La cultura organizacional como herramienta para incrementar la motivación en los trabajadores de la Empresa Camposol S.A.
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Date
2015
Authors
Amaya Barbié, Lady Lina
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar si La Cultura Organizacional es la herramienta que servirá para mejorar la motivación en los trabajadores de la Empresa Camposol S.A. El problema de investigación está referido a la siguiente interrogante: ¿De qué manera la Cultura Organizacional sirve como herramienta para incrementar la motivación en los trabajadores de la Empresa Camposol S.A.?, cuya hipótesis es: La Cultura Organizacional es la herramienta que servirá para mejorar la motivación en los trabajadores de la Empresa Camposol S.A., destacando como variables de estudio: Variable Independiente: La cultura organizacional; y la variable Dependiente: La motivación de los trabajadores. Se contó con una población de 480 trabajadores del área administrativa de la empresa Camposol, obteniendo una muestra de 214 trabajadores administrativo, se utilizó el diseño de investigación descriptiva transversal, así como métodos inductivo; analítico, estadístico y la técnica de investigación de toma de datos, como la encuesta. En las encuestas aplicadas a los trabajadores de la empresa Camposol S.A., este resultado está fundamentado en nuestro marco teórico, que nos dice que al combinar los resultados de los componentes del Perfil Cultural, obtendremos un nuevo resultado, esto es, los rasgos de la personalidad organizativa (cultura organizacional), notándose al respecto que solo el 39.07 por ciento de trabajadores, siempre y casi siempre se identifican con la estructura orgánica y con el estilo de dirección de la empresa (Perfil Cultural), mientras que el 60.93 por ciento a veces, pocas veces y nunca están de acuerdo. Se observa que la Cultura Organizacional manifestada en Camposol, no identifica a la mayoría de trabajadores y en consecuencia está influyendo de manera débil y escasamente compartida.
Description
Keywords
Cultura organizacional, Motivacion laboral