Manosalva Rodríguez, Doris Paola9/19/20169/19/20162015https://hdl.handle.net/20.500.14414/2053El presente trabajo de investigación está dirigido a mejorar el desempeño de los trabajadores, para lo cual se escogió como objeto de investigación a la empresa JN COMERCIALIZACIONES Y DISTRIBUCIONES SAC, formulando la siguiente interrogante: ¿De qué manera la satisfacción laboral influye en el desempeño de los trabajadores de la empresa JN COMERCIALIZACIONES Y DISTRIBUCIONES SAC del Distrito de San José- Provincia de Pacasmayo?. Como respuesta al problema se planteó la siguiente hipótesis "La satisfacción laboral influye de manera significativa afectando negativamente el desempeño de los trabajadores de la empresa JN COMERCIALIZACIONES Y DISTRIBUCIONES SAC del Distrito de San José- Provincia de Pacasmayo: 2015". Como material de estudio se determinó una población de 28 trabajadores que laboran en la empresa, se utilizó el diseño descriptivo transaccional de una sola casilla. Como instrumento de recolección de investigación se diseñó dos encuestas una para medir la satisfacción laboral y la otra el desempeño de los trabajadores. Se arribó a la siguiente conclusión: La satisfacción Laboral influye de manera negativa en el desempeño de los trabajadores.spainfo:eu-repo/semantics/openAccessSatisfaccion laboralDesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis