Estrés laboral y Cuidado humanizado de la Enfermera en el Hospital Victor Lazarte Echegaray
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Date
2023-08-09
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente estudio de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal se realizó con el propósito de determinar la relación entre el estrés laboral y cuidado humanizado de la enfermera en el servicio de emergencias del Hospital Víctor Lazarte Echegaray 2018, se seleccionó una población muestral de 40 profesionales enfermeros(as) que laboran en el servicio mencionado, a quienes se les aplicó dos cuestionarios: el primero fue la Escala de Valoración del Nivel de Estrés de la enfermera, instrumento elaborado por Ivancevich, 1989 y el segundo instrumento fue de Valoración del Cuidado Humanizado de Enfermería, instrumento elaborado por Cleary (1995), para la relación de variables se utilizó la prueba estadística de rho de Spearman o r de Pearson; llegando a los siguientes resultados el 50% de las enfermeras presentan nivel de estrés laboral alto y regular, no se registra nivel de estrés laboral bajo. El cuidado humanizado está considerado en un 95% y un 5% de nivel medio, mientras que el nivel bajo tiene un 0%. Finalmente existe una relación significativa entre el estrés laboral y el cuidado humanizado, un 45% como resultado cuando el estrés laboral es regular y el cuidado humanizado alto, y un 5% cuando el cuidado es regular; mientras que cuando el estrés laboral es alto el cuidado humanizado también es alto en un 50%, por lo tanto existe significancia y relación directa.
Description
The present correlational descriptive and cross-sectional study was carried out with the purpose of determining the relationship between work stress and humanized care of the nurse in the emergency service of the Hospital Víctor Lazarte Echegaray 2018, a sample population of 40 nursing professionals(s) working in the aforementioned service was selected, to whom two questionnaires were applied: the first was the Stress Assessment Scale of the nurse, an instrument developed by Ivancevich, 1989 and the second instrument was Assessment of Humanized Nursing Care, an instrument developed by Cleary (1995), for the ratio of variables, the Spearman rho or Pearson r statistical test was used; reaching the following results, 50% of nurses have a high and regular level of work stress, no low level of work stress is recorded. Humanized care is considered at 95% and 5% of middle level, while the low level is 0%. Finally, there is a significant relationship between work stress and humanized care, 45% as a result of regular work stress and high humanized care, and 5% when care is regular; while when work stress is high humanized care is also high by 50%, therefore there is significance and direct relationship.
Keywords
Estrés laboral, Cuidado humanizado, Enfermería