La influencia de la jurisprudencia laboral para la determinación de la base imponible de la contribución a EsSalud por concepto de Gratificaciones Extraordinarias en el Sector Minero en el Perú

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo general, determinar la influencia de la jurisprudencia laboral para la determinación de la base imponible de las contribuciones a Essalud por concepto de Gratificaciones Extraordinarias en el sector minero del Perú. Esta investigación tiene como universo a las empresas del sector minero en el Perú y la muestra seleccionada la conforman las 3 empresas más representativas del sector, tomando en cuenta el nivel de producción de minerales en el 2012, las cuales representan un 35.67 % de la población total. El tipo de investigación utilizado es de acuerdo a la técnica de contrastación, Descriptiva y el diseño, no experimental. La recolección de datos se hizo a través de la Data obtenida del PDT 601 Planilla Electrónica de cada empresa; además se utilizaron las técnicas de entrevista, análisis de contenido (archivos y documentos presentados); los cuales fueron analizados a través técnicas de procesamiento de datos y análisis de la información. Los resultados revelaron que la jurisprudencia laboral influye de manera favorable, para la determinación de la base imponible de las contribuciones a Essalud por concepto de Gratificaciones Extraordinarias, dado que se comprobó que el 3% de las entregas por Gratificaciones Extraordinarias, fueron efectivamente Gratificaciones Extraordinarias y el 97 % no lo eran, afectando directamente la base imponible de la contribución a Essalud por el concepto de gratificaciones extraordinarias.