tipo transversal correlacional. No experimental, porque no se manipuló ninguna de las variables, transversal porque la información requerida para la investigación se levantó en un momento determinado, en este caso el año 2019. De campo, Se obtuvieron los siguientes resultados: Los niveles de las dimensiones de la calidad de vida en el trabajo con respecto al desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad, los cuales fueron, para ambiente físico 6.2 puntos y un nivel de bueno, relaciones interpersonales 6.3 puntos y un nivel de bueno, remuneración 6.0 puntos y un nivel de bueno. Así como también, los niveles de las dimensiones del desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad competencias laborales 6.54 puntos y un nivel de muy bueno, motivación 6.57 puntos y un nivel de muy bueno, entorno 6.24 puntos y un nivel de bueno. Se llegó a la siguiente conclusión de que existe relación entre la calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad, la cual fue de 0.969 a una significancia de 0.160, catalogada como una correlación positiva muy fuerte.es_PE
dc.description.abstractThe general objective of the research was to determine the relationship between the quality of life at work and the work performance of the administrative workers of the District Municipality of Chilete: 2019. The research was of Non-Experimental Design of a crosscorrelational type. Not experimental, because none of the variables were manipulated, transversal because the information required for the research was collected at a certain time, in this case the year 2019. From the field. The following results were obtained: The levels of the dimensions of the quality of life at work with respect to the work performance of the administrative workers of the Municipality, which were for the physical environment 6.2 points and a good level, interpersonal relationships 6.3 points and a level of good, remuneration 6.0 points and a level of good. As well as, the levels of the dimensions of the labor performance of the administrative workers of the Municipality labor competencies 6.54 points and a level of very good, motivation 6.57 points and a level of very good, environment 6.24 points and a level of good. The following conclusion was reached that there is a relationship between the quality of life at work and the work performance of the administrative workers of the Municipality, which was 0.969 to a significance of 0.160, cataloged as a very strong positive correlationes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectCalidad de vida en el trabajoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTrabajadores administrativoses_PE
dc.titleCalidad de vida en el trabajo y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Chilete: 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicases_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni17898646
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5542-7269es_PE
renati.author.dni47219737
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorClaros Aguilar, Violetaes_PE
renati.jurorMoncada Reyes, Víctor Estuardoes_PE
renati.jurorGordillo Vega, Antonio Eleodoroes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE


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