La extensión del pago de remuneraciones devengadas a la restitución por despido incausado o fraudulento.
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Date
2016
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de tesis titulado “LA EXTENSIÓN DEL PAGO DE REMUNERACIONES DEVENGADAS A LA RESTITUCIÓN POR DESPIDO INCAUSADO O FRAUDULENTO”, es una investigación que busca resolver la problemática actual de la denegatoria del pago de las remuneraciones devengadas en un proceso laboral, en los casos de reposición por despido incausado y fraudulento, puesto que los justiciables resultan obligados a acudir a otro proceso judicial para ver satisfecho su derecho. Proponemos como hipótesis que sí es posible la extensión del pago de remuneraciones devengadas a la restitución por despido incausado y fraudulento, en base a su naturaleza retributiva, y los principios de igualdad y accesoriedad. Es por ello que mediante nuestro objetivo general buscamos determinar la posibilidad de otorgar el pago de las remuneraciones devengadas en un proceso laboral, como consecuencia de una reposición por despido incausado o fraudulento, declarada vía proceso de amparo o vía proceso laboral. Para tal efecto, en el Capítulo I, iniciamos el desarrollo de nuestra investigación analizando cada tipo de despido (nulo, incausado y fraudulento); en el Capítulo III, hacemos un enfoque sobre la calificación de despido lesivo de derechos fundamentales que recae sobre los despidos incausado y fraudulento; así como la procedencia de la reposición en estos casos. Los últimos capítulos de nuestra investigación, III y IV, están destinados a nuestro tema principal- remuneraciones devengadas-, en el tercer capítulo enfocamos los aspectos generales de la remuneraciones devengadas, en especial su naturaleza retributiva y restitutiva; asimismo, hacemos énfasis a su carácter accesorio y relación con el principio de accesoriedad. Mientras que el cuarto capítulo tratamos el tema de la tramitación de las remuneraciones devengadas, donde se hace referencia a los criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema y Tribunal Constitucional; así como a la vulneración del principio de igualdad que trae la denegatoria del pago de remuneraciones devengadas. Basados en la metodología científica para el desarrollo de la presente investigación se ha obtenido como resultado que se aprueba la tesis concluyendo que en un proceso laboral el pago de las remuneraciones devengadas derivadas de la reposición laboral por despido incausado o fraudulento, deben ser amparado.
Description
This thesis entitled "SPREAD THE PAYMENT OF EARNINGS DUE TO RESTITUTION FOR DISMISSAL UNCAUSED OR FRAUDULENT" is an investigation that seeks to solve the current problem of the denial of payment of accrued remuneration in a work process in cases replacement unjustified and fraudulent dismissal, because litigants are forced to go to another trial to see satisfied their right. We propose the hypothesis that it is possible the extension of payment of accrued remuneration to restitution unjustified and fraudulent dismissal, based on their retributive nature and the principles of equality and incidental. That is why with our overall objective we sought to determine the possibility of granting payment of the accrued remuneration in a work process, as a result of replacement to unjustified or fraudulent, declared via constitutional or via labor process. To that end, Chapter I, we started developing our research analyzing each type of dismissal (null, unjustified and fraudulent); in Chapter III, we make a focus on the qualification of wrongful dismissal of fundamental rights rests on the uncaused and fraudulent layoffs; as well as the source of replacement in these cases. The last chapters of our investigation, III and IV, are intended primarily to our topic - accrued remuneration, in the third chapter we focus on the general aspects of wage arrears, especially its retributive and restorative nature; also, we emphasize its ancillary nature and relationship to the principle of incidental nature. While the fourth chapter discussed the issue of the handling of wage arrears, referring to the legal criteria of the Supreme Court and Constitutional Court it is made; as well as breach of the principle of equality which brings the denial of payment of accrued remuneration. Based on scientific methodology for the development of this research it has been obtained as a result that the thesis is approved and concluded that in a work process the payment of accrued remuneration arising from the employment replacement about unjustified or fraudulent dismissal, must be protected.
Keywords
Extensión del pago de remuneraciones devengadas, Restitución por despido incausado o fraudulento