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dc.contributor.advisorHurtado Aguilar, Roger Alfredoes_PE
dc.contributor.authorCastillo Collantes, Diana Lizbetes_PE
dc.date.accessioned2019-09-14T16:16:47Z
dc.date.available2019-09-14T16:16:47Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/13692
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la relación entre las condiciones de trabajo con la satisfacción laboral del personal obrero de la mina San Vicente del distrito de Pataz, año 2018. El problema de investigación está referido a la siguiente interrogante: ¿Qué relación existe entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal obrero de la mina San Vicente del distrito de Pataz, año 2018?, cuya hipótesis es: Las condiciones de trabajo se relaciona de manera directa con la satisfacción laboral del personal obrero de la mina San Vicente del distrito de Pataz. Las variables de estudio son: variable independiente: condiciones de trabajo y variable dependiente: satisfacción laboral. Se utilizó el diseño de investigación descriptivo correlacional. Se aplicó como técnica de recopilación de datos la encuesta. La población estuvo conformada por el personal obrero de la mina San Vicente, siendo un total de 65. Se trabajó con el total, por ser una cantidad reducida • El 59.1% de la satisfacción del personal obrero de la mina San Vicente depende de las condiciones de trabajo que se les proporciona. • El 64% del personal obrero de la mina San Vicente se siente satisfecho con las condiciones de trabajo que se le brinda, el 28% tiene una posición neutral y el 8% se siente insatisfecho con las condiciones de trabajo de la mina. Se concluye que la relación entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal obrero de la mina San Vicente del distrito de Pataz – 2018 es directa (positiva considerable); lo cual queda demostrado en la prueba estadística del coeficiente de correlación de Pearson, obteniendo un coeficiente de correlación de 0.7691.es_PE
dc.description.abstractThe purpose of this research work is to determine the relationship between working conditions and job satisfaction of the workers of the San Vicente mine in Pataz district, 2018. The research problem is related to the following question: What is the relationship between working conditions and job satisfaction of the workers at the San Vicente mine in Pataz district, 2018?, whose hypothesis is: Working conditions are positively related to job satisfaction of mine workers San Vicente of Pataz district. The study variables are: independent variable: working conditions and dependent variable: job satisfaction. The correlational descriptive research design was used. The survey was applied as a data collection technique. The population was made up of the workers of the San Vicente mine, a total of 65. The total was worked on, as it was a small amount. • 59.1% of the satisfaction of the workers of the San Vicente mine depends on the working conditions that are provided to them. • 64% of the workers at the San Vicente mine feel satisfied with the working conditions that are offered, 28% have a neutral position and 8% feel dissatisfied with the working conditions of the mine. It is concluded that the relationship between working conditions and job satisfaction of the workers of the San Vicente mine of Pataz district - 2018 is considerable positive; This is demonstrated in the statistical test of the Pearson correlation coefficient, obtaining a correlation coefficient of 0.7691.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectMinaes_PE
dc.subjectObreroses_PE
dc.titleLas condiciones de trabajo y su relación con la satisfacción laboral del personal obrero de la Mina San Vicente – Distrito de Pataz: 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicases_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni17898646
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5542-7269es_PE
renati.author.dni70616681
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorDe Bracamonte López, Eduardo Gonzaloes_PE
renati.jurorConcepción Pérez, Justino Armandoes_PE
renati.jurorClaros Aguilar, Violetaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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