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dc.contributor.advisorYarrow Yarrow, Alan Robertes_PE
dc.contributor.authorEspinoza Mendoza, Violeta Olindaes_PE
dc.date.accessioned2021-07-05T19:33:28Z
dc.date.available2021-07-05T19:33:28Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/17185
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como fin el estudio de la política pública consistente en la cuota de empleo para PCD, que se encuentra regulada en el artículo 49.1 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, bajo el siguiente tenor: “Las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal, y los empleadores privados con más de cincuenta trabajadores en una proporción no inferior al 3%”. (Diario El Peruano : Ley 29973, 2012) Nosotros prestaremos atención a la aplicación de la referida disposición en el ámbito privado, ya que, aparentemente, vulnera la libertad de contratación laboral que se sustenta en el derecho constitucional de libertad de empresa.es_PE
dc.description.abstractThe purpose of this research work is to study the employment quota for people with disabilities, which is regulated in article 49.1 of Law No. 29973, General Law of Persons with Disabilities, under the following tenor: " Public entities are obliged to hire people with disabilities in a proportion of not less than 5% of their total staff, and private employers with more than fifty workers in a proportion of not less than 3%”. (El Peruano newspaper: Law 29973, 2012) We will pay attention to the application of the aforementioned provision in the private sphere, since, apparently, it violates the freedom of labor contracting that is based on the constitutional right to freedom of business.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectCuota de empleoes_PE
dc.subjectDiscapacidades_PE
dc.subjectLibertad de empresaes_PE
dc.subjectLey general de discapacitadoses_PE
dc.titleLa cuota de empleo para personas con discapacidad y la afectación de la libertad de empresa en la provincia de Trujillo - 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencia Política y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.disciplineCiencia Política y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Derecho y Ciencias Políticases_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni17887090
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4882-0879es_PE
renati.author.dni73107711
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline312036
renati.jurorRodríguez Albán, Segundo Migueles_PE
renati.jurorZabala Blas, Oswaldoes_PE
renati.jurorGamarra Nieto, Juanes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.01es_PE


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