La Coexistencia de Regímenes Laborales Paralelos en la Administración Pública Peruana
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Date
2018
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente tesis para optar el título de abogado trata la temática de la coexistencia de regímenes laborales paralelos en la Administración Pública Peruana. En la primera parte, se expone esta realidad problemática de la influencia de la coexistencia de regímenes laborales paralelos en la Administración Pública Peruana. Para llevar a cabo la investigación se han utilizado diversos métodos, analítico, sintético, inductivo-deductivo; y, técnicas de investigación, fichaje, e instrumentos, documental, representación de datos. En la segunda parte, se desarrollan los contenidos en tres capítulos. En el Primer Capítulo, trata la Administración Pública Peruana. En el Segundo Capítulo, expone los regímenes laborales paralelos en la Administración Pública Peruana. En el Tercer Capítulo, trata la Reforma del Régimen Laboral en la Administración Pública Peruana. En la tercera parte, los resultados se exponen detalladamente. La discusión de resultados se desarrolla de modo claro y preciso. Luego, se desarrollan, de modo claro, las conclusiones y recomendaciones, que se ha creído conveniente en la investigación realizada.
Description
The present thesis to choose the attorney's title is realized to treat the subject matter of the coexistence of labor parallel rate in the Public Peruvian Administration. In the first part, it is exposed concerning this complex problematic reality of the influence of the coexistence of labor parallel rate in the Public Peruvian Administration. Concerning the arisen worry it becomes necessary, to carry out the investigation diverse methods have been in use, analytical, synthetically, inductively - deductively, and technologies of investigation, signing, and instruments, documentary, representation of information. In the second part, the contents develop in three chapters. In the First Chapter, it treats of the Public Peruvian Administration. In the Second Chapter, it exposes the labor parallel rate in the Public Peruvian Administration. In the Third Chapter, it treats the Reform of the Labor Regime in the Public Peruvian Administration. In the third part, the results are exposed detailed. The discussion of results will develop in a clear and precise way. Treating, then, as a clear way the conclusions and recommendations that one has believed suitably in the realized investigation.
Keywords
Administración Pública, Régimenes laborales paralelos