Valverde Meza, Jannett CarmenGonzales Abanto, Adelinda2024-07-252024-07-252024-07-25https://hdl.handle.net/20.500.14414/21836El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital José Hernán Soto Cadenillas. Chota 2022. Fue una investigación de enfoque no experimental, cuantitativa, de tipo descriptiva correlacional y según la temporalidad fue transversal. La muestra estuvo conformada por 25 profesionales de enfermería, Para la recolección de datos se utilizó como instrumento la escala autoadministrada para evaluar las condiciones de trabajo y para la satisfacción laboral el Cuestionario Font Roja. La información obtenida fue procesada utilizando los softwares Excel y SPSS y presentados en tablas simples y de doble entrada, para su análisis se utilizó la prueba estadística Chi cuadrado(X2) de Pearson, la cual determino la relación entre ambas variables. Los resultados mostraron que, el 21% del personal de salud presenta condiciones laborales aceptables frente a 4 % con condiciones de riesgo; así mismo, solo 12 % tienen un nivel de satisfacción alto, el 68 % y 20 % tienen un nivel medio y bajo de satisfacción respectivamente. La investigación concluye en la existencia de relación significativa entra las condiciones de trabajo y el nivel de satisfacción del personal de salud de centro quirúrgico del Hospital José Hernán Soto Cadenillas 2022 esto con el valor de χ²= 7,65 con p-valor= 0,0219objective of this research work was to determine the relationship between working conditions and job satisfaction of the nursing staff at the surgical center at the José Hernán Soto Cadenillas Hospital. Chota 2022. It was a research with a non-experimental, quantitative, correlational descriptive approach and, depending on the temporality, it was transversal. The sample was made up of 25 nursing professionals. For data collection, the self-administered scale was used as an instrument to evaluate working conditions and the Font Roja Questionnaire for job satisfaction. The information obtained was processed using Excel and SPSS software and presented in simple, double-entry tables. For its analysis, Pearson's Chi square (X2) statistical test was used, which determined the relationship between both variables. The results showed that 21% of health personnel have acceptable working conditions compared to 4% with risk conditions; Likewise, only 12% have a high level of satisfaction, 68% and 20% have a medium and low level of satisfaction respectively. The research concludes in the existence of a significant relationship between the working conditions and the level of satisfaction of the health personnel of the surgical center of the José Hernán Soto Cadenillas 2022 Hospital, with the value of χ²= 7.65 with p-value= 0. 0219application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCondiciones de trabajo Satisfacción laboral Centro quirúrgicoinfo:eu-repo/semantics/monographhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03