El valor referencial y los procesos de selección para las adquisiciones y contrataciones en la universidad nacional toribio rodríguez de mendoza de amazonas 2006-2010
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Date
2014
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El tema de la presente investigación muestra el efecto de la determinación del valor referencial en la ejecución de los procesos de selección para las contrataciones y adquisiciones de bienes, servicios y obras en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas durante el periodo 2006 al 2010. La secuencia metodológica considera los siguientes pasos: seleccionar los expedientes de contratación a ser evaluados, establecer e identificar la metodología y los procedimientos para la determinación del valor referencial de los diferentes tipos de procesos de selección y evaluar la influencia de la determinación del valor referencial en la ejecución de los procesos de selección. Los resultados demuestran que la determinación del valor referencial influye significativamente en la ejecución de los procesos de selección y por lo tanto en la eficiencia de las compras públicas para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Description
The subject of this research shows the effect of the determination of estimated value in the execution of the selection processes for the procurements and acquisitions of goods, services and works at the National University Toribio Rodriguez de Mendoza of Amazonas from 2006 to 2010. The methodological sequence considers the following steps: select the contract files to be evaluated, establish and identify the methodology and procedures for determining the estimated value of different types of selection processes and evaluate the influence of determining the estimated value in the execution of the selection process. The results show that determination of the estimated value significantly influences in execution of the selection process and therefore in the efficiency of public procurement to fulfill organizational objectives.
Keywords
Valor referencial, Proceso de selección