Miranda Rivera, Ricardo ArturoReyes Avalos, Gisela Lizeth2019-12-032019-12-032019https://hdl.handle.net/20.500.14414/15259RESUMEN El presente trabajo surge frente a la escasa regulación y al escenario contradictorio entre el Tribunal Constitucional y el Poder Judicial, y más aún con el VII Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional, respecto a los trabajadores de confianza. Frente a esta situación surge la interrogante de conocer cuáles son los elementos caracterizadores para la protección de los trabajadores de confianza en el régimen laboral privado contra el despido arbitrario. En ese sentido, la presente tesis, se centra en analizar cada uno de estos elementos caracterizadores que protegen a los trabajadores de confianza en el régimen laboral privado contra el despido arbitrario, para ello, la presente tesis se encuentra dividido en tres capítulos, Marco teórico, Marco Metodológico y Resultados. Por último, la presente tesis, trae un aporte doctrinario respecto a los elementos caracterizadores que protegen a los trabajadores de confianza en el régimen laboral privado contra el despido arbitrario, así como, un análisis en la discusión de resultados, con el VII Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional. Espero, que la presente tesis pueda contribuir en el desarrollo académico y profesional de los estudiantes y maestros.spainfo:eu-repo/semantics/openAccessTribunal constitucionalPoder JudicialRégimen laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesis