Influencia del contrato administrativo de servicios (CAS) en la calidad de vida laboral de los empleados de la Gerencia Regional de Transporte y Comunicaciones en el Gobierno Regional La Libertad año - 2016
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Date
2017
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo ha considerado Determinar La Influencia del Contrato
Administrativo de Servicios (CAS) en la calidad de vida laboral de los empleados
de la Gerencia Regional de Transporte y Comunicaciones en el Gobierno
Regional La Libertad año - 2016, donde se realizó la técnica (encuestas) y se
utilizó la herramienta (cuestionario) a los 58 empleados materia de estudio,
poniendo en manifiesto si causo efecto o no en la calidad de vida laboral con la
modalidad del Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
Los resultados del cuestionario aplicadas a los empleados afirman que se sienten
insatisfechos con su modalidad de contratos y que se encuentran desmotivados
por una modalidad de contrato que es injusto que no cumplen con todas sus
expectativas de beneficios laborales. Los alcances de la modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios (CAS) no es una modalidad que beneficia la Calidad
de Vida Laboral del empleado.
A consecuencia de la modalidad del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) el
empleado disminuye su responsabilidad, eficacia, logro de metas y objetivos en la
Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional La
Libertad los empleados se sienten inestables y están pensando en la posibilidad
de cambiarse de trabajo donde tenga más beneficios y puedan mejorar su calidad
de vida laboral ya que todo empleado desea ser productivo y ser considerado
dentro de una institución.
Description
This paper has considered Determine The influence of Contract Administrative
Services ( CAS ) on the Quality of Work Life for Employees of Regional Transport
Management and Regional Government Communications Freedom 2016, which
was conducted surveys workers subject matter, putting reveal whether or not
caused effect on the quality of working life in the form of Contract Administrative
Services ( CAS ) .
The results of the surveys of workers say they feel dissatisfied with their
contractual arrangement and are discouraged by a form of contract that is unfair
that do not meet their expectations of work benefits. The scope of the contract
mode Administrative Service (CAS) is a modality that benefits the Quality of
Working Life of the employee.
As a result of the mode of Contract Administrative Services ( CAS ) decreases
employee accountability, effectiveness, achievement of goals and objectives in the
public sector feel unsteady and are thinking about the possibility of changing jobs
where you have more benefits and may improve their quality of working life and
that all employees want to be productive and be considered within an institution.
Keywords
Contrato administrativo de servicios, CAS, Calidad de vida laboral, Administración pública