Estrés y calidad de vida laboral de la enfermera durante la pandemia Covid-19

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Date
21-08-06
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La investigación cuantitativa de tipo descriptivo correlacional, de corte transversal tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y la calidad de vida laboral de la enfermera durante la pandemia Covid-19 en el Hospital Regional Docente de Trujillo, 2020. El universo muestral estuvo constituido por 93 enfermeros de ambos sexos con experiencia laboral mínima de 3 meses. Para recolectar los datos se empleó la Escala de estrés laboral de Enfermería-NSS y la Escala de Calidad de Vida Laboral-WRQOL. Se encontró estrés laboral moderado en un (39 %) y estrés laboral bajo en un (61 %). La calidad de vida laboral fue baja en un (26 %), moderada en un (25 %) y alta en un (49 %). Se realizó el análisis estadístico con la prueba estadística Chi Cuadrado de Pearson (x2) y Gamma. Existe una relación significativa entre el nivel de estrés laboral y la calidad de vida laboral, de forma inversa
Description
The quantitative, descriptive-correlational, cross-sectional research aimed to determine the relationship between the level of work stress and the quality of work life of the nurse during the pandemic of Covid-19 at the Trujillo Regional Teaching Hospital, 2020. The sample universe consisted of 93 nurses of both sexes with a minimum work experience of three months. For data collection were used The Nursing Stress Scale-NSS elaborated by Gray-Toft and Anderson, and the Work-Related Quality of Life Scale-WRQOL. Moderate work stress was found in (39%) and low work stress in (61 %). The quality of work life was low (26 %), moderate (25 %) and high (49 %). Statistical analysis was performed with Pearson's Chi Square test (x2) and Gamma. There is a significant relationship between the level of work stress and the quality of work life, inversely.
Keywords
Estrés, Calidad de vida laboral, enfermera.
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