Factores que limitan la aplicación del reglamento de ley n°29783 de seguridad y salud en el trabajo, para la satisfacción laboral de los trabajadores de las diferentes contratas y los trabajadores del proyecto especial huallaga central y bajo mayo, del distrito de tarapoto, región san martín, año 2014

Abstract

La importancia de promover una cultura de prevención en materia de Seguridad y Salud que garantice de manera progresiva un entorno laboral seguro y saludable para todas las trabajadoras y trabajadores en el país, nos hace tomar conciencia de esta situación y contribuir en la práctica de un trabajo seguro y saludable, ya que, revertir el déficit en seguridad y salud en el trabajo requiere el compromiso firme de las autoridades gubernamentales, así como la participación y colaboración de los empleadores y los trabajadores de todos los sectores de actividad y de la sociedad en su conjunto. Es por ello que hemos realizado una investigación, para conocer, cuáles son los factores que limitan la adecuada aplicación del Reglamento de Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo; con el objetivo prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y reducir los daños que se pudieran ocasionar a la salud de las trabajadoras y los trabajadores. Los resultados del presente estudio, nos ha permitido identificar alguno de los factores que limitan la aplicación del Reglamento de Ley Nº 29783 en las diferentes obras, en las cuales se necesita de su aceptación y práctica para evitar accidentes de trabajo y muchos de ellos irreparable. Damos inicio a la investigación conociendo la Realidad Problemática identificando el problema de investigación. En el capítulo I, conoceremos las características generales de los trabajadores del PEHCBM; el capítulo II, está referido al conocimiento del Reglamento de Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, así mismo, en el capítulo III, hablaremos del uso adecuado de los EPP’s, por parte de los empleadores para luego ver, en el capítulo IV, sobre la vulnerabilidad de los trabajadores, cómo éstos por temor a un despido no hacen respetar sus derechos. Recordando siempre que: Trabajar con Seguridad, cuidando su salud… es una condición de empleo.