Responsabilidad social empresarial y satisfaccion laboral de los colaboradores del hipermercado tottus s.a. pacasmayo: 2015
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación ha tenido como propósito principal analizar la influencia de la responsabilidad social empresarial en la satisfacción laboral de los colaboradores del Hipermercado TOTTUS S.A. Pacasmayo, en el periodo del 2015. Se ha considerado el tipo de investigación aplicada, teniendo como base un diseño explicativo, y la muestra constó de 36 colaboradores, con los cuales se trabajó aplicando los métodos y técnicas de la investigación cuantitativa y cualitativa. Los resultados obtenidos nos demuestran que en el Hipermercado TOTTUS S.A. Pacasmayo, la Responsabilidad Social Empresarial mediante su Política de Remuneración, Beneficios e Inventivos, la seguridad y condiciones de trabajo influye en la satisfacción laboral de los colaboradores, Es importante tener en claro la importancia de la responsabilidad social empresarial en la satisfacción laboral son fundamentales para que los colaboradores aporten en la producción y productividad de la empresa. Finalmente consideramos que la responsabilidad social es tan importante en el éxito de los negocios a largo plazo y actuales que la responsabilidad social empresarial, (RSE) se ha convertido en un proceso ampliamente reconocido para los negocios.
Description
This research has as its main purpose analyze the influence of corporate social responsibility in the job satisfaction of the partners of the Hypermarket TOTTUS S.A. Pacasmayo, in the period of 2015. It has been considered the type of applied research, on the basis of an explanatory design, and the sample consisted of 36 collaborators, with which work by applying the methods and techniques of quantitative and qualitative research. The results obtained show us that in the Hypermarket TOTTUS S.A. Pacasmayo, Corporate Social Responsibility through its policy of pay, benefits and inventive, the safety and working conditions influences the job satisfaction of the partners. It is important that we be clear about the importance of corporate social responsibility in the job satisfaction are essential for the partners contribute in the production and productivity of the company. Finally we believe that social responsibility is so important in the success of the long-term business and current that corporate social responsibility (CSR) has become a widely recognized process for the business.
Keywords
Condiciones de trabajo, Satisfaccion laboral, Hipermercado tottus, Responsabilidad social