Análisis y Evaluación del clima laboral para mejorar el desempeño del personal administrativo en la Universidad Señor de Sipán SAC - Chiclayo
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Date
2010
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de investigación denominado: “ANALISIS Y EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL
PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN SAC –
CHICLAYO.”; tiene como problemática evaluar la satisfacción y motivación de los empleados o trabajadores que desempeñan sus funciones en la Universidad Señor de Sipán; es preciso señalar que cada día que transcurre es necesario para las empresas establecer un clima organizacional favorable y adecuado para todos los elementos que son parte de ella, tanto elementos internos como externos.
El análisis y evaluación del clima organizacional permitirá establecer propuestas para mejorar el desempeño de las personas que trabajan en esta Institución bajo los principios de la responsabilidad social, que incluye, un equilibrio de los objetivos sociales, económicos, y, una amplia participación de todos ellos, sin que ello signifique distorsionar la eficiencia. La investigación va de exploratoria a descriptiva, propone una alternativa de solución frente al problema encontrando.
Description
This research paper entitled: "ANALYSIS AND ASSESSMENT OF ORGANIZATIONAL CLIMATE FOR IMPROVING THE PERFORMANCE OF THE
ADMINISTRATIVE STAFF AT THE UNIVERSITY LORD OF SIPAN SAC -
CHICLAYO." Is problematic to evaluate the satisfaction and motivation of employees or workers who perform their duties University Lord of Sipan, the Court finds that each day that passes is necessary for companies to establish a positive organizational climate and suitable for all elements that are part of it, both internal and external elements.
The analysis and evaluation of organizational climate will develop proposals for improving the performance of people working in this institution under the principles of social responsibility, which includes a balance of social, economic, and broad participation of all without distorting it means efficiency. The research is of exploratory descriptive, proposing an alternative solution to the problem encountered.
Keywords
Desempeño del personal, Teoría de la Motivación, Clima organizacional