Calmet Reyna, EnriqueOlguín Villalobos, Laura Rosa2019-06-272019-06-272019https://hdl.handle.net/20.500.14414/12860ABSTRACT The present investigation is a study with a quantitative approach with a correlate of non-experimental longitudinal type with trend design. A qualitative approach can also be used for some relevant cause. The objectives were: 1. Determine the relationship between labor absenteeism in the AGROFARMING.SAC Company and the profitability of the same, by means of its affectation in extra cost overruns. 2. Prepare a script for the automated analysis of the company's spreadsheets. 3. Calculate the rate of absenteeism in the company. 4. Identify and characterize the main causes of work absenteeism in the company. 5. Analyze the possible factors related to absenteeism. 6. Calculate additional costs for overtime. 7. Relate work absenteeism with cost overruns for overtime. 8. Analyze the impact of profitability due to cost overruns.RESUMEN La presente investigación es un estudio con un enfoque cuantitativo con alcance correlacional de tipo no experimental longitudinal con diseño de tendencia. Asimismo se desarrolla un enfoque cualitativo para captar alguna causa relevante. Los objetivos fueron: 1. Determinar la relación entre el ausentismo laboral en la empresa AGROFARMING.SAC y la rentabilidad de la misma, por medio de su afectación en sobrecostos por horas extras. 2. Elaborar un script para el análisis automatizado de las hojas de cálculo de la empresa. 3. Calcular el índice de ausentismo en la empresa. 4. Identificar y caracterizar las causas principales del ausentismo laboral en la empresa. 5. Analizar los posibles factores relacionados con el ausentismo. 6. Calcular los costos producidos por horas extras. 7. Relacionar el ausentismo laboral con los sobrecostos por horas extras. 8. Analizar la afectación de la rentabilidad por causa de sobrecostos.spainfo:eu-repo/semantics/openAccessAusentismo laboralCausasFactoresEfectosOrganizacionesinfo:eu-repo/semantics/masterThesis