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Estrés y grado de satisfacción laboral de enfermeras del centro quirúrgico en tiempos de COVID-19
(Universidad Nacional de Trujillo, 2025-01-31) Yep Moncayo de Julca, Lys karen; Rodriguez Sagastegui, Mila del carmen
The objective of this quantitative, descriptive, correlational research was to determine the relationship between the level of stress and degree of job satisfaction of surgical center nurses in times of Covid-19 at the Virgen de la Puerta High Complexity Hospital – Trujillo 2021. The sample was made up of 31 nurses to whom two instruments were applied: the first allowed them to measure the level of stress and the second instrument measured the degree of job satisfaction in the nurses, the data. Those obtained were evaluated and processed using the Statisctics 25 IBM statistical package using Kendall's Tau b statistical test. The results obtained show the level of stress high at 51.6% and low at 48.4%, as for the degree of satisfaction it was high at 54.8%, 45.2% was medium. It was concluded that there is no significant relationship between the variable level of stress and degree of job satisfaction of Nurses
Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la junta de usuarios del sector hidráulico Jequetepeque, distrito de Guadalupe, 2024
(Universidad Nacional de Trujillo, 2025) Goicochea Villavicencio, Carol Cristina; Mozo Blas, Carlos Francisco
La presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de la Junta de Usuarios del Sector Hidráulico Menor Jequetepeque, distrito de Guadalupe, 2024. La muestra con la que se trabajó se forjo 30 trabajadores pertenecientes áreas administrativa de esto se tendió utilizar un diferido cuestionario de manera confiable para proveer y hacer aquella recolección de cierta información esto al determinado respecto en aquellas denominadas variables del propio problema identificado. Para enfocarse en llevar dicha investigación se tendió aplicar ciertos métodos de forma inductivo-deductivo, en manera analítico-sintético y por ende estadístico esto haciendo uso también de ciertas técnicas tanto de manera cualitativas y por ende cuantitativas, como aquella determinada entrevista y la posible encuesta. Los resultados obtenidos a través de la presente investigación se constatan y se reflejan en las hipótesis planteadas, se observó que un 74% del personal perciben que siempre y casi siempre se respira un ambiente tenso en su centro de trabajo de modo que dicho clima en manera organizacional influye por si en cierta manera significativa en base desempeño en lo laboral de dicho establecimiento estudiado. Finalmente consideramos que esta connotada organización por si debería el desarrollar un determinado programa de cierto reconocimiento de perennes logros y por ende aquella generación hecha de ciertos resultados con aquella posibilidad de lograr acceder a cierta capacitación y por ende formación en lo formal hasta con 100 % del propio valor ya asumido por la connotada organización. La presente tesis tiende subdividirse: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII, Referencias bibliográficas y Anexos.
Influencia de la violencia familiar en el rendimiento académico de los estudiantes usuarios de la DEMUNA de Guadalupe, 2024
(Universidad Nacional de Trujillo, 2025) Nizama Mendoza, Claudia Milagros; Mozo Blas, Carlos Francisco
La presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la influencia de la violencia familiar en el rendimiento académico de los estudiantes usuarios de la Defensoría del Niño, Niña y adolescente de la Municipalidad Distrital de Guadalupe, 2024. Se ha enfocado a considerar el tipo investigación de manera aplicada, esto teniendo como posible base diseño de manera descriptivo, en cuanto a dicha muestra 45 estudiantes que logran ser usuarios en DEMUNA Guadalupe, con quienes se tendió a trabajar esto aplicando diversos métodos y posibles técnicas de la propia investigación de manera cuantitativa: Método de forma estadístico y como posible técnica a la catalogada encuesta,, en cuanto a dicha investigación de manera cualitativa: Método inductivo – deductivo; como posible técnica utilización observación de manera directa y la connotada entrevista. De los resultados que se lograron a obtenerse se connota que las propias relaciones interpersonales, la participación en actividades colaborativas, las redes de apoyo y el desarrollo de habilidades blandas influyen de manera que logre verse significativa en el propio rendimiento de forma académico esto evidenciándose en la inteligencia de forma emocional y el propio liderazgo de los connotados estudiantes de dicha entidad estudiada. La presente tesis subdivide en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII, Referencias bibliográficas y Anexos.
Mejora de los procesos operativos para reducir los costos en una pequeña empresa productora de calzado
(Universidad Nacional de Trujillo, 2025) Julián Remigio, Abelardo; Benites Gutiérrez, Luis Alberto
La presente investigación tuvo como objetivo cuantificar la reducción de costos mediante mejora de los procesos operativos en una pequeña empresa productora de calzado, teniendo un diseño de investigación preexperimental; la población y muestra, lo constituyeron los procesos operativos de la empresa. Se realizó un diagnóstico de todos los procesos operativos, proponiendo e implementando las mejoras a dichos procesos; determinado que, al implementar las mejoras en los procesos se reducen los indicadores de costos operativos de dichos procesos. Como el costo promedio de terokal por par cada semana, que antes de la implementación de la mejora de los procesos tenía un valor promedio de S/. 0,59 por par por semana; posterior a la implementación, se redujo a un valor promedio de S/. 0,46 por par por semana. Lo mismo ocurre para el costo promedio de cemento por par cada semana, que antes de la mejora de los procesos tenía un valor promedio de S/. 0,59 por par por semana; posterior a la mejora, se redujo a un valor promedio de S/. 0,48 por par por semana. Finalmente, el porcentaje de zapatos rechazados y devueltos por el cliente, pasó de un promedio de 7,2% de devoluciones por mes a un valor promedio de 3,9 %, de devoluciones por mes, antes y después de las mejoras de los procesos respectivamente. Esta mejora de los procesos operativos representa para la empresa una reducción de los costos operativos de S/. 42 350 al año.
Nivel de incertidumbre de los familiares de pacientes hospitalizados en la unidad de cuidados intensivos
(Universidad Nacional de Trujillo, 2025-01-31) Camacho Julca, Basti Mabel; Sagastegui Lescano, Delly
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de incertidumbre de los familiares de pacientes Hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Regional Docente de Trujillo, con los síntomas, diagnóstico, tratamiento, pronostico e interacción con el personal sanitario; en el periodo Noviembre -diciembre del 2023. Material y métodos: Se llevó a cabo un estudio descriptivo transversal en el que se incluyeron a 64 familiares de pacientes hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos los cuales se dividieron en grupos: según el nivel de incertidumbre obtenido al aplicar la encuesta validada. Resultados: El nivel de incertidumbre de los familiares respecto a los síntomas de pacientes Hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos fue: alta (23%); regular (66%) y baja (11%), el nivel de incertidumbre de los familiares respecto al diagnóstico de pacientes Hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos fue: alta (20%); regular (63%) y baja (17%), el nivel de incertidumbre de los familiares respecto al tratamiento de pacientes Hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos fue: alta (19%); regular (66%) y baja (15%), el nivel de incertidumbre de los familiares respecto al pronóstico de pacientes Hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos fue: alta (25%); regular (63%) y baja (12%), el nivel de incertidumbre de los familiares respecto a relación con personal sanitario de pacientes Hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos fue: alta (16%); regular (59%) y baja (25%). Conclusión: El nivel de incertidumbre de los familiares de pacientes Hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Regional Docente de Trujillo es alto