Espinoza Sánchez, NaserSarmiento Negreiros, Liz Gladis10/3/201610/3/20162014https://hdl.handle.net/20.500.14414/2828Records as sources of information allows us to be aware of our past, understand our present and anticipate the future, which is why the registration update staff has always been important over the years. In public and private institutions is necessary to have an updated record of staff, as is the one in charge of protecting the documents of each employee of the institution in one room, so that when you need it to be there on hand also it improves the allocation of administrative functions of the district municipality workers Moche. This research project has aimed sustaining how update personnel records will improve the allocation of functions in the administrative part of the district municipality of Moche. To get the results one to two surveys the managerial positions and other operating charges to the first with a sample of 6 heads and the second with a sample of 44 was applied to operational positions; also were surveyed chief of staff, which yielded significant results, emerging as a result, the failure to update personnel records in the municipality and the lack of information when assigning functions in the Admin. The objectives of the research have been achieved to the satisfaction and the hypothesis has been proven; thereby allowing said that the research project was developed in the best way. The report ends with conclusions and recommendations to the District Municipality of Moche, for the successful implementation of these recommendations were drafted, involves the commitment of head of human resources, responsible for keeping updated records of each employee, so you can provide updated information when assigning functions or take different decisions.Los registros como fuentes de información, nos permite tener conocimiento de nuestro pasado, entender nuestro presente y prever el futuro, es por ello que la actualización del registro de personal siempre ha tenido importancia a lo largo de los años. En las instituciones públicas y privadas resulta necesario contar con un registro de personal actualizado, ya que es el que se encarga de resguardar los documentos de cada trabajador de la institución en un sólo espacio, de manera que al momento de necesitarla esté allí a la mano, además esto permite mejorar la asignación de funciones de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de moche. El presente proyecto de investigación ha tenido por objetivo sustentar de qué manera la actualización del registro de personal permitirá mejorar la asignación de funciones, en la parte administrativa de la municipalidad distrital de moche. Para obtener los resultados se aplicó dos encuestas una a los cargos de jefatura y otra a los cargos operativos, la primera con una muestra de 6 jefes y la segunda con una muestra de 44 con cargos operativos; además se realizó una encuesta al jefe de personal, lo que permitió obtener resultados significativos, destacando como resultado, la falta de actualización del registro de personal en la municipalidad y la falta de información al momento de la asignación de funciones en la parte administrativa. Los objetivos de la investigación han sido alcanzados a satisfacción y la hipótesis ha sido contrastada; permitiendo por lo tanto decir que el proyecto de investigación fue desarrollado de la mejor manera. Al final del informe se redactaron las conclusiones y recomendaciones para la Municipalidad Distrital de Moche, para el éxito de la implementación de tales recomendaciones, implica el compromiso de la jefatura de recursos humanos, encargada de mantener actualizado los registros de cada colaborador, y así poder brindar información actualizada al momento de asignar funciones o tomar diversas decisiones.spainfo:eu-repo/semantics/openAccessRegistro de personalAsignacion de funcionesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis