Herbias Figueroa, MargotPolo Vidal, Roxana Cleopatra10/3/201610/3/20162014https://hdl.handle.net/20.500.14414/2816This research work is mainly in order to determine the leadership style and how it affects organizational behavior contractor personnel Immaculate Virgin of the Gate SRL and propose strategies to improve organizational performance of contractor personnel. It stands as study variables: Independent Variable: The leadership style and, Dependent Variable: Organizational behavior of the contractor. - Deductive and hypothetical - deductive Inductive: descriptive design was used the following methods, as well. The study population consisted of 48 workers of the contractor, from which a sample with all the workers of the population was established, which is called the sampling frame. Was applied as a technique for data collection survey. By the results, we can see that the company Immaculate Virgin of the Gate SRL predominantly autocratic leadership style and use this to ensure that all products and / or services are produced in a consistent manner and the higher levels usually put many restrictions on creative ideas that may arise from the lower levels. In this research, a style of dynamic and flexible leadership is recommended, rather than a static one, which will allow the company Immaculate Virgin of the Gate SRL will overcome their weaknesses generating added value in their staff, and generate competitive advantage and place them on a waiting position among companies in its sector.El presente trabajo de investigación tiene como fin primordial determinar el estilo de liderazgo y cómo influye en el comportamiento organizacional del personal de la empresa contratista Inmaculada Virgen de la Puerta S.R.L., así como proponer estrategias para mejorar el comportamiento organizacional del personal de la empresa contratista. Se destaca como variables de estudio: Variable independiente: El estilo de liderazgo; y, Variable dependiente: El comportamiento organizacional de la empresa contratista. Se utilizó el diseño descriptivo, así como los siguientes métodos: Inductivo - Deductivo, e hipotético – deductivo. La población objeto de estudio estuvo conformado por 48 trabajadores de la empresa contratista, a partir del cual se estableció una muestra con la totalidad de los trabajadores de la población, lo que se denomina marco muestral. Se aplicó como técnica de recopilación de datos la encuesta. Mediante los resultados obtenidos, se puede apreciar que en la empresa Inmaculada Virgen de la Puerta S.R.L. predomina el liderazgo autocrático y utilizan este estilo para garantizar que todos los productos y/o servicios se produzcan de una manera consistente y los niveles superiores suelen poner muchas restricciones a ideas creativas que puedan surgir de los niveles inferiores. En este informe de investigación, se recomienda un estilo de liderazgo dinámico y flexible, en lugar de uno estático, que permitirá a la empresa Inmaculada Virgen de la Puerta S.R.L. logre superar sus debilidades generando un valor agregado en su personal, además de generar una ventaja competitiva y logre ubicarse en una posición expectante entre las empresas de su sector.spainfo:eu-repo/semantics/openAccessEstilo de liderazgoComportamiento organizacionalEmpresa contratistainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis