Rodríguez Kong, María PatriciaCalderón Reyes, Pablo Alberto2024-11-132024-11-132024https://hdl.handle.net/20.500.14414/22883El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la solución al problema planteado: ¿Cuál es la relación de la satisfacción laboral y la productividad laboral de los colaboradores de la Empresa MICREDITO SAC Trujillo-2023? Con la determinación de este trabajo, el investigador pondrá énfasis en la hipótesis planteada: La satisfacción laboral tiene relación positiva en la productividad laboral de los colaboradores de MICREDITO SAC – 2023. Para la presente investigación se utilizó un diseño no experimental - transeccional; y se aplicó un cuestionario de 20 preguntas a una muestra de 36 personas, como técnica de investigación la encuesta aplicada a todo el personal de la empresa MI CRÉDITO S.A.C Trujillo. La relación entre satisfacción laboral y productividad laboral de los colaboradores de la empresa Mi Crédito SAC – 2023, se encontró que existe una correlación positiva considerable, y el valor de significancia bilateral es de 0.000 que es inferior al 0.05 requerido para validar la correlación muy significativa. En su artículo (Santander Universidades, 2022). Si bien la productividad apunta a aumentar el desempeño laboral, el objetivo no es lograr más en menos tiempo. De hecho busca fomentar hábitos de trabajo y un ritmo de vida más saludable, así como un equilibrio entre ocio y trabajo satisfactorio . Lo que conlleva a una mayor sensación de bienestar, que a la vez se traduce en un mejor rendimiento.ABSTRACT This research work was developed with the purpose of determining the solution to the problem posed: What is the relationship between job satisfaction and work productivity of the employees of the Company MICREDITO SAC Trujillo-2023? With the determination of this work, the researcher will emphasize the proposed hypothesis: Job satisfaction has a positive relationship with the work productivity of the collaborators of MICREDITO SAC – 2023. For this research, a non-experimental - transectional design was used; and a questionnaire of 20 questions was applied to a sample of 36 people, as a research technique the survey applied to all personnel of the company MI CRÉDITO S.A.C Trujillo. The relationship between job satisfaction and work productivity of the employees of the company Mi Crédito SAC – 2023, it was found that there is considerable positive compensation, and the bilateral significance value is 0.000, which is less than the 0.05 required to validate the very significant rating. In his article (Santander Universidades, 2022). While productivity aims to increase job performance, the goal is not to achieve more in less time. In fact, it seeks to promote work habits and a healthier pace of life, as well as a balance between leisure and satisfactory work. Which leads to a greater sense of well-being, which in turn translates into better performance.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessSatisfacción laboralProductividad laboralTrabajo en equipoEvaluación de desempeñoinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04