Gestión cultural en el inc la libertad

Abstract

La clave de una eficiente Gestión Cultural está en relación directa a la capacidad de los agentes rectores de la cultura, que en el caso del INC está vinculada a la problemática de la Administración Pública. Los modelos de planificación y gestión pública, en su mayoría burocrática e ineficiente son hasta ahora los causantes de la ineficiente Gestión Cultural del INC La Libertad. El instrumento clave para una eficiente Gestión Cultural es el Plan Estratégico Institucional, instrumento del que carece el INC – Región La Libertad. El Plan Estratégico deberá contener una visión compartida de futuro, los objetivos estratégicos y las estrategias institucionales. En el presente trabajo de investigación presento los resultados de la investigación, incidiendo en la forma como se deberá diseñar un Plan Estratégico de Gestión Cultural en el Instituto Nacional de Cultura de La Libertad que contribuirá en la eficiencia de la Gestión Cultural de la misma institución. La Hipótesis científica aplicada en la investigación, fué que el diseño y gestión de un Plan Estratégico en el Instituto Nacional de Cultura de La Libertad contribuirá de manera determinante en la eficiencia de la Gestión Cultural de la referida institución.