Browsing by Author "Amador Escobedo, Mercy Fiorella"

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    Autoestima y presión de grupo relacionado al consumo de alcohol en adolescentes de una Institución Educativa
    (Universidad Nacional de Trujillo, 22-01-28) Amador Escobedo, Mercy Fiorella; Valera García, Doris Roxana; Camilo Morillo, Rosario Del Carmen
    Con el objetivo de determinar la relación que existe entre el nivel de autoestima y presión de grupo con el consumo de alcohol en adolescentes de una institución educativa pública del Distrito Huamachuco, se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, diseño descriptivo y corte transversal. La muestra estuvo conformada por 204 adolescentes matriculados en tercero, cuarto y quinto grado de secundaria de la institución educativa Florencia de Mora de Sandoval. Para la recolección de datos, se utilizaron tres instrumentos: Inventario de Autoestima de Coopersmith (IAC) de Stanley Coopersmith, 1967, Cuestionario de Presión de Grupo en el Consumo de Alcohol (CPGCA) de Londoño, Valencia, Sánchez y León, 2007, y el Test de Identificación de Consumo de Alcohol (AUDIT) de Babor, Higgins, Saunders y Monteiro en colaboración con la Organización Mundial de la Salud, 1992. Los resultados se presentaron en tablas estadísticas mostrando la distribución numérica y porcentual, concluyendo que el 44 por ciento presenta un nivel de autoestima media, 60 por ciento posee un nivel de presión de grupo alta y 91.7 por ciento consume alcohol sin riesgo. La prueba estadística de Spearman determinó que existe relación entre el nivel de autoestima y presión de grupo con el consumo de alcohol.
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    Presión en el trabajo y estrés laboral en trabajadores administrativos de una corporación minera
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2024-07-10) Amador Escobedo, Mercy Fiorella; Milla Risco de Gutiérrez, Jenny María Estela
    En la actualidad, la presión en el trabajo viene siendo un condicionante importante que provoca estrés a los empleados en su ámbito laboral, ejerciendo un impacto significativo tanto en su bienestar como en su productividad. El objetivo radica en determinar la relación entre la presión en el trabajo y el estrés laboral en trabajadores administrativos de una corporación minera en el Distrito de Huamachuco. Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo - correlacional y de diseño transversal. La población estuvo conformada por 50 trabajadores con funciones administrativas, a quienes se aplicaron el Cuestionario de Presión Laboral y la Escala de Estrés Laboral de la OIT- OMS. Se obtuvieron los siguientes resultados: el 70 % tuvo un grado regular de presión laboral resaltando la dimensión vinculada a las relaciones personales (74 %), por otro lado, en el estrés laboral se obtuvo un 48 % de nivel promedio alto donde destaca la dimensión falta de cohesión (76%), por ende, se concluye que hay una correlación significativamente moderada (r = 0.572, p = 0.000). Para el análisis estadístico, se aplicó la prueba estadística Rho de Spearman donde se acepta la hipótesis alterna, es decir, si existe correlación entre la presión en el trabajo y el estrés laboral