Rodriguez Miñano, Celina ElizabethCastillo Velásquez, Irina Nathaly2023-05-312023-05-3122-09-22https://hdl.handle.net/20.500.14414/17779The present study with a quantitative, descriptive - correlational transectional approach, was carried out with the nursing staff who work in the non-Covid-19 area of a health center, the objective was to determine the relationship between the factors of job satisfaction with the level of stress in nurses, the composition of the sample was made up of 30 nurses who met the inclusion requirements. The information collected was processed in statistical software based on the proposed objectives and presented in simple and double tables of frequencies and percentages and represented in graphs. The results indicate that the level of work stress in the nursing staff of non-covid care services is in a higher percentage (76.7%) medium level, 16.7% high and only 6.7% low. Job satisfaction in nurses is mostly (90%) satisfactory and 10% are unsatisfied. There is no relationship in the job satisfaction variables and the level of stress, which is evidenced by Kendall's tau c test (0.040, p-value = 0.312), at a significance level of 5%. Key Words: work satisfaction, stress level, nursing.El presente estudio con enfoque cuantitativo, descriptivo - correlacional de corte transeccional, se efectuó con el personal del área de enfermería que trabaja en el área no Covid-19 de un centro de salud, el objetivo fue determinar la relación entre los factores de satisfacción laboral con el nivel de estrés en enfermeras, la composición de la muestra fue conformada 30 enfermeras quienes cumplían con los requerimientos de inclusión. La información recopilada fue procesada en software estadístico en base a los objetivos propuestos y se presentaron en tablas simples y dobles de frecuencias y porcentajes representados en gráficos. Los resultados indican que el nivel de estrés laboral en el personal de enfermería de los servicios de cuidado no covid es en mayor porcentaje (76.7%) nivel medio, el 16.7% alto y solo el 6.7% bajo. La satisfacción laboral en enfermeras es mayormente (90%) satisfactorio y el 10% están poco satisfechas. No hay relación en las variables satisfacción laboral con el nivel de estrés, lo cual se evidencia con la prueba de tau c de Kendall (0.040, p-valor = 0.312), a un nivel de significancia del 5%.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesssatisfacción laboralnivel de estrésenfermerasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis