Factores determinantes del empleo informal en las pequeñas empresas de calzado del distrito El Porvenir.

Abstract

El objetivo de la presente investigación es dar a conocer cuáles son los factores determinantes del empleo informal en las pequeñas empresas de calzado del Distrito El Porvenir, para ello, teniendo en cuenta las teorías Estructuralista e Institucionalista. Para la obtención de la información se cuenta con dos momentos, el primer momento es la investigación documental y el segundo momento consta de trabajo de campo en el cual se utilizó la encuesta a 367 empleados total que fue calculado en base a la fórmula de muestreo aleatorio simple, obteniendo como resultado de la investigación ,que los factores determinantes del empleo informal son el desconocimiento del régimen laboral de la ley Mype esto es debido principalmente a la falta de capacitaciones en esta ley (79%) y al grado de instrucción con la que cuentan los empleados, otro de los factores se da por el incumplimiento de la reglamentación debido a la falta de contratos (65%), y por el exceso de oferta laboral comprobado en puestos de trabajo que gozan de poca estabilidad laboral como son el armador, aparador y el ayudante de fabricación de calzado. Finalmente el método que se utiliza es el método inductivo-deductivo, el método inductivo, se utiliza para declarar que leyes obraban en el caso del empleo informal y el método deductivo, se utiliza para combinar estas leyes y obtener los resultados.