Rosales Valladares, LottyMurga Vasquez, Vilma Melissa2016-10-312016-10-312013https://hdl.handle.net/20.500.14414/4215This investigative work is intended to provide communication tools to promote a harmonious working environment in the company Danper Trujillo S.A.C freedom of nature being descriptive research aiming to focus on intrinsic characteristics of the Group of workers who work at the company being so important to measure labour motivation from the climate in which coexist and establish relationships based on trust, communication etc. and also to get to know and understand the mechanisms of business management that promotes the company to foster a working environment where employees are satisfied and therefore be reflected in the productivity of the company. For the realization of this study has been used techniques of intervention as the observation, interview and survey for gathering information on the variables of study making it possible to use a temporary three For the realization of this study has been used techniques of intervention as the observation, interview and survey for gathering information on the variables of study making it possible to use a temporary space for three months accompanied by a quantitative methodology.El presente trabajo investigativo tiene la intención de dotar de herramientas comunicativas para promover un clima laboral armonioso en la Empresa Danper Trujillo S.A.C La Libertad siendo de naturaleza la investigación descriptiva teniendo como objetivo focalizar las características intrínsecas del grupo de trabajadores que laboran en dicha empresa siendo así importante medir la motivación laboral a partir del clima en la cual conviven y se establecen relaciones basadas en confianza, comunicación etc. y así mismo de conocer y comprender los mecanismos de gestión empresarial que promueve la empresa para fomentar un clima laboral donde los trabajadores estén satisfechos y por ende se refleje en la productividad de la empresa. Para la realización de este estudio se ha utilizado técnicas de intervención profesional como la observación, entrevista y encuesta para la recopilación de información sobre las variables de estudio siendo así posible utilizar un espacio temporal de tres meses acompañado de una metodología cuantitativa.spainfo:eu-repo/semantics/openAccessMotivación laboral, Clima laboral, Satisfaccion laboral, Trabajo en equipoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis