Percepción del clima laboral en el personal de la oficina general de bienestar universitario de la universidad nacional de Trujillo - año 2015.

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal determinar el clima laboral percibido por el personal de la Oficina General de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Trujillo, en el Distrito de Trujillo, año 2015; considerando un universo muestral de 27 trabajadores. Se tuvo el enfoque mixto, empleando los métodos deductivo-inductivo y etnográfico, asimismo se utilizaron las técnicas de entrevista en profundidad y como instrumento el cuestionario sobre Clima laboral, que fue una adaptación del propuesto por Vivian Noriega y María del Carmen, Pría en el año 2011, en un estudio realizado en Cuba, en que fue validado para el presente estudio. Teniendo como principales resultados que el clima laboral percibido en el personal de la Oficina General de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Trujillo, es calificado como regular en un 96%.