Reyes Barruita, LizardoAlva Tisnado, Juseyli MaylethArmas Quiroz, Saul Joshep11/24/202311/24/20232023https://hdl.handle.net/20.500.14414/19779El presente estudio constituye una investigación que aborda cómo la aplicación del debido proceso en los procedimientos administrativos disciplinarios instaurados por la administración pública garantiza su desarrollo de manera justa, transparente y conforme a las leyes y regulaciones vigentes, respetando el principio de legalidad. También busca dar a conocer la problemática que sucede en la administración pública por cuanto no hay respeto al debido procedimiento en favor del servidor público al momento de emitirse sanciones, no garantizándose el principio de legalidad en el inicio de los procedimientos administrativos disciplinarios. Asimismo, se inobserva las normas especiales y la legislación del procedimiento administrativo disciplinario (Ley 30057). También se busca dar a conocer la problemática que abunda para el ingreso a la carrera de la administración pública, pues al momento de ingreso a una entidad del estado, el personal no está debidamente capacitado inobservando los filtros de control que pudiera haber en cada entidad del estado. Además, se busca dar a conocer las fases del proceso administrativo disciplinario en la Ley del Servicio Civil, la posición de varios autores expertos en la materia, como también el análisis de jurisprudencia como casos prácticos que citamos como ejemplo ante la vulneración del debido procedimiento y la inaplicación del principio de legalidad.ABSTRACT The present study constitutes an investigation that addresses how the application of due process in disciplinary administrative procedures instituted by the public administration ensures their development fairly, transparently, and in ccordance with current laws and regulations, while respecting the principle of legality. It also seeks to raise awareness about the issues occurring in the public administration due to the lack of respect for due process in favor of public servants when sanctions are issued, thus not guaranteeing the principle of legality at the initiation of disciplinary administrative procedures. Likewise, the study observes the special rules and legislation of the disciplinary administrative procedure (Law 30057). It also aims to highlight the issues that arise in relation to entry into the public administration career. Upon entering a state entity, personnel are not adequately trained, neglecting the control filters that could exist within each state entity. Furthermore, the study aims to present the phases of the disciplinary administrative process according to the Civil Service Law, the stance of various expert authors in the field, as well as the analysis of case law as practical examples cited to illustrate violations of due process and the failure to apply the principle of legality.application/pdfesinfo:eu-repo/semantics/openAccessPoder punitivoPotestad sancionadoraFunción públicainfo:eu-repo/semantics/articlehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01