Browsing by Author "Almonacid Gil, Gina Alexandra"

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    Influencia del rol del trabajador social en la contribución del bienestar de los pacientes de los hospitales de I nivel de Essalud de Trujillo: 2018.
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2018) Almonacid Gil, Gina Alexandra; Vigo Murga, Evert Arturo
    El presente trabajo de investigación es de naturaleza cuantitativa en el cual se muestra la influencia del rol del trabajador social en el bienestar de los pacientes que pertenecen a los Hospitales de I Nivel de Essalud, así mismo se refleja que la educación no formal que brinda el trabajador social al paciente, es de suma importancia para el rol de los trabajadores sociales en el sector salud. En este trabajo de investigación participaron todas las trabajadoras sociales de manera voluntaria, pertenecientes a los Hospitales de I Nivel de Essalud, las cuales aportaron de manera muy significativa al desarrollar la encuesta aplicada, para determinar la influencia del rol del trabajador social en el bienestar de los pacientes. Así mismo, la importancia del rol del trabajador social, es fundamental, ya que, se podrá medir, con qué porcentaje, nuestra intervención genera un bienestar en la vida de los pacientes, puesto que en la actualidad el rol de los trabajadores sociales es primordial para la rehabilitación del paciente, a través de sus mecanismos de soporte y orientación. Es por ello que la temática seleccionada contribuirá a tener un panorama más claro y objetivo sobre el rol que desempeñan los trabajadores sociales en los Hospitales de I Nivel de Essalud.
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    La relación entre retención del talento humano y la satisfacción de los colaboradores de la Empresa Morava - Trujillo 2022
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Almonacid Gil, Gina Alexandra; Claros Aguilar de Larrea, Violeta
    En el presente trabajo de investigación se muestra la satisfacción de los colaboradores de la Empresa Morava en el programa de retención del talento humano, así mismo se refleja la importancia para los trabajadores, así como para la empresa el bienestar y sinergia de los mismos. En este trabajo de investigación participaron los colabores de la Empresa Morava de manera voluntaria, los cuales aportaron de manera muy significativa al desarrollar las técnicas aplicadas, para determinar la satisfacción. Así mismo, la importancia de la satisfacción laboral, es fundamental, ya que, se podrá comprender y analizar, como es que, un programa de retención impacta de manera positiva en el desempeño, bienestar, calidad de vida a los colaboradores y mejorando la productividad para el empleador. Es por ello que la temática seleccionada contribuirá a tener un panorama más claro y objetivo sobre la satisfacción de los colaboradores de la Empresa Morava en el programa de retención del talento humano.