Browsing by Author "Avila Pinedo, Carmen del Pilar"

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    Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la UGEL Sánchez Carrión, 2021
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2022) Avila Pinedo, Carmen del Pilar; Claros Aguilar de Larrea, Violeta
    La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la UGEL Sánchez Carrión, 2021. La investigación es de tipo aplicada, diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por los 45 empleados de la UGEL, la técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados arrojaron que El 26.67% de los colaboradores indicaron que el nivel del clima organizacional es bueno, el 44.44% quees regular y el 28.89% es malo, por lo tanto, el nivel es regular. El 26.67% de los colaboradores tienen un nivel de desempeño laboral bueno, el 46.67% un nivel regular y el 26.67% su nivel fue malo, por lo tanto, el nivel es regular. Como conclusión principal se tiene que el valor de Rho de Spearman es 0.912 existe una correlación positiva alta y su p-valor es 0.000 por lo tanto, existe relación positiva y significativa entre el clima organizacional con el desempeño laboral en los colaboradores de la Ugel Sánchez Carrión, 2021; demostrando así que, para mantener un nivel adecuado del Desempeño Laboral del trabajador, necesitamos enfocarnos en su Clima Organizacional.