Creacion de un diplomado en gerencia de transformacion digital en una universidad peruana para capacitar profesionales en gerencia de transformación digital”
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Date
2023-07
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de suficiencia laboral está basado en la experiencia de investigar,
evaluar, documentar y proponer sobre la necesidad de brindar productos educativos sobre
la transformación digital de las empresas y el cómo gerenciar esos procesos a partir de la
necesidad que tiene el ecosistema de empresas nacionales a profesionales que lideran
empresas o que van a ser facilitadores de los procesos de transformación digital en las
empresas donde trabajan.
Investigando cómo el empresariado peruano ha interiorizado la necesidad de ser
centrados en el cliente y usar la tecnología, ha educado a sus profesionales para crear un
ambiente de innovación y aceptación del cambio, ha tenido una evolución pequeña en el
cómo se toman las decisiones y se crean estrategias basadas en datos, entre otros, se
evidenció que este ecosistema necesita aprender de transformación digital de empresas y
el cómo gerenciarla.
En este documento se brinda conocimientos claros que facilitan al lector el qué debe de
aprender para poder tener claro cómo gerenciar una transformación digital de una
empresa mostrado a través de un programa educativo bajo la legislación educativa del
gobierno del Perú. Además, permite entender la importancia de crear estos productos
educativos en las universidades del país para acelerar el proceso de transformación digital.
En conclusión, queda evidenciado la necesidad de crear diplomados de gerencia de
transformación digital en las universidades del Perú sean estas públicas o privadas
Description
This work sufficiency paper is based on the experience of researching, evaluating,
documenting, and proposing the need to provide educational products on the digital
transformation of companies and how to manage these processes based on the need of the
business ecosystem. nationals to professionals who lead companies or who are going to
be facilitators of digital transformation processes in the companies where they work.
Investigating how the Peruvian business community has internalized the need to be
focused on the client and use technology, has educated its professionals to create an
environment of innovation and acceptance of change, has had a small evolution in how
decisions are made and they create strategies based on data, among others, it was
evidenced that this ecosystem needs to learn about the digital transformation of
companies and how to manage it.
This document provides clear knowledge that facilitates the reader what to learn in order
to be clear about how to manage a digital transformation of a company shown through an
educational program under the educational legislation of the government of Peru. In
addition, it allows us to understand the importance of creating these educational products
in the country's universities to accelerate the digital transformation process.
In conclusion, the need to create digital transformation management diplomas in Peruvian
universities, whether public or private, is evident.
Keywords
Creacion de un diplomado en gerencia de transformacion digital