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dc.contributor.advisorMostacero Llerena, Soledad Janett
dc.contributor.authorVillanueva Benites, Luis Augusto
dc.date.accessioned2016-11-17T16:50:43Z
dc.date.available2016-11-17T16:50:43Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/4864
dc.descriptionThis fundamental work is to design a proposal for Socially Responsible Management Model for the promotion of human impacts, organizational and social aspects of the National University "Santiago Antunez de Mayolo." The research question was posed as follows: How a Model of Socially Responsible contributes to the promotion of educational impacts, cognitive, organizational and social aspects of the National University "Santiago Antúnez de Mayolo? and to achieve the goal, in principle, develops a diagnosis of the current situation of university management issues related to social responsibility, in order to assess their potential strategies to promote human organizational and social impacts. The study was descriptive correlational and bibliographical review that give the same theoretical underpinnings. The sample consisted of 267 members of the university community between teachers, students and administrative staff and 15 experts in the field. We used the questionnaire to determine the degree of development of a set of values and principles that guide the actions of management, teaching, research and extension of any university to be declared socially responsible, as well as the technical expert consultation purposes validate the proposed model elements. The analysis of results showed that this model Socially Responsible UNASAM related items proposed to articulate interdependent and interacting, such as the principles and values of MSW and university processes (human and professional education, research, administration and extension and outreach, socially responsible), promotes the educational impacts, cognitive, organizational and social aspects of the university. Likewise, it is proposed that is necessary for the UNASAM adopt a socially responsible management model, it should promote the benefits of its educational impacts, cognitive, organizational and social rights within and outside the university and provide guidance to work as a university management system with social responsibility.es_ES
dc.description.abstractEste trabajo tiene como objetivo fundamental diseñar una propuesta de Modelo de Gestión Socialmente Responsable para la promoción de los impactos humanos, organizacionales y sociales de la Universidad Nacional “Santiago Antunez de Mayolo”. El problema de investigación fue planteado de la siguiente manera: ¿De qué manera un Modelo de Gestión Socialmente Responsable contribuye a la promoción de los impactos educativos, cognitivos, organizacionales y sociales de la Universidad Nacional “Santiago Antúnez de Mayolo”? y para lograr el objetivo, en principio desarrolla un diagnóstico de la situación actual de la gestión de la universidad relacionada a los aspectos de la responsabilidad social, a fin de valorar sus potencialidades orientadas a promover los impactos humanos organizacionales y sociales. El estudio fue tipo descriptivo correlacional y la revisión bibliográfica que permitió darle sustentos teóricos al mismo. La muestra estuvo conformada por 267 miembros de la comunidad universitaria entre docentes, estudiantes y personal administrativo y 15 expertos en el tema. Se utilizó el cuestionario que permitió conocer el grado de desarrollo de un conjunto de valores y principios que orientan las acciones de gestión, docencia, investigación y extensión de toda universidad que se declare socialmente responsable; como también la técnica de consulta a expertos a efectos de validar los elementos que el modelo propone. El análisis de los resultados permitió concluir que El Modelo de Gestión Socialmente Responsable de la UNASAM propuesto al articular elementos relacionados interdependientes e interactuantes, como son los principios y valores de RSU y los procesos universitarios (formación humana y profesional, investigación, gestión administrativa y extensión y proyección social, socialmente responsables), promueve los impactos educativos, cognitivos, organizacionales y sociales de la Universidad. Así mismo, se propone que es necesario que la UNASAM adopte un Modelo de gestión socialmente responsable, el mismo que debe promover las mejoras de sus impactos educativos, cognitivos, organizacionales y sociales dentro y fuera de la universidad y proporcione una orientación para trabajar como un sistema de gestión universitaria con responsabilidad social.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTDAD/069-070/2011;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectModelo de gestión socalmente responsable, Responsabilidad social universitaria, Impactos educativos, Organizacionaleses_ES
dc.titleModelo de gestión socialmente responsable para la promoción de los impactos educativos, cognitivos, organizacionales y sociales de la universidad nacional "santiago antunez de mayolo". 2007-2008es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
thesis.degree.levelDoctor
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Postgrado


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