Clima organizacional y satisfacción laboral en el equipo de salud del hospital I- La Esperanza EsSalud
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Date
2019
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
RESUMEN
El presente trabajo de investigación de tipo descriptivo correlacional de corte trasversal se realizó con el propósito de determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del equipo de salud del Hospital I - La Esperanza EsSalud entre los meses de abril a agosto del 2019.en una población muestral de 50 trabajadores a quienes se les aplico dos instrumentos preparados para tal fin y que reúnan los criterios de selección establecidos, para el análisis estadístico se aplicó para prueba estadística de significancia Rho Spearman llegando a los siguientes conclusiones: El 78.0 % de los miembros del equipo de salud perciben un clima organizacional favorable y el 22% un clima desfavorable. El 90% de los miembros del equipo de salud refieren satisfacción laboral y solo el 10% insatisfacción Existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral la prueba estadística de Rho Spearman p<0.01.
Description
ABSTRACT
The present cross-sectional descriptive correlational research work was carried out with the purpose of determining the relationship between the organizational climate and the job satisfaction of the health team of the Hospital I - La Esperanza EsSalud between the months of April to August of 2019. in a sample population of 50 workers to whom two instruments prepared for this purpose were applied and that meet the established selection criteria, for the statistical analysis, Rho Sperarman statistical test was applied, reaching the following conclusions: 78.0% of health team members see a favorable organizational climate and 22% experience unfavourable climate. 90% of health team members report job satisfaction and only 10% dissatisfaction There is a significant relationship between organizational climate and job satisfaction the statistical test of Rho Spearman p <0.01.
Keywords
Clima organizacional, Satisfacción laboral