Factores que determinan la formacion, competencias para la gestión exitosa de las micro y pequeñas empresas industriales en Trujillo

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dc.contributor.advisorOliver Linares, Domingo Estuardo
dc.contributor.authorQuiñones Jaico, Víctor Daniel
dc.date.accessioned2017-02-17T18:39:38Z
dc.date.available2017-02-17T18:39:38Z
dc.date.issued2005
dc.descriptionWe know, that one of the problems that are not going to us to solve the globalizada economy he is despegue of micro and small company. As much to fortify the private enterprise activity, comp to thunk about the future and imagining a Peru better and mobilizing the nacional capacity of collective creation. On the other hand, it is had sure that the use has it to generate the sector private. It is not responsibility of the State to create directamento the jobs. At local an regional level, of the industrial microcompany and the phenomenon appearance small, have been and are for many students of social sciences, consequence of the type of development economic partner that has had the country from half- full of century XX. Nevertheless, the search of the development cannot omit the iniciativas of the small and microcompanies if the efforts to inclusively integar the market to the great citizen mass that toils in the scheme of the autoempleo and the unmnnerliness.The approach of the development must prop up the work of the hundreads housands of productive element, for its knowledge and consolidation. Then, our effort of investigation, in a quite adverse panorama for micro and small industrial companies, aims to rescue its experiences on the basis of the classified information historical, to collect fresh through the work of direct field and the strategic diagnosis. And, through matrix FODA we have prioritized the variables that must be taken into account to raise a viable proposal to them, making possible to find a prototype of micro and small imbuida industrial company of competitions: modern organization, enterprise qualification, leadership, automatization of processes and corporative management, that allow a successful management in the city of Trujillo and who, therefore improves the standard of life of the local and regional community.es_ES
dc.description.abstractSabemos, que uno de los problemas que no nos va a resolver la economía globalizada es el despegue y consolidación de la Micro y Pequeña Empresa. Tanto, para fortalecer la actividad empresarial MYPES privada industrial, como para pensar en el futuro e imaginar un Perú mejor, y movilizar la capacidad nacional de creación colectiva. Por otro lado, se tiene también claro, que el empleo lo tiene que generar el sector privado, básicamente. No es de responsabilidad del Estado crear directamente puestos de trabajo. A nivel local y regional, el fenómeno de la aparición de la micro e pequeña empresa industrial, ha sido y es para muchos estudiosos de las ciencias sociales, consecuencia del tipo de desarrollo socio económico que ha tenido el país desde mediados del siglo XX. Sin embargo, la búsqueda del desarrollo no puede omitir las iniciativas de las pequeñas y microempresas ni los esfuerzos para integrar el mercado a la gran masa ciudadana que labora bajo el esquema del autoempleo y de la informalidad, inclusive. El enfoque de desarrollo debe apuntalar la labor de los cientos de miles de pequeñas unidades productivas, para su crecimiento y consolidación. Entonces, nuestro esfuerzo de investigación, en un panorama bastante adverso para las Micro y Pequeñas Empresas Industriales, apunta a rescatar sus experiencias en base la información clasificada histórica, recoger la información fresca a través del trabajo de campo directo y el diagnóstico estratégico. Y, a través de la matriz FODA hemos priorizado las variables que deben ser tomadas en cuenta para plantearles una propuesta viable, posibilitando encontrar un prototipo de Micro y Pequeña Empresa Industrial imbuida de Competencias modernas, como: organización moderna, capacitación empresarial, liderazgo, sistemas de información, automatización de procesos y gestión corporativa, que le permitan una Gestión Exitosa en la ciudad de Trujillo; y que, por ende mejore el nivel de vida de la comunidad local y regional.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/5936
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTDDI/007-008/2005;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectMigración/desplazamiento, Demanda de empleos, Estrategia de sobrevivencia, Juventud(pea juvenil), Organización microempresarial, Economía informal, Crecimiento tecnológico, Capacitación/competencias, Cadenas productivas, Mypes, Exito, Competitividades_ES
dc.titleFactores que determinan la formacion, competencias para la gestión exitosa de las micro y pequeñas empresas industriales en Trujilloes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Postgrado
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