Hurtado Aguilar, RogerEscobar Gabrielli, Patrick Rhandy10/13/201610/13/20162012https://hdl.handle.net/20.500.14414/3338The present study aims to determine the influence of organizational culture on work performance of employees of the company Decor Mueble S.A.C. We conducted a field investigation of transactional descriptive level of a single cell, with a sample of 42 people (census sample). Data collection was done through quantitative (survey), which consisted of thirty items with five answer choices ranked by Likert scale of 5 points. The results were presented in statistical tables with absolute numbers and percentage, which provided different conclusions among which: Decor Mueble S.A.C. has a strong culture and a clan culture type; job performance of employees is characterized by effectiveness and quality. It was found that the influence of organizational culture on work performance of workers Decor Mueble SAC is positive. Considering the factors that would have to be strengthened, it was recommended that the company develop strategies for improving human potential, implement incentives.El presente trabajo, tiene como objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Decor Mueble S.A.C. Se realizó una investigación de campo de nivel descriptivo transeccional de una sola casilla, con una muestra de 42 personas (muestra censal). La recolección de datos se hizo a través de técnicas cuantitativas (encuesta), la cual constó con treinta ítems con cinco alternativas de respuesta calificados mediante la escala de Likert de 5 puntos. Los resultados fueron presentados en cuadros estadísticos con números absolutos y porcentuales, los cuales aportaron distintas conclusiones entre las que destacan: Decor Mueble S.A.C. posee una cultura fuerte y un tipo de cultura de clan, el desempeño laboral de los trabajadores se caracteriza por la efectividad y calidad. Se determinó que la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de Decor Mueble S.A.C es positiva. Teniendo en cuenta los factores que tendrían que ser reforzados, se recomendó que la empresa desarrolle estrategias para mejorar el potencial humano e implementar incentivos.spainfo:eu-repo/semantics/openAccessDecor mueble s.a.cDesempeño laboralCultura organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis