Browsing by Author "Abad Farías, Juana Mercedes"

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    La cultura organizacional en la municipalidad distrital de victor larco herrera, provincia de trujillo, en el año 2014
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2014) Abad Farías, Juana Mercedes; Cordova Llontop, José Marcos
    En el presente informe de tesis se analiza La cultura organizacional en la Municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera de la Provincia de Trujillo en el año 2014, se manifiesta a través de las características de individualismo a través de intereses de grupos y crisis de identidad institucional, que influyen en el desempeño laboral de los propios trabajadores; constituyó etapas esencialmente etnográfica o descriptiva y a la vez, etnológica o analítica. Para la realización del trabajo de campo fue necesaria la obtención de datos de uso frecuente en las ciencias sociales como los métodos y técnicas cuantitativas y cualitativas. El tamaño de la población será de acuerdo a la cantidad de trabajadores, fue de 35 trabajadores obreros, 15 empleados. La investigación fue además de analizar el individualismo a través de intereses de grupos, se plasma en incumplimientos de normas y actitudes negativas el no respeto hacia los demás trabajadores, esta determina que la organización edil contribuya a la deficiente cooperación e integración colectiva armónica en la Municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera de la Provincia de Trujillo en el año 2014. Se observó también la identidad institucional relacionada entre los propios trabajadores y de su compromiso empresarial, inciden en la deficiente participación de actividades para los aportes o propuestas de mejoramiento organizacional que se realizan en la Municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera.